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Optimale Strategien im E-Recruiting

"Optimale Strategien im eRecruiting" - Ein spannendes Thema Ich freue mich, dass Sie Interesse haben und mitmachen...

Wolfgang Brickwedde Die Active Sourcer des Jahres 2018 sind gefunden! Was haben sie besser gemacht....
Die besten Active Sourcer des Jahres 2018 sind gefunden!
Die Challenge war für die Sourcer, die sonst eher auf der Suche nach dem nächsten Java Spezialisten sind, auf jeden Fall ungewohnt: Die Leitung einer Kita in Leipzig bei der Diakonie wurde gesucht. Wissen mußte übertragen werden und neues Wissen schnell aufgebaut werden.
Die Glückwünsche von Andreas Dittes (Talentwunder) und mir gehen an
...in der Kategorie direkte Arbeitgeber:
Steffen Ruf von Daimler AG
Gudrun Franzen von ArangoDB
Johannes Heilmann von Rheinmetall Group
und in der Kategorie Personaldienstleister:
Daniela Heininger von Trescon
Sophia Roepke von hrConnectum GmbH
Katharina Stiewe von Territory Embrace
Der Award soll die steigende Bedeutung von Active-Sourcing im Recruiting von Fach- und Führungskräften herausstellen, sowie die Qualität und Professionalität in der Identifikation und Ansprache von potentiellen Kandidaten fördern und würdigen.
Die ersten Erfolge zeigen sich schon: der Gewinner des 3. Platzes bei den direkten Arbeitgebern, Johannes Heilmann von Rheinmetall, wurde von seinem Personalvorstand begleitet!
Unser Dank geht an die Experten Jury: Edda Rettinger, Charlotte von Riess, Tobias Ortner, Henrik Zaborowski und Christian Gimbel
Sie möchten wissen, warum die Gewinner gewonnen haben und wie unterschiedlich
die Suchstrategie,
die Suchquellen,
die Suchketten oder
die Ansprachevorschläge
waren?
Alles hier im kostenfreien Download:
Schöne Grüße
Wolfgang Brickwedde
PS:
Sie denken Sie haben es drauf im Active Sourcing und wollen nächstes Mal auch dabei sein? Hier können Sie sich schon jetzt registrieren:
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+++ Endlich wieder mehr Bewerber! Sie möchten den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen erfolgreich bekämpfen und auch mit Active Sourcing (in Xing, Linkedin, Facebook & Co) Ihre Bewerberanzahl und -qualität erhöhen? Dann kommen Sie 2018 ins Praxis-Intensiv Seminar "Active Sourcing" Info: http://bit.ly/PraxisSeminarProaktivesRec +++
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Carolin Breiter Onboarding- und Kollaborations-Tools ähnlich wie soziale Medien zu gestalten, finden sich immer öfter. Denn Mitarbeiter fühlen sich mit den Funktionalitäten sofort vertraut. Das senkt die Hürde, diese auch zu nutzen.
Digitales Onboarding: Was es alles kann
Durch ein gezieltes Onboarding können Arbeitgeber neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen deutlich erleichtern. Wer dabei auf ein digital gesteuertes Onboarding setzt, integriert neue Kollegen reibungsloser.
Carolin Breiter Ist eine HR-Software notwendig?
Hallo Zusammen,
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Erfahren Sie unter anderem die 5 wichtigsten Vorteile einer HR Software in dieser kostenlosen Infografik:
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Hans-Leo Fetz Digitale Hilfe für Personalberater
Liebe Gruppenmitglieder,
Sie gehören auch zu denen, händeringend nach Personal suchen? Gerade in Boombranchen wie der IT stoßen Personalsuchende mit ihren Recruiting-Bemühungen oft an Grenzen. Sie finden einfach keine Mitarbeiter. In ihrer Not wenden sich Arbeitgeber verstärkt an Personalberater. Sie sollen ihnen die gesuchten Kandidaten auf dem Silbertablett liefern. Das gelingt ihnen auch – dank hochspezifischer Rekrutierungswerkzeuge.
Carolin Breiter Digitalisierung von HR-Prozessen
Liebe Gruppenmitglieder,
was ist besser? Eine HR-Lösung, die sich aus den Tools verschiedener Hersteller zusammensetzt? Oder doch die All-in-one-Lösung eines einzigen Anbieters?
Gern teile ich zu diesem Thema einen interessanten Artikel mit Ihnen:
http://bit.ly/2DgnfB4
Beste Grüße,
Carolin Breiter
Marleen Rosenthal Mit welchen Fragen lassen sich die richtigen Mitarbeiter im Vorstellungsgespräch identifizieren?
Vorstellungsgespräch: Diese 4 Fragen führen zum perfekten Bewerber
Mit welchen Fragen lassen sich die richtigen Mitarbeiter im Vorstellungsgespräch identifizieren? Wer diese 4 stellt, findet garantiert die richtigen Kollegen.

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