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Netzwerk für Coaching & Training

Entwickle Dich fachlich, unternehmerisch und im Marketing. Lerne interessante Trainer, Berater und Coaches kennen!

Marco Teschner Diskussion und Austausch oder Werbung?
An dieser Stelle nochmal ein herzliches Hallo an alle neuen XING-Gruppenmitglieder und die, die sich nach längerer Zeit dazu durchgerungen haben, im Vorstellungsforum zu posten.
Dennoch bitte ich alle Gruppenmitglieder, sich mit den Gruppenrichtlinien, die unter dem Reiter "Über diese Gruppe" zu finden sind, vertraut zu machen. Unser Netzwerk soll dem Erfahrungsaustausch dienen und darf gern auch als Diskussionsplattform genutzt werden. Jeder inhaltliche Beitrag, der forenkonform leicht konsumierbar ist, bereichert die Coaching- und Trainingswelt. Nebenbei haben Beiträge durchaus auch SEO-Wirkung auf Sie und Ihre Internetpräsenz.
Der Grundsatz "Wer nicht wirbt, stirbt." ist nach wie vor gültig. Dem wird auf unserem Marktplatz Rechnung getragen. Hier gehören alle Projektangebote, Umfragen, Seminare und auch Funnel-Links ("Melden Sie sich jetzt an und ...") hin.
Bisher war es so, dass Beiträge mit Verlinkungen auf die eigenen Seiten oder Seiten mit eigenen Angeboten geduldet wurden. Da diese Regelung offenbar zu Verwirrungen führte, soll die Regel im Bezug auf Beiträge in unseren Foren novelliert werden:
Ab sofort werden nur noch Links zu fachlichen Beiträgen gestattet. Jegliche Form der Registrierung für eigene Produkte (ausgenommen Newsletter), eigene Webinare, eigene Seminare oder ähnliches führt zur Löschung nach Kenntnisnahme durch den Gruppenmoderator. Ich als Moderator investiere meine Zeit in jeden Beitrag und werde auf die Einhaltung achten. Gleichzeitig behalte ich mir vor, nach dreimaligem Werbeposting in den Foren das Gruppenmitglied aus unserem Netzwerk dauerhaft auszuschließen.
In der letzten Zeit wurden einige Beiträge mit kurzem Teaser und Verlinkung ohne weitern Kommentar oder direkt gleich Verkaufsseiten in unseren Foren eingestellt. Das stört unsere Gruppenmitglieder und beansprucht wertvolle Zeit für die Überprüfung und Löschung.
Wer Anregungen und Ideen zu diesem Thema hat, kann sich gern an dieser Diskussionsrunde beteiligen, denn wir leben vom Austausch der Gedanken und wachsen mit jeder Idee.
In diesem Sinne einen erfolgreichen und schönen winterlichen Mittwoch!
Marco Teschner
Moderator
Marco Teschner Die Mitarbeiter machen die Führungskraft aus
Häufig ist eine unsichtbare Grenze zwischen den Führungskräften, egal welcher Führungsebene sie angehören, und den Mitarbeitern zu spüren. Die Folge ist mangelhafte Kommunikation und Abrisse im Informationsfluss. Die Ursachen sind dabei sehr vielschichtig. Während Mitarbeiter sich nicht sonderlich um ihr eigenes Profil im Unternehmen sorgen müssen, ihnen ist ja arbeitsvertraglich der Rahmen vorgegeben, stellt sich die Situation für Team- und Abteilungsleiter schon deutlich schwieriger dar.
Vergessen wird leider viel zu oft, dass Führungskräfte nicht nur “Kräfte” zum “Führen” sind, sondern im Wesentlichen Menschen sind. Menschen mit den gleichen Schwächen und Stärken, die auch die “einfachen” Mitarbeiter täglich mit auf die Arbeit bringen.
Marco Teschner
Coaching-Barnim
Gabriela Krieger Ich stelle mich...
Ich stelle mich.....
dann hier auch mal vor :-)
► Name, Funktion, geschäftliche Ort
Mein Name ist Gabriela Krieger. Als Seminarscout bringe ich Unternehmen mit den passenden Trainern in Verbindung
Ich arbeite D-A-Ch und arbeite von Euskirchen aus
► Berufliche Schwerpunkte / Fähigkeiten / Angebot
Gerne helfe ich Unternehmen den passenden Trainer/das passende Seminar/den am besten geeigneten Coach/Interimsmanager zu finden. Seit 1997 bin ich in der Branche und beschäftige mich mit HR Themen wie Personalentwicklung.
► Private Schwerpunkte / Fähigkeiten / Suche
1.) Junior 8 Jahre.....mein gößter Stolz und ein echt wilder Kerl
2.) 1 PS (Black Velvet ShireHorse gross*stark+schwarz und etwas mehr PS (wird gerad gesucht..Tenere ist leider platt)
3.) Engagement gegen Beschneidungen Target
4.) Smeetings bei Smile2...sehen wir uns?
► Wichtige Themenbereiche / Tags / Kategorien
Seminare, Webinare, Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Social Media, Netzwerke, Lernen, lernen, lernen
► Meine Erwartung an die Gruppe
Projekte unterstützen, Meinungsaustausch mit Esperten, spannende Beiträge lesen und schreiben, lernen und hinzulernen
► Ich bin bei Xing weil:
.Nett und Netzwerken einfach Spaß macht und Geschäft bringt !
► Mein Netzwerkaufbau / Meine Netzwerkstruktur
Mein Netzwerk besteht aus vielen Trainern und Coachs...aber natürlich auch aus HRlern und Freiberuflern..und weil XingKontakte oft Freunde werden..und ich natürlich Freunde zu Xing einlade...aus viele meine Freunden.
(cih grüße an dieser Stelle...........................................;-))))
► Meine sonstigen Netzwerk-Aktivitäten / Social Networks
ich bin sehr aktiv bei Twitter (dank Stefan Berns ))) und bei Facebook....jetzt auch mit Fanpage unter Seminarscout
► Wer mehr über mich erfahren will, sollte
mir einfach eine Kontaktanfrage senden und mit mir reden
► Sonstiges
Ich freue mich auf effektives NEttwerken, gemeinsame Projekte, gegenseitige Unterstützung, MITEINANDER
So..und nun bekomm ich hoffentlich ein Fleißkärtchen ;-)))
Liebe Grüße von Gabriela Krieger
Marco Teschner
Herzlich Willkommen!
Das nenne ich mal eine Vorstellung, alle Achtung und auf gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus Panketal,
Marco Teschner
Marco Teschner Workshop "Führungs- & Teammanagement" am 30.9.2011, 9 bis 15 Uhr
Wie führt man ein Team in Richtung Ziel? Wie funktioniert die Entwicklung eines Teams?
Ihr Nutzen:
Sie werden in die Kompetenzgeheimnisse der Teamführung eingeweiht und entwickeln Fähigkeiten, ein Team zu führen, Verantwortung zu übernehmen und zu delegieren. "Die Kette reist am schwächsten Glied." Das bedeutet, dass das Team nur so erfolgreich arbeiten kann, wie es dem schwächsten Mitglied möglich ist.
Inhalte:
Tools mit praktischen Beispielen, Übungen und Reflexionsrunden für den alltäglichen Bedarf im Umgang mit Menschen.
• Führungsstile
o Managerial Grid
• Führung nach dem Reifegrad des Mitarbeiters
o Reifegrad des Mitarbeiters
o Führungsstil
o Führungskontinuum
• Teamphasen nach Tuckman
o Teamphasen
o Vor- und Nachteile der Teamarbeit
Hinweis:
Die konkreten Seminarinhalte werden zu Beginn mit Ihnen abgestimmt und präzisiert.
Methoden:
Lehrgespräch, Erfahrungsaustausch, Gruppen- und Einzelarbeit, Fallstudien
Teilnehmer:
4 - 8 Personen, Unternehmer und Selbstständige, Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, Verwaltungsmitarbeiter
Dauer: 1 Tag
Ihre Investition: 199 EUR inkl. USt.
Ort:
Schönfelder Weg 23-31, 16321 Bernau b. Berlin (ca. 10 min. vom Bahnhof Bernau), in den Räumen der Coachingfactory
Anmerkung:
Das Seminar kann als Inhouse-Lösung (bitte individuelles Preisangebot anfordern) oder extern gebucht werden. Zum Abschluss des Seminars erhalten die Teilnehmer ein Teilnahmezertifikat.

