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Online Marketing - BWL meets InformatikOnline Marketing - BWL meets Informatik

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Du möchtest die Vorteile aus etabliertem Unternehmen und innovativem Tech-Startup vereinen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Noch vor zwei Jahren waren wir ein kleines Startup, heute sind wir eine der führenden Legal-Tech-Companies in Europa und weiter auf rasantem Wachstumskurs.

In einem disruptiven Markt haben wir mit unserer Technologie Maßstäbe gesetzt und uns zeitgleich unseren ausgeprägten Startup-Charakter bewahrt. Bei uns zu arbeiten, bedeutet, neu und quer zu denken, unsere Innovationskraft zu leben und dabei Großes zu bewegen: Gemeinsam arbeiten wir daran, den Verbraucherschutz und die Legal-Branche zu revolutionieren und den Verbraucher als „Underdog“ gegenüber Milliarden-Konzernen zu stärken.

Ob IT-Genie, Marketing-Experte, erfahrener Consultant, kommunikativer Customer-Service Profi oder durchsetzungsfähiger Rechtsexperte bei einer unserer Partnerkanzleien – wenn Du Lust hast, die Zukunft von Verbrauchern und ihren Rechten mitzugestalten, suchen wir Dich als neue Kollegin oder neuen Kollegen.

UNSERE MISSION: VERBRAUCHERSCHUTZ NEU GEDACHT

Wir sind der Überzeugung, dass jeder Verbraucher die Möglichkeit haben sollte, sein Recht ganz einfach und risikolos einzufordern. Denn ob Dieselskandal oder unrentable Lebensversicherungen – immer wieder stoßen wir auf Ungerechtigkeiten in den Geschäftsbeziehungen zwischen Konzernen und Verbrauchern. Mit unserer Marke VerbraucherRitter, unseren Partnerkanzleien und einer eigens entwickelten Technologie, sorgen wir dafür, dass Verbraucher zu ihrem Recht kommen.

Das Spannende: Die Legal-Szene bietet ein immenses Digitalisierungspotenzial. Sie befindet sich mitten in einem disruptiven Innovationsprozess. Als Pioniere haben wir mit unserer Technologie schon heute Maßstäbe in Hinblick auf die Automation komplexer juristischer Prozesse gesetzt. Der Verbraucher, seine Rechte und seine Interessen stehen dabei für uns immer Mittelpunkt.

Wenn auch Du Großes bewegen willst, ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Innovationskraft suchst, um gemeinsam mit uns zu lernen, bewirb Dich jetzt!

https://www.european-consumer-rights.de/jobs/online-marketing-manager/

Weitere spannende Positionen findest Du auf unserer Karriereseite:

https://www.european-consumer-rights.de/jobs/

viele Grüße

Laura

Jetzt teilnehmen an der Trend Studie mit Chance auf eines von drei Analytics Summit Tickets. (Teilnahme bis zum 24. Januar)

Hilf uns, in den Bereichen Digital Analytics und Conversion Optimization Einblicke in die aktuelle Entwicklung, Do's and Don'ts sowie Chancen und Risiken zu gewinnen.

Und noch ein Hinweis, nach Auswertung der Studie werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer natürlich als allererstes über die Ergebnisse informiert.

https://www.analytics-trends.de/umfrage/

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Um qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, reicht es nicht Zukünftige Karriereoptionen, einen international bekannten Markennamen zu repräsentieren oder eine entsprechende Vergütung anzubieten.

Vorteile und Nutzen von Social Recruiting:

Der Unterschied zu klassischeren Recruitingformen besteht darin, dass potenzielle Kandidaten nicht suchen müssen, sondern dass der Spieß sozusagen umgedreht wird und Jobangebote durch Schaltungen in den sozialen Netzwerken direkt zu den Jobsuchenden gelangen.

Authentisches Recruiting, steigert die Glaubwürdigkeit und schafft Vertrauen. Kommunikativen Kandidaten finden Sie Social Media Plattformen. Die Qualität der Bewerbungen wird positiv beeinflusst. Durch die Auslagerung des Social Recruiting wird die Personalabteilung entlastet. Hier mehr: https://inblurbs.de/social-recruiting/

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