Personalmanagement & Führung | XING Ambassador CommunityPersonalmanagement & Führung | XING Ambassador Community

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Viktor Damböck
Hosted by:Viktor Damböck

Professioneller HR-Austausch mit Praktikern aus dem Personalmanagement sowie Wissenschaftlern, Beratern und Dienstleistern

Hallo liebe Gruppenmitglieder,

im Rahmen meiner Masterarbeit an der Otto von Guericke Universität Magdeburg führe ich eine Umfrage zum Thema algorithmsiches Management durch. Ich gehe insbesondere auf die Fairnessempfindung dieser neuen Führungsmethode ein und würde mich freuen, wenn Sie sich ca. 12 Minuten Zeit nehmen würden, an meiner Umfrage teilzunehmen.

https://www.befragungen.ovgu.de/algorithmisches_management/

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Lina Kaspari

„Als ich mich selbst zu lieben begann, habe ich verstanden,

dass ich immer und bei jeder Gelegenheit, zur richtigen Zeit am richtigen Ort bin

und dass alles, was geschieht, richtig ist – von da an konnte ich ruhig sein.

Heute weiß ich: Das nennt man Vertrauen“.

Zugeschrieben werden diese Zeilen Charlie Chaplin. Der Weltstar des Stummfilms soll sie anlässlich einer Rede zu seinem 70. Geburtstag am 16. April 1959 gesagt haben. (vgl. https://www.sinndeslebens24.de/charly-chaplin-als-ich-mich-selbst-zu-lieben-begann) Und damit sind wir auch schon mitten drin in der Frage, welche Arten von Vertrauen es gibt. Charlie Chaplin spricht vom Selbstvertrauen. Diese steht neben den vier bekannten Arten von Vertrauen.

👉 Weiterlesen: https://antje-heimsoeth.com/die-verschiedenen-arten-von-vertrauen/

Geld, Gier und Finanzskandale

Mit Insolvenz wie die von Wirecard in Deutschland und der Commerzialbank in Mattersburg erschüttern zuvor unvorstellbare Skandale die Finanzbranche. In einer Studie hat zeb Finanzdienstleister mit anderen Branchen verglichen.

Aktuelle Studienergebnisse diskutieren wir am 8. Oktober 2020 ab 9:00 Uhr:

Regelflut und Untreue: Wie bekämpft man Finanzkriminalität?

Mag. Max Edelbacher, Polizeihofrat i.R.

Psychologie und Regelbruch: Wie entsteht eine Sicherheitskultur?

Prof Dr. Joachim Hasebrook, Direktor zeb.business.school

Wie wird sich Regulatorik und Aufsicht in Zukunft ändern?

HR Mag. Ewald Bineder, Bundesministerium für Finanzen

Wie managed man Financial Crime? Trends und Herausforderungen

Mag. Günther Blaha, Senior Manager zeb

Bitte melden Sie sich unter diesem LINK zum Webinar an: https://register.gotowebinar.com/register/6966381837956573707

https://zeb.at/

www.kli-hr.at

Über Feedback, Anregungen oder Themenvorschläge würden wir uns sehr freuen - vielleicht gibt es auch Möglichkeiten und Synergien

Annelies Fitzgerald

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PERSONALMANAGEMENT & FÜHRUNG

Herzlich Willkommen in der Gruppe Personalmanagement & Führung,

wir freuen uns, Sie/euch in unserer Ambassador Community willkommen zu heißen. Wir sind die offizielle XING Gruppe für das Thema Personalmanagement & Führung im gesamten Bundesgebiet.

Hier begegnen/t Sie/ihr neuen Leuten und interessanten Themen.

Unsere Ambassador Community bietet:
- bundesweiten, professionellen Austausch zu brennenden Themen des Personalmanagements
- offizielle XING Events
- und die Möglichkeit, online und offline neue Kontakte zu knüpfen

Unsere Events bieten eine Plattform für alle Themen der Handlungsfelder Personalmanagement und Führung.

