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Tom Sander Senior Recruiter / Recruiter for Amsterdam (m/w)
Futurestep is the global industry leader in high-impact talent acquisition solutions, offering fully customized and flexible services to help organisations meet their specific recruitment needs. As part of the Korn Ferry Group, Futurestep provides its employees with a truly global opportunity to work with the best clients, as well as the best tools, technologies and expertise in the industry.
The Role
Futurestep has partnered with one of the world's leading life science companies to effectively deliver on their current peak in recruitment needs.
We are looking to find a Recruiter based in Amsterdam (split on-site/remote work considered) to join our exceptionally talented RPO team in supporting our client’s recruitment needs. This will be on a contract, currently to run until the end of 2018 and our client is Abbott.
You will be responsible for the full recruitment process including sourcing, screening, assessing, and marketing candidates to hiring managers.
Key Accountabilities
• Focus on direct sourcing methodologies to attract top talent for roles across the region
• Recruitment across a range of functions for professional-level roles
• Managing the full end-to-end recruitment cycle from initial hiring manager briefing through to offer management
• Engage with stakeholders across the business, regularly updating all parties on the status of your allocated requisitions
• Develop and implement sourcing strategies and channels to build relevant talent pools
Skills & Experience
• Recruitment experience gained within an agency, RPO or inhouse environment, managing the full end to end recruitment process with knowledge of designing and implementing direct sourcing strategies
• Fluency in Dutch and English essential, any other European language would be an advantage but not essential
• Previous experience of recruiting within the life sciences/biotechnology/pharmaceuticals market would also be highly advantageous
• Excellent senior stakeholder managements skills
• English and Dutch fluent
Contact
Please send your application via the link https://kornferry.loop.jobs/job/Futurestep-Amsterdam-Senior-Recruiter--Recruiter-for-Amsterdam-mw-Noord-Holland/33311142 to Tom Sander. If you have any further questions please do not hesitate to contact Tom Sander (tom.sander@kornferry.com).
We offer you:
• High profile projects with the opportunity to extend and develop the relationship with our clients,
• A clear career path which provides opportunities for learning and growth,
• Great atmosphere of workplace in the friendly multinational team,
• Attractive salary and benefit package.
Tom Sander International Recruiter – Recruitment Partner for Amsterdam (m/w)
Futurestep is the global industry leader in high-impact talent acquisition solutions, offering fully customised and flexible services to help organisations meet their specific recruitment needs. As part of the Korn Ferry Group, Futurestep provides its employees with a truly global opportunity to work with the best clients, as well as the best tools, technologies and expertise in the industry.
We are currently looking to hire a Technology Recruiter to join our RPO Project with an innovative client in Amsterdam.
The role will manage the end to end recruiting process for this client, managing a fast-paced and competitive caseload of predominantly Technology Sales positions.
Working within a wider client-based RPO team, you will be responsible for building and extending the client relationships through excellence during the recruitment process. This includes; sourcing, screening, assessing, and marketing candidates to clients. The role focuses on high-level candidate relationship management, customer focus and consistent responsiveness in client facing activity.
• Take ownership of the recruitment life-cycle for a number of key and high profile business areas
• Discuss relevant recruitment strategies with hiring managers
• Utilise all available direct sourcing tools to ensure a quality candidate pipeline
• Pro-actively source candidates and build candidate talent pools
• Provide information to Hiring Managers regarding market conditions, candidate availability, salary benchmarks
• Maintain KPI’s and provide promote the highest data integrity within reporting
Tasks
• Attention to detail,
• ability and interest in conceptualising
• stakeholder management at all levels,
• able to work under pressure,
• global environment with understanding of different cultures,
• problem solver
• Understanding data / data science
• Excellent written and verbal communication skills in Dutch and English
Skills & Experience
• Attention to detail,
• ability and interest in conceptualising
• stakeholder management at all levels,
• able to work under pressure,
• global environment with understanding of different cultures,
• problem solver
• Understanding data / data science
• Excellent written and verbal communication skills in German and English
Please send your application via the link https://kornferry.loop.jobs/job/Futurestep-Amsterdam-International-Recruiter-%E2%80%93-Recruitment-Partner-for-Amsterdam-mw-Noord-Holland/31479909 to Tom Sander. If you have any further questions please do not hesitate to contact Mr. Tom Sander (tom.sander@kornferry.com).
