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KOMMUNAL 4.0 - Digitale Transformation in der kommunalen Wasserwirtschaft

Die Wasserwirtschaft als kritische Infrastruktur steht vor großen digitalen Aufgaben. Diese Gruppe bietet dazu einen Meinungsaustausch.

Günter Müller-Czygan Vortrag "KOMMUNAL 4.0 - Praxisgerechte Digitalisierung kommunaler Infrastrukturen am Beispiel der Wasserwirtschaft" als Video verfügbar
Seit einigen Tagen ist der Vortrag "KOMMUNAL 4.0 - Praxisgerechte Digitalisierung kommunaler Infrastrukturen am Beispiel der Wasserwirtschaft" vom 15.11.2018 unter https://youtu.be/JSaJws1Urek als Video verfügbar. Der Vortrag wurde im Rahmen des HST Anwendertreffens 2018 in Lahnstein gehalten.
Günter Müller-Czygan KOMMUNAL 4.0 wird 2019 in rd. 30 Orten vorgestellt
MIttlerweile haben sich die Ideen zu KOMMUNAL 4.0 in der Wasserwirtschaft etabliert. Wie aus Ideen reale Anwendungen werden, wird bundesweit auf der HST on Tour 2019 auf rd. 30 Veranstaltungen gezeigt. Zusammen mit den Partnern UNITECHNICS und Aquseptance präsentiert HST als Konsortialführer von KOMMUNAL 4.0 verschiedene Digitalisierungslösungen zum modernen Kanalnetzmanagement. Weitere Infos unter http://www.ontour19.de/modernes-kanalnetzmanagement-hst/.
Günter Müller-Czygan Erfahrung aus 4 Jahren KOMMUNAL 4.0 vorgestellt
Auf dem diesjährigen Anwendertreffen der HST Systemtechnik wurden die Ergebnisse aus 4 Jahren KOMMUNAL 4.0 vorgestellt. Diese sind:
- Interesse, aber auch Skepsis gegenüber Digitalisierung nimmt zu
- Bewertung reicht von Ablehnung bis hohe Erwartung an Lösungen
- Grundgedanke zentraler Plattformlösungen wird diskutiert, ist aber noch lange nicht praxisgerecht
- IT-Standardprodukte bereits mit Tools/Funktionen der Plattformtechnik ergänzen
- Es herrscht immer noch eine große Unsicherheit darüber, was Digitalisierung ist und was es leistet
Der gesamte Vortrag steht mit dem Title "Aktuelle Beispiele und Trends für eine praxisgerechte Digitalisierung " unter https://www.hst.de/index.php?id=2972 als Download zur Verfügung. In Kürze wird auch das Video dazu verfügbar sein.
Günter Müller-Czygan Seminar für Berater, die KOMMUNAL 4.0 zum Mittelpunkt machen wollen
Der Verein KOMMUNAL 4.0 e.V. bietet internen und externen Beratern sowie Führungskräften ein spezielles 3-Tages-Seminar an, um die Besonderheiten kommunaler Strukturen und Kulturen im Zusammenhang mit der Digitalisierung kennen zu lernen. Ohne genaue Kenntnis der "kommunalen Mentalität" sind Digitalisierungsprojekte zum Scheitern verurteilt.
Selbst der bekannte Zukunftsforscher Matthias Horx hat in einem aktuellen Vortrag für die ausgezeichnete Digitalkommune Darmstadt darauf hingewiesen, das Digitalisierung ohne Beachtung des Menschen und seiner Mentalitäten zum Scheitern verurteilt ist (https://www.xing.com/communities/groups/technik-und-psychologie-notwendiges-tandem-der-digitalisierung-4ed2-1098130).
Günter Müller-Czygan Ergebnisse einer KOMMUNAL 4.0-Studie: Weiterbildung im Zuge der Digitalisierung erzeugt nur Umsetzungserfolg, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht
Ein wesentliches Ziel von KOMMUNAL 4.0 e. V. ist die Entwicklung und Etablierung praxisgerechter Weiterbildung, die aktiv den Prozess der Digitalisierung unterstützt und die Mitarbeiter in den kommunalen Organisationen fit für die Zukunft macht. Technikschulungen gibt es ausreichend, aber Lernen unter Anwendung und Beachtung gehirngerechter bzw. personenbezogener Lehrmethoden sind Mangelware. Als Vereinsvorsitzender und Kooperationsleiter des gleichnamigen Projektes KOMMUNAL 4.0 liegt mir eine wirkungsvolle Weiterbildung im Zuge der Digitalisierung besonders am Herzen.
Die wichtigste Zielgruppe praxisgerechter Weiterbildung sind Fach- und Führungskräfte der mittleren Managementebene. Das zeigt eine aktuelle Kurzstudie von KOMMUNAL 4.0 e. V. zur Weiterbildung im Zuge der Digitalisierung. Mehr als 80 % der befragten Fachkräfte sehen einen hohen Weiterbildungsbedarf, aber nur rd. 50 % sehen die bestehenden Formate als ausreichend an. Wichtig ist eine umfangreiche Berücksichtigung der Praxis und passende Angebote für die Teilnehmer.
Gewünscht sind Trainer, die aus der jeweiligen Branche kommen und zusätzliche Expertise in Sachen Veränderungsmanagement mitbringen. Aspekte der Persönlichkeit, Fragen der Führung und Veränderung in Organisationen werden als wichtig angesehen, wenn es um die Erweiterung der eigenen Kenntnisse in Sachen Digitalisierung geht.
Ergänzend zur Befragung wurden zehn Experten der Wasserbranche und aus
dem kommunalen Umfeld zu den Prioritäten der Weiterbildung KOMMUNAL 4.0
interviewt. Sie sehen den Praxisbezug an erster Stelle und betonten die Rolle
des Vorgesetzten, wenn es um einen erfolgreichen Transfer der Weiterbildung
in die Praxis geht. Von Trainern und Weiterbildungsinstituten wünscht
man sich stärker eine Kommunikation mit den Teilnehmern und ein intensiv Eingehen auf deren persönliche Situation. Eine offene Fehlerkultur unterstützt den Wissenstransfer signifikant und Trainer benötigen mehr Soft Skills denn je.
Wesentliche Teile dieses Beitrages entstammen der Mitgliedszeitschrift KOMMUNAL 4.0 Info, Ausgabe 4/2018 (Teil der Zeitschrift Automation Blue, https://www.kommunal4null-ev.de/aktuelles/kommunal4-0-info/).
Die Ergebnisse der zugehörigen umfangreichen Literaturstudie mit ergänzender Expertenbefragung zu wirksamen Faktoren von Weiterbildung im Zuge der Digitalisierung, die die Aussagen der Kurzstudie bestätigen, werden aktuell aufgearbeitet und können beim Verein KOMMUNAl 4.0 e.V. oder bei mir angefordert werden.

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "KOMMUNAL 4.0 - Digitale Transformation in der kommunalen Wasserwirtschaft"

  • Gegründet: 13.01.2016
  • Mitglieder: 183
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 153
  • Kommentare: 21