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Partizipation und OrganisationsentwicklungPartizipation und Organisationsentwicklung

238 members | 144 posts | Public Group

Erfahrungen werden hier gerne weitergegeben - aus Beratung, Partizipation, Moderation, Mediation, Organisationsentwicklung...

Wie können Führungskräfte Ihre Mitarbeiter auf Veränderungen vorbereiten?

Patrick Wanner zeigt Ihnen im Webinar, wie Sie Ihre Rolle als Führungskraft im Change schärfen und Ihre Mitarbeiter erfolgreich durch die Veränderung führen. Infos und Anmeldung hier: https://bit.ly/38NTW6S

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Am 23.06.2020 von 16:00 bis 18:00 Uhr wird es ein weiteres Online-Seminar geben. Unter dem Motto "Klimagerecht - Leben - Können" haben wir dieses Mal Oliver Wagner vom Wuppertal Institut für Klima, Umwelt und Energie gewonnen, um uns für den anschließenden Dialog Inspiration zu schenken. Die Einladung richtet sich an alle die sich für die Umsetzung nachhaltiger Bildung einsetzen, die fürs Klima streiken, die dort wo sie tätig sind, ihre Fähigkeiten einsetzen, damit unser Planet lebenswert bleibt...

Hier zur Website und direkten Anmeldung:

http://www.part-o.de/themen-und-aufgaben/zukunftswerkstatt-bildung-lernen/klimacafe/

http://www.esd2030.part-o.de/News/Einladung-Klimacafe.pdf

Herzliche Grüße

Petra Eickhoff

KlimaCafé verschoben auf August 2020. Genauer Termin wird Mitte Juli veröffentlicht.

Klick here to learn more!

Partizipation und Organisationsentwicklung

Diese XING-Gruppe (ehemals: SOCIUS Köln - Team für partizipative Organisationsentwicklung am Rhein) dokumentiert wichtige Schritte 2012-2015 auf dem Weg zur inhaltlichen Klärung interessanter Themen, die 2015 zur Gründung von "parto gemeinnützige Unterhehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)" geführt haben.

Thematische Beiträge zur Praxis von Partizipation und Organisationentwicklung sind hier gerne gesehen, und aktuelle Hinweise auf Workshops und Seminare in diesem Themenbereich können hier gefunden werden.

Zur Historie: Aus Begegnungen auf dem jährlichen OE-Tag in Berlin und aus Kooperationserfahrungen mit der gemeinnützigen SOCIUS-Organisationsberatung in Berlin hatte sich 2011/2012 eine Gruppe aus jungen und erfahrenen Organisationsentwicklerinnen und Organisationsentwicklern aus Bonn, Köln und Mönchengladbach gefunden, die als Team zusammenwuchsen. Sie verquicken die Themen Organisationskultur, Beteiligungsmethodiken, Partizipationsprozesse und Zukunftsfähigkeit zu einer neuen Qualität und wollten ihre gemeinsame Herangehensweise an eine partizipative Organisationsentwicklung offen diskutieren, verbreiten, auf selbstorganisierten Workshops und Tagungen ins Gespräch bringen und zur Kooperationen anbieten. Wichtig waren uns die kollegiale Verbindung zu den Berliner, Hamburger und Münchener Kolleginnen und Kollegen von SOCIUS ebenso wie die Ermutigung, Grenzen bekannter Herangehensweisen zu dehnen zugunsten innovativer OE-Konzepte und experimenteller Partizipationsprozesse.

Wir freuen uns auch 2017-2018 auf eine anregende Dialogkultur und auf Ihre Teilnahme an den Diskussionen.