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Marketing => => Vertrieb / Verkauf / Werbung/ PR/ Sales Promotion/ Service/ Sponsoring/ Präsentation/ Beratung usw. - Community

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Jehangir Afridi Marketing => => Vertrieb / Verkauf / Werbung/ PR/ Sales Promotion/ Service/ Sponsoring/ Präsentation/ Beratung usw. - Community
Gemeinsam sind wir stark – Durch aktives Networking zum Erfolg - Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk, denn wir verbinden Menschen.
Hier haben Sie die Möglichkeit sich zu den unterschiedlichsten Themen mit Gleichgesinnten auszutauschen, zu diskutieren, Ideen und Debatten anzustoßen oder sich an bereits stattfindenden Diskussionen zu beteiligen.
Ich freue mich sehr auf viele spannende Diskussionen, interessante und spannende Themen sowie viele interessante Gespräche mit Ihnen.
Für Sie habe ich hier weitere interessante Gruppen zusammengestellt:
Hier ist für jeden Geschmack etwas dabei. Sehen Sie selbst!
Bitte empfehlen Sie unsere Gruppe bei Ihren Freunden, Verwandten, Bekannten, Arbeitskollegen, sozialen Netzwerken, etc. weiter.
Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!
Liebe Grüße Jehangir Afridi
Amanullah Afridi
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Sven Wolter-Rousseaux Einen guten Arbeitgeber erkennt man am FAIRYPAY-Siegel!
Viele Jobsuchende wollen sich ein genaues Bild von ihrem künftigen Arbeitgeber machen. Das Qualitäts- und Marketingsiegel „FAIRPAY– fairer Lohn“ steht für eine faire und nachhaltige Personal- und Lohnpolitik. Und das nicht nur in der Zeitarbeit, sondern in allen Branchen.
Unser bekanntes Arbeitgebersiegel sticht potentiellen Bewerben sofort positiv ins Auge und schafft Vertrauen. Eine Umfrage hat ergeben, dass sich 7 von 10 Bewerbern eher bei Unternehmen bewerben würden, die mit dem FAIRPAY-Siegel ausgezeichnet sind.
Mit dem Fairpay-Siegel ausgezeichnete Unternehmen zeigen motivierten Bewerbern auf den ersten Blick, dass sie geschätzt werden und herzlich willkommen sind. Vergeben wird das Siegel von JOBWOCHE, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung.
Unternehmen, die mit dem FAIRPAY-Siegel ausgezeichnet sind, signalisieren ihren Kunden und Mitarbeitern auf den ersten Blick, dass sie sich für eine faire, soziale und nachhaltige Personalpolitik einsetzen. Dazu zählen:
• eine faire Vergütung (min. eine tarifliche Bezahlung oder einen Stundenlohn, der deutlich über dem Mindestlohn liegt)
• Unterstützung der Weiterbildung
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Selbe Wertschätzung/Anerkennung gegenüber Teilzeitkräften und/oder Minijobbern, wie gegenüber von Vollzeitkräften
Was für viele Arbeitnehmer auf den ersten Blick selbstverständlich erscheint, ist für rd. 2,4 Millionen Deutsche leider noch ganz weit weg von der Realität. Gerade Minijobber oder auch geringfügig Beschäftigte verdienen vielfach weniger als den Mindestlohn, erhalten keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder bekommen beispielsweise auch keine Überstunden vergütet.
Darum lohnt sich bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz auch der Blick auf das FAIRPAY-Siegel von JOBWOCHE. Freie Stellen eines FAIRPAY-Partners in Ihrer Region, finden Sie auch in unserem großen Stellenmarkt.
Jule Ballhausen Outside Sales Representative (w/m/divers)
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Shipping/Logistics.
Rene Dins Ob Partner oder Kunden
Ob Sie Partner oder Kunden finden wollen - egal - hier können Sie Ihre Network-Marketing-Firma / MLM kostenlos eintragen - Klicken und eintragen: https://www.network-marketing-aufbauen.de/network-unternehmen