Personalmanagement & Führung | XING Ambassador CommunityPersonalmanagement & Führung | XING Ambassador Community

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Viktor Damböck
Hosted by:Viktor Damböck

Professioneller HR-Austausch mit Praktikern aus dem Personalmanagement sowie Wissenschaftlern, Beratern und Dienstleistern

Die Umstellung auf SAP S/4HANA ist komplex 🙆🙆‍♂️ und wird häufig unterschätzt❗️ Dabei muss man sich nicht fürchten🧐... Mit der richtig zurechtgelegten Struktur☝️, schafft man sich im Handumdrehen Ordnung und Klarheit 💡

👉 Tolle Checkliste, die einen dabei hilft, diese Klarheit einfach zu erlangen!

"Führung auf Distanz" und "digital leadership" sind nur zwei Begriffe, wenn es um die Herausforderungen im derzeitigen Führungsalltag geht. Doch nicht nur dort sind Kompetenzen im Umgang mit digitalen Medien gefragt - das Thema begleitet uns überall. Hören Sie im #RestartThinking Podcast auf was es ankommt und warum Digitalkompetenz schon so früh wie möglich erlernt werden sollte. #Veränderungsfähigkeit

Smart platzieren und entwickeln ist nicht einfach!

Wir werden 'Live' am 27.10. zum Thema “Die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Platz - JETZT” einen Webinar haben.

Wenn Sie an diesem Thema interessiert sind dann können Sie hier kostenlos registrieren.

https://lnkd.in/dUVWPw6

Erfolg entsteht gemeinsam – gerade in Zeiten der Krise!

Ich möchte Sie ganz herzlich zum Online-Workshop "Collaboration Lab" am 24. November 2020 einladen.

Im Workshop haben Sie die Möglichkeit, den Reifegrad der Kollaboration in Ihrer Organisation zu bestimmen. Mit dem Social Collaboration Model und seinen 5+1 Dimensionen und 27+3 Erfolgsmuster gelingender Kollaboration. Wir sprechen über neue Organisationsformen, Führungskulturen, Arbeitsweisen und das Zusammenwirken der Menschen in Teams. Dabei ist die Beziehungsqualität das prägende Element in allen Dimensionen - von Struktur bis Kultur.

Es geht um eine Form der Zusammenarbeit, die in der Lage ist, mit Dynamik und Komplexität umzugehen, weil sie die Menschen als Gestalter ernst nimmt. Das ist der Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg. Denn Erfolg entsteht gemein.

Weitere Infos zum Workshop erhalten Sie auf der Webseite. Ich freue mich auf Ihre Teilnahme!

Herzliche Grüße

Christoph Bauer

https://christophbauer.me/leistungen/collaboration-lab-erfolg-entsteht-gemeinsam/

Was macht Unternehmen fit, um in der VUCA-Welt dauerhaft nicht nur zu überleben, sondern Zeichen zu setzen, Innovationen erfolgreich umzusetzen, den Kundennutzen zu mehren, Einzigartigkeit zu gewinnen und Mitarbeiter zu bewegen, mit Neugierde unbekanntes Terrain zu betreten.

Die Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) hilft Unternehmen, den Wandel zu bewältigen. Die Initiative setzt Zeichen und bietet den zentralen Anlaufpunkt, um die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam mit den Mitarbeitern zu meistern.

In unserer Online-Seminarreihe „Organisationale Resilienz“ lassen wir Experten aus Wissenschaft und Praxis zu Wort kommen. Aus unterschiedlichen Perspektiven werden wir gemeinsam Lösungen betrachten und wertvolle Tipps zur erfolgreichen Umsetzung geben.

https://www.h-faktor.de/organisationale-resilienz

PERSONALMANAGEMENT & FÜHRUNG

Herzlich Willkommen in der Gruppe Personalmanagement & Führung,

wir freuen uns, Sie/euch in unserer Ambassador Community willkommen zu heißen. Wir sind die offizielle XING Gruppe für das Thema Personalmanagement & Führung im gesamten Bundesgebiet.

Hier begegnen/t Sie/ihr neuen Leuten und interessanten Themen.

Unsere Ambassador Community bietet:
- bundesweiten, professionellen Austausch zu brennenden Themen des Personalmanagements
- offizielle XING Events
- und die Möglichkeit, online und offline neue Kontakte zu knüpfen

Unsere Events bieten eine Plattform für alle Themen der Handlungsfelder Personalmanagement und Führung.

