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Leaders Quest

Einfluss nehmen & Wirkung steigern im Führungsalltag, im Change, in Verhandlungen & im Verkauf sind die zentralen Themen dieser Gruppe.

Ursula Vranken Digitalisierung: Interviews mit Digitalexperten
„Wir haben eine Euphorie mit politischen Festtagsreden … Ich mache mir nur Sorgen darüber, dass es dabei bleibt.“
So formulierte es Timotheus Höttges, CEO der Deutschen Telekom, auf dem Digital-Gipfel 2018. Damit es in Ihrem Unternehmen nicht beim Reden bleibt, haben wir mit den Top Experten gesprochen und nach den wichtigsten Aufgaben für Digital Leader im Jahr 2019 gefragt.
Nur für XING Mitglieder sichtbar Führungskompetenz effektiv trainieren und die eigene Wirksamkeit steigern
Professionelle Führung leistet einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Wirksame Führungskräfte schaffen es, auf die Leistung Ihrer Mitarbeiter gezielt Einfluss zu nehmen, und tragen über deren Motivation und Leistungsbereitschaft zu einem erheblichen Anteil zum Unternehmenserfolg bei.
Steigern Sie die Wirksamkeit Ihrer Führung und erfahren Sie auf unserem Seminar
FÜHREN FÜR ERFAHRENE FÜHRUNGSKRÄFTE
vom 27.- 29. März 2019 im Schloss Hohenkammer
vom 6.- 8. November 2019 im Arcadeon in Hagen
wie sich Ihr Führungsstil auf die Leistung und Motivation Ihrer Mitarbeiter auswirkt, wie Sie effiziente Gespräche führen und schwierige Führungssituationen kompetent meistern.
Wir bieten Ihnen einen klug strukturierten Reflexionsraum für Ihre eigenen Führungsthemen und arbeiten mit Ihnen an Lösungen, die in der Praxis sicher umsetzbar sind. Mehr als 150 ehemalige Teilnehmer bewerteten das Seminar sehr gut und empfehlen es stets weiter.
Weitere Details zum Inhalt und zum Ablauf des Seminars finden Sie auf http://www.management-forum.de/fuehren. Ihre Fragen dazu beantworte ich Ihnen auch gerne telefonisch unter 08151/2719-39. Ich freue mich, Sie auf diesem Führungstraining zu begrüßen!
Mit freundlichen Grüßen
Petra Geiger
Konferenz-Managerin
Management Forum Starnberg
Ursula Vranken Muss es immer der Betriebsrat sein? Was kommt nach der Start-Up Phase in schnell wachsenden Unternehmen
Liebe Gruppenmitglieder!
Vielleicht kennen Sie so eine Situation schon aus eigener Erfahrung oder aus den Erzählungen anderer:
Mit so viel Unmut der Mitarbeiter hatte keiner gerechnet! Nicht in dieser Form. Und schon gar nicht in diesem Ausmaß. Was hatte das Gründerteam nur übersehen? Gerade in schnell wachsenden Unternehmen können sich Gründern irgendwann Fragen wie diese stellen, wenn die Motivation und die Stimmung der Mitarbeiter plötzlich umschlagen. Zum Beispiel, weil sie sich nicht mehr angemessen informiert fühlen.
Lesen Sie dazu, wie ein Kulturrat zur Verbesserung beitragen kann. Bei dem Blogbeitrag handelt es sich um eine (fast) wahre Geschichte, die so oder so ähnlich in allen Unternehmen vorkommen kann.
Viel Spaß bei der Lektüre!
Herzliche Grüße
Ihre
Ursula Vranken
HansJörg Schumacher Agile Transformation
Kalsse Beitrag! Lohnt das Lesen...

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Leaders Quest"

  • Gegründet: 13.08.2010
  • Mitglieder: 3.885
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 959
  • Kommentare: 200
  • Marktplatz-Beiträge: 10