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Marc Pantalone Optimierung der Personalführung: Forschung für Führungskräfte und Mitarbeiter
Hallo zusammen!
Im Rahmen unseres Forschungsprojekts am Lehrstuhl für psychologische Diagnostik an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg suchen wir TeilnehmerInnen!
Durch diese Arbeit soll die Führungspraxis verbessert werden, indem wir Führungskräfte als auch deren MitarbeiterInnen in getrennten und anonymen Onlinebefragungen (max. 5 Minuten) zu den jeweils eigenen Einstellungen und Ansichten befragen.
Es geht in keiner Weise um personenbezogene Urteile, Wertung oder Kritik!
Teilnahme für FÜHRUNGSKRÄFTE: Unten finden Sie den Link zum 5minütigen Onlinefragebogen. Im Nachgang ist eine Teilnahme von mind. einem Ihrer MitarbeiterInnen notwendig – Genaueres zur unkomplizierten „Weiterleitung“ finden Sie im Fragebogen.
Der Mitarbeiter-Fragebogen wird anschließend separat versandt um die Anonymität aller Beteiligten zu gewährleisten.
Wir bieten Ihnen die Rückmeldung der zentralen Studienergebnisse und Hintergründe der Arbeit an. Dabei geben wir allgemeine, praktische Handlungsempfehlungen für die Führung im Arbeitsalltag.
Alle Daten unterliegen strikten Datenschutzrichtlinien – Anonymität und eine streng vertrauliche Behandlung aller Angaben ist gewährleistet. Ihre Teilnahme dient ausschließlich wissenschaftlichen Zwecken.
Wir freuen uns über jede/n einzelne/n Teilnehmer/in!
Besten Dank vorab und viele Grüße!
Romy Will Studie: Verbesserungsmanagement & Innovation
Sehr geehrte Damen und Herren,
an der Universität Potsdam, Institut für Arbeits-und Organisationspsychologie forschen wir zum Thema Verbesserungsmanagement und Innovation. Derzeit untersuchen wir, wie Führungskräfte Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern bewerten und unter welchen Bedingungen Verbesserungsvorschläge umgesetzt oder abgelehnt werden. Aus den Ergebnissen dieser Studie wollen wir Ableitungen für die bessere Gestaltung einer innovativen Arbeitswelt gewinnen.
Um repräsentative Forschung betreiben zu können, ist eine große Stichprobe essentiell für uns. Daher wäre es toll, wenn Sie selbst an der Studie teilnehmen würden (Zeitaufwand ca. 15min), als auch die Studie an Führungskräfte Ihres Unternehmens weiterleiten könnten.
Zur Studie folgen Sie bitte dem Link:
http://ww2.unipark.de/uc/PO_UniPotsdam_Fay_LS/aaa8/
Herzlichen Dank und beste Grüße,
Romy Will
Patrick Herrmann Mutstifter
Vielen Dank für die Aufnahme. Ich freue mich auf den Austausch!
https://www.youtube.com/watch?v=uCbXszMWFwA

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