Probleme beim Einloggen

Neurowissenschaft für Unternehmen & Organisationen

In dieser Gruppe geht es darum, Ergebnisse der Neurowissenschaft für die tägliche Zusammenarbeit in Unternehmen & Organisationen zu nutzen.

Silke Wöhrmann Neurowissenschaft trifft Personalmarketing
Wissenschaftliche Erkenntnisse darüber, warum sich Bewerber für oder gegen Unternehmen entscheiden, sind rar. Dr. Benny Briesemeister, Neurotalent of the year, schreibt exklusiv im Buch <<Personalmarketing in 3D>>: Was kann das Personalmarketing von den Neurowissenschaften lernen? Wie z.B. entsteht (und vergeht) Loyalität? Welche neuronalen Prozesse stehen hinter der Wahrnehmung eines Bewerbers? Welche neuronalen Reize müssen gesetzt werden bzw. dürfen auf keinen Fall im Personalmarketing Anwendung finden? Ich möchte Ihnen einen kleinen Einblick in die Inhalte geben.
Verena von Allmen Wertschätzung bei Tempo 1000
"Wertschätzung ist eines der Schlüsselelemente der Zusammenarbeit, egal ob in einem Team oder Gruppe. Sie trägt massgeblich zur Motivation und Zufriedenheit der Mitglieder bei und ist somit direkt mit der Teamleistung verbunden."
Lesen Sie, was Nils Hämmerli, Kommandant der Patrouille Suisse zum Thema Wertschätzung und Teamarbeit sonst noch zu sagen hat.
Verena von Allmen Wie erkenne ich das Bedürfnis nach Wertschätzung?
2/3 der Mitarbeitenden kündigen wegen mangelnder Wertschätzung. Die motivierten Mitarbeitenden sind überlastet und brennen aus.
Sie als Unternehmer zahlen einen grossen Anteil der Löhne an Mitarbeitende, die innerlich gekündigt haben. Diese erbringen nur einen Bruchteil ihrer möglichen Leistung und schwächen direkt ihren Vorgesetzten und das Team.
Folgende Anzeichen verraten Ihnen, dass bei Ihren Mitarbeitenden ein Bedürfnis nach Wertschätzung besteht:
• Entmutigung
• Reizbarkeit und Unwille
• Häufiges Zuspätkommen oder Abwesenheit
• Zynismus und Sarkasmus
• Apathie und Passivität
• Rückzug ins Private
• Negatives Arbeitsumfeld
Können Sie diese Anzeichen in Ihrem Unternehmen feststellen, ist sofortiges Handeln empfohlen. Jeder Tag, wo Ihre Mitarbeitenden am unteren Rand des Leistungsniveaus arbeiten, kostet Sie Unmengen Geld.
Rufen Sie mich an. Wertschätzung zu trainieren ist erstaunlich einfach und erzielt einen hohen Kosten- / Nutzeneffekt. +41 44 975 21 71

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Neurowissenschaft für Unternehmen & Organisationen"

  • Gegründet: 19.02.2013
  • Mitglieder: 388
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 164
  • Kommentare: 32
  • Marktplatz-Beiträge: 0