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Personalbeschaffung - Möglichkeiten und Alternativen des modernen Recruiting

In dieser Gruppe geht es um den Austausch zum Thema Personalbeschaffung / Recruiting durch alternativen Möglichkeiten.

Aileen Adämmer DIESE SÄTZE SIND FÜR BEWERBER WENIG GLAUBWÜRDIG!
Jobangebote attraktiv zu beschreiben ist wichtig – Authentizität ist aber wichtiger. Wer passende Kandidaten finden will, muss einiges bieten und dabei nicht an Glaubwürdigkeit verlieren. Doch wie glaubwürdig sind Deine Stellenbeschreibungen? Eine Studie des StepStone Research Teams hat herausgefunden, für welche Sätze man sich in Jobangeboten lieber nicht entscheiden sollten!
Kathrin Wiederhold Neue App für kürzesten Bewerbungsprozess

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Personalbeschaffung - Möglichkeiten und Alternativen des modernen Recruiting"

  • Gegründet: 12.01.2009
  • Mitglieder: 7.172
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 8.109
  • Kommentare: 459
  • Marktplatz-Beiträge: 17