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Buchungen:
Buchungen können Sie auf der Webseite: http://www.successful-coaching.de online vornehmen.
Sollten Sie ein individuelles Seminar oder Training wünschen, stehen wir gern zur Verfügung. Rufen Sie uns bitte unter 0 33 38 / 7 07 63 55 oder 0 30 / 47 30 13 81 an.
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Mehr Workshops und Informationen erhalten Sie auf:
Marco Teschner Workshop "Kommunikation" am 21.9.2011, 16 bis 21 Uhr
Kommunikation ist mehr als nur Sprache. Versteckte Botschaften und Appelle werden in diplomatisch klingende Floskeln oder direkt vollkommen "unzensiert" an den Gesprächspartner ausgesandt.
Ihr Nutzen:
In dem eintägigen Workshop behandeln Sie aktiv durch Selbsterfahrung verschiedene Modelle der Kommunikation und deren praktische Anwendung im Alltag. Wir laden Sie auf eine Reise der verbalen und nonverbalen Kommunikation ein.
Inhalte:
Tools mit praktischen Beispielen, Übungen und Reflexionsrunden für den alltäglichen Bedarf im Umgang mit Menschen.
• Modell der Welt
o Wahrnehmung der eigenen Welt und die des anderen
o Wie erkunde ich die Welt des anderen?
o Aktives Zuhören
o Fragetechniken
• Das TALK-Modell
o Einführung in die 4 Ebenen des TALK-Modells
o Das TALK-Modell in der Praxis
• Das Eisberg-Modell
o "Der Untergang der Titanic" - Kommunikation und der tiefe Grund
o Das Eisberg-Modell im Unternehmen
• Transaktionsanalyse
o Einführung in die Transaktionsanalyse
o Transaktionsanalyse in der Praxis
Hinweis:
Die konkreten Seminarinhalte werden zu Beginn mit Ihnen abgestimmt und präzisiert.
Methoden:
Lehrgespräch, Erfahrungsaustausch, Gruppen- und Einzelarbeit, Fallstudien
Teilnehmer:
4 - 8 Personen, Unternehmer und Selbstständige, Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, Verwaltungsmitarbeiter
Dauer: 1 Tag
Ihre Investition: 199 EUR inkl. USt.
Ort:
Schönfelder Weg 23-31, 16321 Bernau b. Berlin (ca. 10 min. vom Bahnhof Bernau), in den Räumen der Coachingfactory
Anmerkung:
Das Seminar kann als Inhouse-Lösung (bitte individuelles Preisangebot anfordern) oder extern gebucht werden. Zum Abschluss des Seminars erhalten die Teilnehmer ein Teilnahmezertifikat.

