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Kulturwechsel in UnternehmenKulturwechsel in Unternehmen

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ein Netzwerk / eine Kooperation von erfahrenen Führungskräften, Beratern, Trainern zur Weiterentwicklung von Unternehmenskulturen.

Mit #Ethik und #Moral scheint es in Unternehmen nicht überall zum Besten zu stehen. Häufig werden moralische Ansprüche zurückgestellt und ethisch fragwürdig zu agiert.

Wir wollen mehr wissen: Wirkt sich Veränderungsdruck auf ethisches Handeln aus? Wie hoch ist der Druck, den Menschen derzeit bei Ihrer täglichen Arbeit empfinden. Was passiert mit ethischen und moralischen Werten, wenn Veränderungen, neue Zusammenarbeitsformen und Methoden zusätzlich zur hohen Belastung umgesetzt werden müssen? Werden menschliche Grundwerte dem Erfolg zuliebe ignoriert? Was sind die Folgen?

https://ted.mutaree.com

Ganz herzlichen Dank, für's Mitmachen und danke für's Teilen:) Wir freuen uns schon jetzt auf's Teilen der Ergebnisse!

#Change #ChangeManagement

Change it! Die Ausbildung für mehr Professionalität im Change startet wieder im Januar 2020

Digitalisierung und neue Technologien führen zu Veränderung von Prozessen, Anwendung und und und. Doch was nützt es, wenn das Erdachte nicht ankommt, die Akzeptanz neuer Anwendungen fehlt, oder die beabsichtigten Veränderungen nur stark abgeschwächt umgesetzt werden und damit fast alles beim Alten bleibt? An dieser Stelle kommt Change-Management ins Spiel – eine Managementdisziplin, die sich die erfolgreiche Gestaltung der Zukunft auf die Fahne geschrieben hat.

Dazu braucht es ein wirklich authentisches Mindset und ein klares Selbstverständnis in der Rolle als ChangerIn. Außerdem ist praktisches Change-Wissen rund um verschiedene Change-Modelle und Theorien, psychosoziale Dynamiken in Veränderungsprozessen und methodische Ansätzen zur Prozessgestaltung wichtig. Und zu guter letzt professionelle Umsetzungskompetenz, die der/dem ChangerIn ermöglicht konzeptionelle, strategische Ansätze in der Praxis zu realisieren bzw. bereits im Vorfeld die Realisierbarkeit einzuschätzen. So werden keine „Luftschlösser“ gebaut oder sich im „operativen Dschungel“ verirrt.

Jetzt reinschauen, denn Veränderungen machen Menschen mit Menschen erst erfolgreich:

https://www.mutaree.com/content/change-it-zukunft-erfolgreich-gestalten

Der perfekte Zeitpunkt ist jetzt!

#Change #ChangeManagement #ChangeFitness #ChangeErfolg

Wir wollte wissen, ob Menschlichkeit im Change eine Rolle spielt.

Organisationen müssen eine zunehmende Veränderungsdichte und immer kürzer werdende Veränderungszyklen meistern. Zahlreiche Untersuchungen belegen, dass Menschen die Gestalter der Veränderungserfolge sind. Jeder Mensch hat jedoch individuelle Bedürfnisse, gerade in Umbruchzeiten. Doch diese werden den Ergebnissen dieser Untersuchung zufolge viel zu wenig beachtet. Im Schnitt sagt jeder zweite der 134 Umfrageteilnehmer, dass das eigene Unternehmen im Rahmen eines Change-Projektes keinen Wert auf die Erfüllung menschlicher Bedürfnisse legt. Jedoch fordern beinahe alle (94 Prozent) von den Unternehmen gerade im Change Menschlichkeit. Nur ein Drittel hält das Verhalten seines Unternehmens in Change-Situationen für ausreichend (32 Prozent). Die Kluft zwischen Wunschbild und Realität ist sehr groß und birgt ein enormes Potenzial für Unzufriedenheit und Frustration. Höchste Zeit etwas zu ändern!!!

https://www.mutaree.com/downloads/Change-TED%20-%20Ist%20Change%20menschlich.pdf

Bei "Versa" , einer Beratungsagentur im Bereich "Digitales Marketing" , mit Sitz in Australien wird am Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag zu normalen Bürozeiten gearbeitet. Mittwochs ruht die Arbeit, dennoch werden fünf Arbeitstage voll bezahlt:

http://www.bbc.com/capital/story/20190429-the-australian-company-that-banned-work-on-wednesdays

Unsere Apps finden sich im Zentrum Ihres digitalen Arbeitsplatzes. Sie stärken das Netzwerken mit überzeugender Visualisierung, den richtigen Kommunikationsmitteln und passender Interaktion – jederzeit und überall.

Mit unseren Anwendungen – in Social Toolset gebündelt – wird auf die neue Art im agilen Umfeld gearbeitet: Jetzt Power-up vornehmen und Nähe zu Personen, Organisationen und Gemeinschaften schaffen. Dies im Rahmen bestehender Arbeitsbeziehungen – oder inskünftigen bei Ihrer Talentsuche.

Erweitern Sie mit unseren Anwendungen Ihr Portal zu einem wirkungsvollen internen B2E- und externen B2C/B2B-Netzwerk: Persönliche Beziehungen gelten weiterhin als Schlüssel zum Erfolg!

Verfügbarkeit: Standardmässig bieten wir unsere Apps für Liferay CE/DXP an – JSON und andere APIs auf Anfrage. Die Produkte sind bestens aufeinander abgestimmt, können aber auch standalone betrieben werden.

Ideal für Branchen wie: Finanz-Dienstleistungen, Telekommunikation, Medien und Unterhaltung, Automobil-Industrie, Politik, Streitkräfte, Terrorismusbekämpfung, Ermittlung Geldwäsche, B2B/B2C/B2E, Frontend für Visualisierung Data Science und Analytics.

Produkt-Details und Preise? Mehr Informationen unter http://www.enterpriseknowhow.ch/de/web/b2c/social-toolset