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Hosted by:Peter Hertweck

Eine einzigartige Plattform für Wachstum und Unternehmensnachfolge. Bringt Unternehmer, Investoren und pot. Nachfolger zusammen.

Guten Morgen zusammen!

SAGE hat meinen Vater, Uwe Hermannsen, und mich zum Thema Unternehmensnachfolge befragt. Aktuell stecken wir im Prozess der Nachfolge; vielleicht für einige interessant.

Liebe Grüße und einen schönen, erfolgreichen Wochenstart!

Nicht neu ist, dass mehr Unternehmen zum Kauf stehen, als es Nachfolger gibt.

Interessanter ist, dass, wenn ein Nachfolger gefunden wurde, 38 Prozent der Senior-Unternehmer Schwierigkeiten haben, emotional von ihrem Lebenswerk loszulassen. Sie gehen mit einer überhöhten Kaufpreisvorstellung in die Verhandlung, weil sie ihr Engagement über viele Jahre mit einrechnen.

Wie viel einfacher wäre es, wenn der Senior-Unternehmer eine neue, für ihn sinnvolle und gut bezahlte Aufgabe hätte? Dann fiele die Trennung viel leichter.

https://www.dihk.de/de/themen-und-positionen/wirtschaftspolitik/gruendung-und-nachfolge-unternehmensfinanzierung/unternehmensnachfolge/umfrage-zur-unternehmensnachfolge-16846

Viele Unternehmer übergeben ihr Geschäft nur deshalb nicht an den Nachfolger, weil sie nicht wissen, wie es danach für sie weitergeht. Welchen Sinn hat ihr Leben dann noch?

Sie können sich nicht vorstellen, ihre Zeit nur noch Haus und Garten oder als kostenfreies Personal für die Kinder und Enkelkinder zu verbringen. Sie möchten weiter mitten im Leben stehen. Sie brauchen weder Bespaßung noch Beschäftigung, sie wollen eine sinnvolle neue Aufgabe.

Dabei hat sich in 60 und mehr Jahren ein riesiger Schatz an Wissen, Know-how, Erfahrungen inkl. Lebenserfahrungen angesammelt. Was liegt näher, als nun dieses Wissen zu vermarkten und noch einmal richtig davon zu profitieren?

Diese Unternehmer unterstütze ich, ihr Wissen neu zusammenzusetzen, ein smartes Business als Coach oder Berater zu starten und zügig zum Erfolg zu führen.

https://www.so-coaching.de

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