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Personalbeschaffung - Möglichkeiten und Alternativen des modernen Recruiting

In dieser Gruppe geht es um den Austausch zum Thema Personalbeschaffung / Recruiting durch alternativen Möglichkeiten.

Andrea Hammerschmidt Haltung. Wahrnehmung. Umsetzung.
Mit dieser Einstellung gewinnen Sie Mitarbeiter, die Sie vielleicht aus der Mittelmäßigkeit zu Brilliantem bringen. Es gibt nicht wenige Führungskräfte, die davor zurückscheuen - in der irrigen Annahme, selbst immer der beste sein zu müssen.
Ein interessanter Gedanke, der es wert ist, gedacht zu werden.
Um dann vielleicht neue Wege zu gehen.
Marie-Dominique Sedlmeier “Integritätsprüfung von Bewerbern“ - Seminar am 19.09.2018 in Essen
Sehr geehrte Damen und Herren,
unser Senator Spezialkompetenz Partner, Herr Peter Wiedemann, führt ein Seminar zum Thema „Pre-Employment-Screening“ in Essen am 19. September 2018 durch. Interessant ist dieses Seminar vor allem für Führungskräfte und Entscheidungsträger mit Berührungspunkten zum Pre-Employment-Screening im Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Spezialkompetenz-Team

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Luisa Powierski Aktuelle Zahlen für Recruiter und Arbeitgeber
Wie sieht der Arbeitsmarkt aktuell und in den nächsten Jahren aus? Eine neue Studie gibt Einblicke: https://hr-blog.prosoft.net/zahlen-arbeitsmarkt-recruiting
Michael Lück INTERIM HR-Recruiting
Ab 01.07.2018 offen für HR Recruiting-Projekte
Wir sind ein kleines Team von INTERIM-HR Recruiting-Experten, mit über 20 Jahre Erfahrung im Recruiting- und Executive Search-Bereich. Der Schwerpunkt liegt dabei in der IT und der Digitalisierung.
Wir unterstützen operativ und vor Ort unsere Kunden im Bereich des Recruitings und des Active Sourcings. Wir gewährleisten unseren Kunden eine zielgerichtete Kandidatensuche und Ansprache von aktiven und passiven Kandidaten – auch aus unserem Netzwerk von mehreren tausend IT-Spezialisten.
Unsere INTERIM-Recruiter arbeiten als Teil Ihres Teams für Sie in Ihrem Unternehmen, bis das Projekt erfolgreich beendet ist. Ihre Vorteile: Kurze Kommunikationswege, Knowhow-Transfer in Ihr Unternehmen und maximale Transparenz.
Unsere Projekte können deutschlandweit stattfinden, wobei wir uns, bei einer dauerhaften Unterstützung vor Ort, auf den Raum NRW beschränken.
Gerne besprechen wir mit Ihnen über eine INTERIM-Lösung!
Bei Interesse melden Sie sich direkt bei mir unter ml@confluxx.de oder 0173- 51 35 929

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Personalbeschaffung - Möglichkeiten und Alternativen des modernen Recruiting"

  • Gegründet: 12.01.2009
  • Mitglieder: 6.949
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 7.601
  • Kommentare: 450
  • Marktplatz-Beiträge: 24