Das sind u.a. Beiträge aus den Bereichen
- strategisches Personalmanagement
- HR-Prozesse
- Personalbeschaffung, Personalmarketing, Recruiting, Employer Branding
- Weiterbildung / Personalentwicklung
- Mitarbeiterprozesse/-bindung
- New Work
- Vergütung
- Leistungsmanagement
- Arbeitsrecht
- Theorien und Instrumente der Personalführung

Im Vordergrund steht in dieser Gruppe der inhaltliche Austausch. Es sind jedoch auch werbliche Beiträge gestattet.
Wir veranstalten regelmäßig (offizielle) Events für unsere Community. Hier bringen wir die unterschiedlichsten Charaktere zum lockeren Netzwerken zusammen. Bei unseren abwechslungsreichen Eventformaten ist für jeden Geschmack etwas dabei, wie z. B.:

  • XING Breakfast: Bei Kaffee und Tee lernen wir uns kennen und starten inspiriert in den Tag.
  • XING Lunch: Das Mittagsmenü tauschen wir gegen ein XING Lunch mit neuen Bekanntschaften.
  • XING Rotating Dinner: Mit jedem Gang wechseln hier auch die Tischnachbarn.
  • XING After Work: Den Feierabend verbringen wir abseits vom Arbeitsstress mit neuen Kontakten.
  • XING Expertendialog: Impulsvorträge liefern Diskussionsstoff für anschließende Gespräche.
  • XING Messe Lounge: Beim Get-Together führen wir entspannte Gespräche abseits des Rummels.
  • XING Stammtisch: Treffen Sie uns in kleinem Kreis und lernen Sie neue Gesichter kennen.
  • XING Backstage: Wir schauen hinter die Kulissen einer Firma, Organisation, Kulturstätte etc.
    Hier (https://www.xing.com/communities/groups/personalmanagement-und-fuehrung-xing-ambassador-community-6072-1005225/events/previous) erfahren/t Sie/ihr immer, wo das nächste spannende Event auf Sie/euch wartet.

Unsere Community hat Geschichte
Die Gruppe wurde im Jahre 2009 von Ralf Spickermann gegründet, der diese Gruppe viele Jahre sehr erfolgreich geführt und aufgebaut hat. Im letzten Jahr haben Michal Hans Hahl und Hendrik Leuschke die Gruppe übernommen, mit dem Ziel, diese weiterzuentwickeln und zu beleben.

Das Thema "Personalmanagement & Führung" liegt uns sehr am Herzen, da es für uns das Herzstück einer modernen, mitarbeiterorientierten und vor allem erfolgreichen Personalarbeit ist.

Wir sehen und spüren, dass die Weiterentwicklung dieser Gruppe eine echte Herausforderung darstellt und so freuen wir uns jederzeit über Mitglieder, die dieser Gruppe nicht nur beitreten, sondern diese auch durch Ihr Engagement aktiv mitgestalten. Eine Gruppe ist nur so stark und gut, wie es Ihre Mitglieder sind, insofern erlauben wir uns den Appell an alle Mitglieder, uns hier tatkräftig zu unterstützen. Für Vorschläge, Ideen und Visionen, sind wir offen und freuen uns darauf.

In dieser Community möchten wir:
- angeregt und wertschätzend miteinander diskutieren – nach allen Regeln der Höflichkeit
- relevante Beiträge teilen – also niemanden zuspammen
- Online und offline neuen Leuten begegnen - persönlich und professionell
- Überregionale, branchenspezifische Eventformate bieten – Wissen teilen, unser Netzwerk erweitern

Wir achten auf eine gute Atmosphäre und darauf, dass unsere Gruppenmitglieder sich wohlfühlen.
Bitte teilen/t Sie relevante Jobangebote oder Dienstleistungen im Marktplatz.
Anmaßende Kommentare und Beiträge entfernen wir.
Mitglieder, die uns häufig negativ auffallen, schließen wir im äußersten Falle aus.

Wir laden Sie auch herzlich dazu ein, uns, die Moderatoren kennen zu lernen.
Wir wissen, wie man Leute zusammenbringt und möchten Sie beim Netzwerken unterstützen.
Schreiben/t Sie uns oder sprechen/t Sie uns beim nächsten Event direkt an!

Die Ambassadoren der Gruppe:

Michael Hans Hahl - https://www.xing.com/profile/MichaelHans_Hahl/portfolio?sc_o=mxb_p
"Ich bin Ambassador geworden, da ich als XING (damals noch openBC) Mitglied der ersten Stunde und als mehrfacher Gruppenmoderator gemeinsam mit den Mitgliedern eine spannende und unterstützende Gruppe aufbauen und weiterführen wollte. Als Experte und Berater für Karriere- und Personalfragen, mit den Schwerpunkten Karrieremanagement, Business Netzwerken für Fach- und Führungskräfte, Employer Branding und Markenbotschaft, liegt mir diese Gruppe ganz besonders am Herzen. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen."

Hendrik Leuschke - https://www.xing.com/profile/Hendrik_Leuschke/cv
(Beschreibung folgt)