Druck – Termindruck, Leistungsdruck, zu viele Informationen, Ablenkung und immer mehr Arbeitsverdichtung - das ist heutzutage ein großes Thema im Business.
Ich glaube, dass nicht nur der einzelne Mensch, sondern auch unsere Arbeitskultur unter dem zunehmenden Druck leidet. Ich glaube sogar, dass er uns in gewisser Weise in den alten Strukturen gefangen hält.
Ich glaube, dass nicht nur der einzelne Mensch, sondern auch unsere Arbeitskultur unter dem zunehmenden Druck leidet. Ich glaube sogar, dass er uns in gewisser Weise in den alten Strukturen gefangen hält.
Deshalb reflektiere ich in meinen aktuellen Artikel über Druck im Arbeitsalltag ganz praxisnah an einem Kundenbeispiel:
Was ist Druck überhaupt?
Entsteht er ausschließlich durch äußere Umstände und was trage ich selbst dazu bei?
Wie wirkt Druck auf mich selbst, mein Wohlbefinden, meine Produktivität und die Zusammenarbeit mit anderen?
Was kann ich selbst aktiv tun, um dem steigenden Druck, diesem Teufelskreis, zu entkommen oder ihn zumindest zu reduzieren?
Was ist Druck überhaupt?
Entsteht er ausschließlich durch äußere Umstände und was trage ich selbst dazu bei?
Wie wirkt Druck auf mich selbst, mein Wohlbefinden, meine Produktivität und die Zusammenarbeit mit anderen?
Was kann ich selbst aktiv tun, um dem steigenden Druck, diesem Teufelskreis, zu entkommen oder ihn zumindest zu reduzieren?
