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Bernd Späth Wenn alles blockiert...
Michael Busch Am Ende blickt der Leser erstaunt darauf, was er jetzt alles mit wenigen Mitteln visuell ausdrücken kann.
Mitte kommender Woche erscheint bei uns mit "Bildbar II" das bereits vierte Buch von Petra Nitschke.
Wer sich vorab ein paar Tipps und Techniken aus dem Buch anschauen möchte, kann sich die Leseprobe mit ausgewählten Inhalten anschauen. Der Buchausschnitt bietet Ihnen einen ersten kleinen Eindruck über die visuelle Vielfalt, die Sie mit diesem Band nutzen können. Sie erhalten eine Einleitung mit Tipps zur Auswahl des Materials wie Papier, Stifte und Marker und Learnings zum schrittweisen Zeichnen von Gesichtern von vorne und aus allen Perspektiven:
Auf der Verlagsseite zum Buch einfach auf das Cover klicken oder unter "Ausschnitte" die hinterlegte PDF öffnen:
Viel Inspiration beim Zeichnen von witzigen Gesichtern wünsche ich.
Michael Busch Neue Bücher zum Thema agile Transformation - besprochen in der Märzausgabe von managerSeminare
Wollen Unternehmen in Zeiten von Digitalisierung und zunehmender Komplexität bestehen, müssen sie agil sein. Doch wie genau werden Unternehmen agil? Welche Methoden und Instrumente können dabei helfen und warum ist es so schwer, echte Innovationen zu erschaffen? Antworten auf diese Fragen liefern vier neue Bücher zum Thema agile Transformation. Mit dabei: „Agile Evolution“ (Business Village) von Marko Lasnia und Valentin Nowotny.
Die Rubrik "testgelesen" aus der Märzausgabe der Zeitschrift managerSeminare kann online als PDF kostenfrei gelesen werden über den von der Redaktion zur Verfügung gestellten Link:
Hier ist auch der Link zur aktuellen Ausgabe zum Thema:
Entscheiden in digitalen Zeiten
Wer die Zeitschrift regelmäßig lesen möchte:
https://www.managerseminare.de/managerSeminare/Abonnement
oder die Schwesterzeitschrift "Training aktuell" für Trainer, Berater und Coachs:
Michael Busch Die eigene Landkarte entdecken – Persönlichkeit entwickeln
Mit dem didaktisch aufbereiteten digitalen Wissens- und Selbstlern-Baustein „Die individuelle Persönlichkeit analysieren mit Big Five“ entdecken Personalverantwortliche mehr über die „eigene Landkarte“ und Führungseigenschaften entlang der ursprünglich für die psychologische Forschung entwickelten Big-Five-Faktoren. Damit eröffnet sich ihnen die Möglichkeit, ihre Lea-dership-Eigenschaften, differenziert zu entwickeln, auf ihre Mitarbeiter im Team einzugehen und sie auf ihre Aufgaben richtig einzustellen.
Eine ausgiebige Leseprobe und Details zum Inhalt des Konzepts gibt es auf der Verlagsseite:
Leser lernen die Facetten der Big Five Persönlichkeitsfaktoren kennen und erfahren, wie sie dieses Wissen für ihren Führungsalltag nutzen können. Dazu erhalten sie als Beispiel einen Fragebogen zur Reflexion für Menschen mit hoher oder geringer Ausprägung Extraversion.
https://www.managerseminare.de/tb/tb-12001
Es ist dies der bereits dritte Baustein der Reihe lead&train im Verlag managerSeminare, nach „Teams analysieren mit GRIP” und „Die individuelle Persönlichkeit analysieren mit Big Five”.
https://www.managerseminare.de/Trainerbuch/Lead_and_Train

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Über die Gruppe "Netzwerk für Coaching & Training"

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