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Buchungen:
Buchungen können Sie auf der Webseite: http://www.successful-coaching.de online vornehmen.
Sollten Sie ein individuelles Seminar oder Training wünschen, stehen wir gern zur Verfügung. Rufen Sie uns bitte unter 0 33 38 / 7 07 63 55 oder 0 30 / 47 30 13 81 an.
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Mehr Workshops und Informationen erhalten Sie auf:
Marco Teschner Workshop "Konfliktmanagement" am 28.9.2011, 16 bis 21 Uhr
Konflikte folgen einer bestimmten Regel. Häufig wird der Ursprung gar nicht so offensichtlich wahrgenommen. Deutlicher hingegen sind da schon die Symptome.
Ihr Nutzen:
Sie lernen die Konfliktdynamik kennen und werden in die Lage versetzt mit gezielten Interventionen erfolgreich Konflikte zu lösen.
Inhalte:
Tools mit praktischen Beispielen, Übungen und Reflexionsrunden für den alltäglichen Bedarf im Umgang mit Menschen.
• Konfliktdynamik
• Eskalationsstufen nach Friedrich Glasl
• Auswege aus dem Konflikt
o Umgang mit Konflikten
o Konfliktmanagement
o Konflikte auflösen
o Konfliktträchtige Lösungsversuche
Hinweis:
Die konkreten Seminarinhalte werden zu Beginn mit Ihnen abgestimmt und präzisiert.
Methoden:
Lehrgespräch, Erfahrungsaustausch, Gruppen- und Einzelarbeit, Fallstudien
Teilnehmer:
4 - 8 Personen, Unternehmer und Selbstständige, Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, Verwaltungsmitarbeiter
Dauer: 1 Tag
Ihre Investition: 199 EUR inkl. USt.
Ort:
Schönfelder Weg 23-31, 16321 Bernau b. Berlin (ca. 10 min. vom Bahnhof Bernau), in den Räumen der Coachingfactory
Anmerkung:
Das Seminar kann als Inhouse-Lösung (bitte individuelles Preisangebot anfordern) oder extern gebucht werden. Zum Abschluss des Seminars erhalten die Teilnehmer ein Teilnahmezertifikat.

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Buchungen:
Buchungen können Sie auf der Webseite: http://www.successful-coaching.de online vornehmen.
Sollten Sie ein individuelles Seminar oder Training wünschen, stehen wir gern zur Verfügung. Rufen Sie uns bitte unter 0 33 38 / 7 07 63 55 oder 0 30 / 47 30 13 81 an.
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Mehr Workshops und Informationen erhalten Sie auf:

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Netzwerk für Coaching & Training"

  • Gegründet: 04.02.2011
  • Mitglieder: 1.786
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 1.208
  • Kommentare: 1.347
  • Marktplatz-Beiträge: 15