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Personalmanagement & Führung | XING Ambassador CommunityPersonalmanagement & Führung | XING Ambassador Community

40251 members | 31100 posts | Public Group

Professioneller HR-Austausch mit Praktikern aus dem Personalmanagement sowie Wissenschaftlern, Beratern und Dienstleistern

Unsere langjährige Expertise in den Bereichen Führungskräfteanalyse und -entwicklung zeigt, Frauen sind die besseren Führungskräfte. Warum? Lesen Sie hier!

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Warum Vielfalt am Arbeitsplatz so wichtig ist und wie Sie Diversity erfolgreich managen können.

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Sie möchten Ihren Mitarbeitern flexible Benefits bieten, tun sich aber bei der Einführung und Umsetzung schwer? Unser Whitepaper schafft Abhilfe! Wir teilen mit Ihnen die wichtigsten Informationen über die Wirkung und Umsetzung flexibler Benefits: https://benify.global/cpkY

Hohe Fluktuation und Fachkräftemangel: ein Thema für jede Führungskraft. Finden Sie hier 5 Wege, wie Sie garantiert jeden guten Mitarbeiter verlieren.

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Punkten Sie durch authentische und transparente Einblicke in Ihr Unternehmen und sorgen für eine volle Kandidatenpipeline. Setzten Sie auf eine agile Recruiting-Strategie mit der Sie zielgruppengerecht, authentisch und im Team die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.

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PERSONALMANAGEMENT & FÜHRUNG

Herzlich Willkommen in der Gruppe Personalmanagement & Führung,

wir freuen uns, Sie/euch in unserer Ambassador Community willkommen zu heißen. Wir sind die offizielle XING Gruppe für das Thema Personalmanagement & Führung im gesamten Bundesgebiet.

Hier begegnen/t Sie/ihr neuen Leuten und interessanten Themen.

Unsere Ambassador Community bietet:
- bundesweiten, professionellen Austausch zu brennenden Themen des Personalmanagements
- offizielle XING Events
- und die Möglichkeit, online und offline neue Kontakte zu knüpfen

Unsere Events bieten eine Plattform für alle Themen der Handlungsfelder Personalmanagement und Führung.

Das sind u.a. Beiträge aus den Bereichen
- strategisches Personalmanagement
- HR-Prozesse
- Personalbeschaffung, Personalmarketing, Recruiting, Employer Branding
- Weiterbildung / Personalentwicklung
- Mitarbeiterprozesse/-bindung
- New Work
- Vergütung
- Leistungsmanagement
- Arbeitsrecht
- Theorien und Instrumente der Personalführung

Im Vordergrund steht in dieser Gruppe der inhaltliche Austausch. Es sind jedoch auch werbliche Beiträge gestattet.
Wir veranstalten regelmäßig (offizielle) Events für unsere Community. Hier bringen wir die unterschiedlichsten Charaktere zum lockeren Netzwerken zusammen. Bei unseren abwechslungsreichen Eventformaten ist für jeden Geschmack etwas dabei, wie z. B.:

  • XING Breakfast: Bei Kaffee und Tee lernen wir uns kennen und starten inspiriert in den Tag.
  • XING Lunch: Das Mittagsmenü tauschen wir gegen ein XING Lunch mit neuen Bekanntschaften.
  • XING Rotating Dinner: Mit jedem Gang wechseln hier auch die Tischnachbarn.
  • XING After Work: Den Feierabend verbringen wir abseits vom Arbeitsstress mit neuen Kontakten.
  • XING Expertendialog: Impulsvorträge liefern Diskussionsstoff für anschließende Gespräche.
  • XING Messe Lounge: Beim Get-Together führen wir entspannte Gespräche abseits des Rummels.
  • XING Stammtisch: Treffen Sie uns in kleinem Kreis und lernen Sie neue Gesichter kennen.
  • XING Backstage: Wir schauen hinter die Kulissen einer Firma, Organisation, Kulturstätte etc.
    Hier (https://www.xing.com/communities/groups/personalmanagement-und-fuehrung-xing-ambassador-community-6072-1005225/events/previous) erfahren/t Sie/ihr immer, wo das nächste spannende Event auf Sie/euch wartet.

Unsere Community hat Geschichte
Die Gruppe wurde im Jahre 2009 von Ralf Spickermann gegründet, der diese Gruppe viele Jahre sehr erfolgreich geführt und aufgebaut hat. Im letzten Jahr haben Michal Hans Hahl und Hendrik Leuschke die Gruppe übernommen, mit dem Ziel, diese weiterzuentwickeln und zu beleben.

Das Thema "Personalmanagement & Führung" liegt uns sehr am Herzen, da es für uns das Herzstück einer modernen, mitarbeiterorientierten und vor allem erfolgreichen Personalarbeit ist.

Wir sehen und spüren, dass die Weiterentwicklung dieser Gruppe eine echte Herausforderung darstellt und so freuen wir uns jederzeit über Mitglieder, die dieser Gruppe nicht nur beitreten, sondern diese auch durch Ihr Engagement aktiv mitgestalten. Eine Gruppe ist nur so stark und gut, wie es Ihre Mitglieder sind, insofern erlauben wir uns den Appell an alle Mitglieder, uns hier tatkräftig zu unterstützen. Für Vorschläge, Ideen und Visionen, sind wir offen und freuen uns darauf.

In dieser Community möchten wir:
- angeregt und wertschätzend miteinander diskutieren – nach allen Regeln der Höflichkeit
- relevante Beiträge teilen – also niemanden zuspammen
- Online und offline neuen Leuten begegnen - persönlich und professionell
- Überregionale, branchenspezifische Eventformate bieten – Wissen teilen, unser Netzwerk erweitern

Wir achten auf eine gute Atmosphäre und darauf, dass unsere Gruppenmitglieder sich wohlfühlen.
Bitte teilen/t Sie relevante Jobangebote oder Dienstleistungen im Marktplatz.
Anmaßende Kommentare und Beiträge entfernen wir.
Mitglieder, die uns häufig negativ auffallen, schließen wir im äußersten Falle aus.

Wir laden Sie auch herzlich dazu ein, uns, die Moderatoren kennen zu lernen.
Wir wissen, wie man Leute zusammenbringt und möchten Sie beim Netzwerken unterstützen.
Schreiben/t Sie uns oder sprechen/t Sie uns beim nächsten Event direkt an!

Die Ambassadoren der Gruppe:

Michael Hans Hahl - https://www.xing.com/profile/MichaelHans_Hahl/portfolio?sc_o=mxb_p
"Ich bin Ambassador geworden, da ich als XING (damals noch openBC) Mitglied der ersten Stunde und als mehrfacher Gruppenmoderator gemeinsam mit den Mitgliedern eine spannende und unterstützende Gruppe aufbauen und weiterführen wollte. Als Experte und Berater für Karriere- und Personalfragen, mit den Schwerpunkten Karrieremanagement, Business Netzwerken für Fach- und Führungskräfte, Employer Branding und Markenbotschaft, liegt mir diese Gruppe ganz besonders am Herzen. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen."

Hendrik Leuschke - https://www.xing.com/profile/Hendrik_Leuschke/cv
(Beschreibung folgt)