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Liebe Community,

besser spät als nie veröffentlichte ich gestern ein längst überfälliges update für meine Rückblende auf den #CargoBikeDay Stuttgart im September 2020 – jetzt mit ausführlicher Recherche, die beim Festival rund um Lastenräder vor Ort waren:

https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/rueckblende/2020/von-der-lust-an-der-last-cargobike-day-stuttgart-2020/

Mitte September hatte ich bereits die Foto-Story veröffentlicht. Beim Schreiben meines Jahresrückblicks (folgt dann hoffentlich auch in den nächsten Tagen) fiel mir auf, dass ich den Blogbeitrag noch im Status "in Arbeit" hier liegen hatte. Das konnte ich natürlich nicht so stehen lassen! ;-)

Denn ich finde Lastenräder faszinierend und freue mich über jede kleine und mittelständische Firma, die in diesem Feld aktiv wird – sei es als Hersteller:innen, Händler:innen oder Nutzer:innen. So achtete ich bei meinen Fotos beim Spaziergang über das "CargoBike"-Festival eher darauf, sämtliche Namen zu erfassen und stellte das “Schöne” hintenan. Es sind also wieder eher Schnappschüsse denn Meisterwerke der Fotokunst geworden.

Ich gab mir vor allem dahingehend Mühe, für alle Akteure, die mir begegneten, sämtliche Links zu ihren Web-Präsenzen zu recherchieren. Kein leichtes Unterfangen. Die Seite der Veranstalter ist ... nennen wir es "rudimentär" und steht, um es gelinde zu sagen, nicht gerade für eine Vernetzung der Branche zur Verfügung. Ecosia und einer guten Übung im Recherchieren sei Dank fand ich jedoch fast alle Anbieter und ihre Angebote, konnte also auch auf die ausgestellten Modelle, Fördertöpfe und Beratungsleistungen direkt verlinken (so vorhanden). Abgerundet habe ich den ein oder anderen Beitrag noch mit einem Video der Fachbetriebe.

Besonders freut mich, dass viele junge Unternehmen aus Deutschland – Schwerpunkt der Aussteller war natürlich die Region Stuttgart und Baden-Württemberg, das liegt in der Natur der Sache – mit dabei waren. Da tut sich was!

Ich wünsche viel Inspiration und würde mich freuen, wenn das ein oder andere Dienstfahrzeug oder Elterntaxi in ein (elektronisch motorisiertes) Lastenrad umgewandelt werden würde.

Bleibt gesund, munter und neugierig,

Franziska

An der Universität Mannheim erforschen wir in einer aktuellen Online-Studie, wie Menschen mit Belastungen bei der Arbeit umgehen.

Dazu bitten wir die Studienteilnehmer/innen n einem Zeitraum von zwei Wochen maximal drei Fragebögen bequem von zu Hause aus am Computer auszufüllen, die wir Ihnen per E-Mail zuschicken. Wenn Sie alle Fragebögen, die wir Ihnen zuschicken, vollständig ausfüllen, erhalten Sie nach Ausfüllen des letzten Fragebogens einen Amazon-Gutschein im Wert von 15 Euro per E-Mail von uns.

Bitte beachten Sie: Über die Weihnachtsfeiertage ist keine Teilnahme möglich. Ein Teilnahmebeginn ist noch bis einschließlich heute, 09. Dezember, möglich – Sie können sich aber auch schon heute für eine Teilnahme im Januar registrieren und bekommen die Fragebögen dann automatisch zum gewünschten Termin zugeschickt.

Teilnahmebedingungen: Für eine Teilnahme müssen Sie volljährig sein und mindestens 20 Stunden pro Woche angestellt arbeiten.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne per E-Mail an mich (anne.casper@uni-mannheim.de).

Hier geht es direkt zur Studie: www.soscisurvey.de/stressbeiderarbeit/?r=x

Wir freuen uns auf Sie!

Anne Casper

Stell Dir vor, du gehst mit Deinem Freund, Deinem Unternehmen, auf ein gemeinsames Bier. Was würdest du fragen? Und was würde es antworten?

Vielleicht… „Ich will schnell und anpassungsfähig sein, Ich will effizient sein, Ich will komplexe Aufgaben lösen, Ich will gesehen werden, Ich will mit den richtigen Kunden und Mitarbeitern zusammenarbeiten, Ich will mich neu erfinden, Ich will Krisen nutzen. …“

Hast Du oder Deine Mitarbeiter Dein Unternehmen schon einmal gefragt? Viele Teams haben diese Frage zu ihrer Routine gemacht und hören hinein in ihr Unternehmen. Denn Teamaufgabe ist es, dem Unternehmen gut zu tun – nur so kann es gut zu seinen Teams sein. Man beachte! Wir reden nicht vom Chef oder der Geschäftsführung, sondern von unserem Freund, unserem Unternehmen.

Weitere Infos dazu im Webinar "Das selbstorganisierte Team - erste Schritte.“

https://einfach-optimieren.com/selbstorganisation_im_Team_Webinar

Stetiges Wachstum mit dem Ohr am Markt heißt Bedürfnisse der Kunden zeitnah zu erfüllen. Hierfür benötigen wir neben dem sehr guten Netzwerk an freiberuflichen Energieberatern auch 1-2 fest angestellte Energieberater dena bzw. BAFA zugelassen. Planungsleistungen und das abdecken vieler Randbereiche im gewerblichen Sektor fordern uns. Bringen Sie Erfahrung mit oder möchten mit den Aufgaben im anspruchsvollen Team in Ihrer Persönlichkeit wachsen, sind Sie bei UNS richtig!

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