Das sind u.a. Beiträge aus den Bereichen
- strategisches Personalmanagement
- HR-Prozesse
- Personalbeschaffung, Personalmarketing, Recruiting, Employer Branding
- Weiterbildung / Personalentwicklung
- Mitarbeiterprozesse/-bindung
- New Work
- Vergütung
- Leistungsmanagement
- Arbeitsrecht
- Theorien und Instrumente der Personalführung

Im Vordergrund steht in dieser Gruppe der inhaltliche Austausch. Es sind jedoch auch werbliche Beiträge gestattet.
Wir veranstalten regelmäßig (offizielle) Events für unsere Community. Hier bringen wir die unterschiedlichsten Charaktere zum lockeren Netzwerken zusammen. Bei unseren abwechslungsreichen Eventformaten ist für jeden Geschmack etwas dabei, wie z. B.:

  • XING Breakfast: Bei Kaffee und Tee lernen wir uns kennen und starten inspiriert in den Tag.
  • XING Lunch: Das Mittagsmenü tauschen wir gegen ein XING Lunch mit neuen Bekanntschaften.
  • XING Rotating Dinner: Mit jedem Gang wechseln hier auch die Tischnachbarn.
  • XING After Work: Den Feierabend verbringen wir abseits vom Arbeitsstress mit neuen Kontakten.
  • XING Expertendialog: Impulsvorträge liefern Diskussionsstoff für anschließende Gespräche.
  • XING Messe Lounge: Beim Get-Together führen wir entspannte Gespräche abseits des Rummels.
  • XING Stammtisch: Treffen Sie uns in kleinem Kreis und lernen Sie neue Gesichter kennen.
  • XING Backstage: Wir schauen hinter die Kulissen einer Firma, Organisation, Kulturstätte etc.
    Hier (https://www.xing.com/communities/groups/personalmanagement-und-fuehrung-xing-ambassador-community-6072-1005225/events/previous) erfahren/t Sie/ihr immer, wo das nächste spannende Event auf Sie/euch wartet.

Unsere Community hat Geschichte
Die Gruppe wurde im Jahre 2009 von Ralf Spickermann gegründet, der diese Gruppe viele Jahre sehr erfolgreich geführt und aufgebaut hat. Im letzten Jahr haben Michal Hans Hahl und Hendrik Leuschke die Gruppe übernommen, mit dem Ziel, diese weiterzuentwickeln und zu beleben.

Das Thema "Personalmanagement & Führung" liegt uns sehr am Herzen, da es für uns das Herzstück einer modernen, mitarbeiterorientierten und vor allem erfolgreichen Personalarbeit ist.

Wir sehen und spüren, dass die Weiterentwicklung dieser Gruppe eine echte Herausforderung darstellt und so freuen wir uns jederzeit über Mitglieder, die dieser Gruppe nicht nur beitreten, sondern diese auch durch Ihr Engagement aktiv mitgestalten. Eine Gruppe ist nur so stark und gut, wie es Ihre Mitglieder sind, insofern erlauben wir uns den Appell an alle Mitglieder, uns hier tatkräftig zu unterstützen. Für Vorschläge, Ideen und Visionen, sind wir offen und freuen uns darauf.

In dieser Community möchten wir:
- angeregt und wertschätzend miteinander diskutieren – nach allen Regeln der Höflichkeit
- relevante Beiträge teilen – also niemanden zuspammen
- Online und offline neuen Leuten begegnen - persönlich und professionell
- Überregionale, branchenspezifische Eventformate bieten – Wissen teilen, unser Netzwerk erweitern

Wir achten auf eine gute Atmosphäre und darauf, dass unsere Gruppenmitglieder sich wohlfühlen.
Bitte teilen/t Sie relevante Jobangebote oder Dienstleistungen im Marktplatz.
Anmaßende Kommentare und Beiträge entfernen wir.
Mitglieder, die uns häufig negativ auffallen, schließen wir im äußersten Falle aus.

Wir laden Sie auch herzlich dazu ein, uns, die Moderatoren kennen zu lernen.
Wir wissen, wie man Leute zusammenbringt und möchten Sie beim Netzwerken unterstützen.
Schreiben/t Sie uns oder sprechen/t Sie uns beim nächsten Event direkt an!

Die Ambassadoren der Gruppe:

Michael Hans Hahl - https://www.xing.com/profile/MichaelHans_Hahl/portfolio?sc_o=mxb_p
"Ich bin Ambassador geworden, da ich als XING (damals noch openBC) Mitglied der ersten Stunde und als mehrfacher Gruppenmoderator gemeinsam mit den Mitgliedern eine spannende und unterstützende Gruppe aufbauen und weiterführen wollte. Als Experte und Berater für Karriere- und Personalfragen, mit den Schwerpunkten Karrieremanagement, Business Netzwerken für Fach- und Führungskräfte, Employer Branding und Markenbotschaft, liegt mir diese Gruppe ganz besonders am Herzen. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen."

Hendrik Leuschke - https://www.xing.com/profile/Hendrik_Leuschke/cv
(Beschreibung folgt)