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„Resilienz heißt die seelische Kraft, die Menschen dazu befähigt, Niederlagen, Unglücken und Schicksalsschlägen besser und schneller standzuhalten. 7 Faktoren sind nach Katharina Mährlein dafür relevant. Auch im Arbeitsumfeld. In diesem neuen Modul von #designyouracademy werden sie erläutert und eingeübt. Jeder Teilnehmende nimmt für sich sofort umsetzbare Ideen mit für eine gestärkte Resilienz.

https://designyouracademy.com

Seien Sie dabei: am Mittwoch, den 14. April 2021, von 17 bis 18 Uhr.

Thema: „Führungskräfte als aktive Partner im BGM gewinnen“.

Jeden 2. Mittwoch im Monat um Punkt 17 Uhr laden wir zu 1 Stunde Diskussion, Austausch und Netzwerken ein. Auftakt ist jeweils ein Einstiegsthema, generiert aus unseren Erfahrungen und dann gerne auch aus Ihren Wünschen.

Wir freuen uns auf Ihr digitales Dabeisein und eine anregende Diskussion!

Jetzt anmelden unter MichlGroup@michlgroup.de

Ihr Team der Michl Group

www.michlgroup.de

Die Psychische Gefährdungsbeurteilung soll keine Eintagsfliege sein. Es geht darum, einen nachhaltigen und kontinuierlichen Verbesserungsprozess durchzuführen. Im ersten Schritt muss ein Plan aufgestellt werden, wie die Gefährdungsbeurteilung flächendeckend im Unternehmen durchgeführt werden kann. Dann geht es in eine Analyse-Phase, in der herausgefunden wird, wo genau die Brennpunkte sind und was verändert werden muss. Es werden Maßnahmen konzipiert und umgesetzt. Die Maßnahmen zielen im Idealfall genau auf die angesprochenen Belastungen ab. Viele Unternehmen brechen den Prozess leider an dieser Stelle ab. Zu diesem Zeitpunkt weiß man allerdings nicht, ob die Maßnahmen hilfreich und nützlich waren und man hat nicht einmal die gesetzliche Pflicht erfüllt. Diese sieht nämlich auch die Evaluation vor. Die Gefährdungsbeurteilung ist erst dann abgeschlossen, wenn Analyse, Maßnahmendurchführung und Evaluation erledigt sind.

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