Skip navigation

MicrotrainingMicrotraining

156 members | 163 posts | Public Group
Hosted by:Jennifer Pohl

Spannendes rund um die Gestaltung des Lern- und Wissensmanagement, Microlearning ebenso wie das digitale und mobile Lernen.

The "Global Microlearning Market Analysis to 2027" is a specialized and in-depth study of the Technology, Media, and Teleommunications industry with a special focus on the global market trend analysis. The report aims to provide an overview of the microlearning market with detailed market segmentation by component, deployment model, organization size, industry vertical, and geography. The global microlearning market is expected to witness high growth during the forecast period. The report provides key statistics on the market status of the leading microlearning market players and offers key trends and opportunities in the market.

Microlearning is an all-inclusive approach for the skill-based education and learning that deals with moderately small learning units. Microlearning involves the strategies that are short-term-focused especially designed for skill based learning, understanding, and education. This approach is capable enough for addressing the challenges that are associated with the slow learners.

Sample PDF Brochure At @ http://bit.ly/35u03d5

Factors including the rising demand for deskless training across industries are driving the microlearning market. However, factors including high cost involved are projected to hinder the growth of the market. Proliferation of gamification in education & training is anticipated to further supplement the growth of the microlearning market.

The report also includes the profiles of key companies along with their SWOT analysis and market strategies in the microlearning market-Axonify, Epignosis (Talentcards), IBM Corporation, Gnowbe, iSpring Solutions, Mindtree Ltd., mLevel, Saba Software, SwissVBS, Smartup

The reports cover key developments in the microlearning market as organic and inorganic growth strategies. Various companies are focusing on organic growth strategies such as product launches, product approvals and others such as patents and events. Inorganic growth strategies activities witnessed in the market were acquisitions, and partnership & collaborations. These activities have paved way for the expansion of business and customer base of market players. The market payers from microlearning market are anticipated to lucrative growth opportunities in the future with the rising demand for microlearning in the global market. Below mentioned is the list of few companies engaged in the microlearning market.

Get More Here - http://bit.ly/35u03d5

Das Ergbebnis der hier zititerten Studie unterstreicht, wie wichtig in den Unternehmen ein strukturiertes, strategisch ausgerichtetes Weiterbildungs-Management ist. Kompakte Lernformate können hier gute Unterstützung bieten.

"Dass digitale Fähigkeiten bereits jetzt ein Muss am Arbeitsmarkt sind, weiß das Arbeitsmarktservice (AMS). Auch in Berufen, die nicht auf den ersten Blick digital scheinen."

Gemeinsam mit dem ÖHV haben wir die ÖHV Mobile Campus App entwickelt.

Neben allgemeinen Trainings zu Gästeservice, Verkauf und Führung gibt es auch eine breite Palette an hotelspezifischen Schulungen, die den Mitarbeitern sofort und mit minimalem Aufwand als mobiler Lerninhalt zur Verfügung steht.

Willkommen in der Gruppe "Microtrainig®"
Ziele dieser Gruppe:

1) Tauschen Sie sich mit Personalentwicklern, Bildungsexperten, selbstständigen Trainern und Partnern des Institute of Microtraining® über digitale Lernformen aus.

2) Knüpfen Sie Kontakte für Erfahrungs- und Ideenaustausch, Kooperationen und Synergien.

3) Untersuchen Sie mit uns das zukunftsweisende Forschungsfeld „Mobile Learning“.

4) Lernen Sie für die betriebliche Weiterbildung relevante Faktoren von Microlearning kennen und praktische Ansätze, die sich für deutschsprachige Unternehmen ergeben.

Bleiben Sie mit der Microtraining®-Gruppe immer auf dem Laufenden, wenn Sie sich für die neuesten Erkenntnisse aus der Lernforschung, Trends in HR und aktuellste Studien der betrieblichen Weiterbildung interessieren.

Die Moderatoren dieser Gruppe:

Die Microtraining®-Gruppe wird von Dr. Arnd Halbach und Natalia Kossowska moderiert.

Erfahren Sie mehr über die Moderation der Gruppe:

Die Mitglieder dieser Gruppe:

In der Microtraining®-Gruppe tauschen sich Personalentwickler, HR-Entscheider, Trainer und selbstständige Partner des Institute of Microtraining® aus.

Lernen Sie uns kennen:

Kontakt:

Folgen Sie uns auf Social Media:

LinkedIn: http://bit.ly/2ydyclz
Facebook: http://bit.ly/2zZXYqT
Twitter: http://bit.ly/2xuydOD
Youtube: http://bit.ly/2yXom4x

Besuchen Sie uns auf: www.micro-training.de