We pride ourselves on high quality execution. We encourage a culture of ongoing career development and we recognise performance and commitment. We’re passionate about what we do, and we strive to make a positive impact, not just on the lives of our clients and candidates, and our colleagues too.
At Futurestep, we take great pride in attracting exceptional people and giving them every opportunity to develop their potential and enjoy a career with impact.
Stefan Geisler Sind wir nicht alle ein bischen "FUNNIC"?
Bei "funnic" handelt es sich um ein Kunstwort, welches aus den englischen Worten
- FUN = Spass
- NIC = Technic
entstanden und sehr einprägsam ist.
"FUNNIC" wurde beim Deutschen Patent- und Markenamt sowie beim Europäischen Markenamt und als Wortmarke angemeldet und eingetragen. Der Markenschutz umfasst Waren und Dienstleistungen der
- Klasse 07: Verkaufsautomaten
- Klasse 09: Apparate und Instrumente zum Leiten, Schalten, Umwandeln, Speichern, Regeln und Kontrollieren von Elektrizität; Geräte zur Aufzeichnung, Übertragung und Wiedergabe von Ton und Bild; Magnetaufzeichnungsträger, Schallplatten; Registrierkassen, Rechenmaschinen, DV-Geräte und Computer
- Klasse 12: Fahrzeuge; Apparate zur Beförderung zu Lande, zu Luft, zu Wasser
- Klasse 38: Telekommunikation
Die Marke kann auf andere Klassen erweitert werden.
Marke und Domains werden als Paket gegen Gebot verkauft. Gebote bitte an: s.geisler@marken-boerse.com
Weitere interessanten Marken unter: http://www.marken-boerse.com
Interessenten mailen bitte an: s.geisler@marken-boerse.com
Nur für XING Mitglieder sichtbar Mitarbeiter (m/w) Vertriebsinnendienst mit niederländischen Sprachkenntnissen
Für unseren Klienten, ein international tätiges Unternehmen, suchen wir aktuell für den Standort Düsseldorf:
Mitarbeiter (m/w) Vertriebsinnendienst mit niederländischen Sprachkenntnissen
Ihre Aufgaben
Sie nehmen Kundenaufträge entgegen und verfolgen diese bis zum Abschluss des Geschäftes. Sie übernehmen die telefonische Kundenbetreuung des umfangreichen niederländischen Kundenstamms. Sie geben Auskünfte über Preise und Verfügbarkeit.
Sie bleiben zuständig für die Lieferterminüberwachung.
Sie bearbeiten Retouren und Reklamationen. Sie akquirieren neue Aufträge bei den vorhandenen Bestandskunden.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder fundierte Praxiserfahrung. Sie verfügen über Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst. Von Vorteil ist, wenn Sie Kenntnisse in SAP R/3 haben.
Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß am Umgang mit Menschen. Sie haben sehr gute Praxiskenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen.
Sie beherrschen die deutsche und niederländische Sprache in Wort und Schrift.
Das Angebot
Unser Klient bietet einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten und modernen Umfeld. Sie arbeiten in einem kleinen Team bei sehr guter Bezahlung.
Wenn Sie die o.g. Anforderungen erfüllen und die Position Sie reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin) per Email unter Angabe der Kennziffer 121-2-244 an: bewerbung@dierks-consulting.com
Mit freundlichen Grüßen
Michelle Dierks
Frank Stevens Karrierechancen von Frauen im Ländervergleich
Karrierechancen von Frauen im Ländervergleich - Deutschland auf Platz 29, Niederlande auf Platz 34!
https://www.haufe.de/personal/hr-management/karrierechancen-von-frauen-im-laendervergleich_80_448556.html

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Über die Gruppe "Niederlande Netzwerk"

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