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Professioneller HR-Austausch mit Praktikern aus dem Personalmanagement sowie Wissenschaftlern, Beratern und Dienstleistern

Tjalf Nienaber Kostenfreies online Webinar zum Thema: HR Outsourcing!
Outsourcing von Leistungen ist in jedem mittelständischen und großen Unternehmen vertreten und ein wichtiger Gestaltungsfaktor für die Personalabteilung.
Am 4. April 2019 veranstalten wir die „Outsourcing – Best Practices“ Online Fachkonferenz. Unsere Experten von ADP, NGA HR und Sage haben wichtige HR-Themen für Sie aufbereitet:
• ADP: Hat HR jahrelang falsche Daten an Finance geliefert?
• SAGE: Mythen und Vorurteile beim HR Outsourcing? Realität oder Irrtum?
• NGA HR: Best Practice: Digital HR am Beispiel der AmRest-Marken Burger King, KFC und Pizza Hut
Melden Sie sich kostenfrei zur Konferenz an (auf der Event-Seite: http://bit.ly/Outsourcing_Programm ) und sichern Sie sich Ihre Teilnahme sowie die Vortragsunterlagen der Referenten.
Die WebCo wird unterstützt von unseren Medienpartnern Arbeit und Arbeitsrecht und der XING Gruppe Personalmanagement & Führung.
Nur für XING Mitglieder sichtbar Die Führungskraft als Kindergärtner?
Liebe Gruppenmitglieder,
in einem unserer letzten Seminare bezeichnete sich eine teilnehmende Führungskraft selbst als Kindergärtner. Eine aus unserer Sicht sehr drastische Darstellung der Rolle einer Führungskraft. Dennoch glaube ich, dass Sie alle schon mal Situationen hatten, in denen Sie sich zumindest ähnlich fühlten.
In unserem 5-tägigen Seminar "Pack schlägt sich, Pack verträgt sich..." beschäftigen wir uns sehr intensiv mit den Aufgaben einer Führungskraft und erarbeiten mit den Teilnehmern zusammen Strategien, wie sie den Herausforderungen des Führungsalltages besser oder auch mit neuen Wegen & Ideen begegnen können.
Wenn Sie auch Lust auf ein detailliertes Team-Profiling haben und sich die Zeit für sich und ihre Funktion nehmen wollen, dann sind Sie hier genau richtig.
Sollten Sie Fragen haben oder Interesse an der Veranstaltung haben, dann melden Sie sich gerne bei mir!
Mehr Informationen unter http://www.kontakt-werkstatt.de.
Ich freue mich, mit Ihnen in Kontakt treten zu können.
Freundliche Grüße,
Peter Kugler (Inhaber und Trainer der Kontakt Werkstatt)
Stefan Weiss FUTURE SKILLS - was brauchen wir wirklich?
Aus reiner Neugierde habe ich mir die Frage gestellt: Was brauchen wir - als Mensch, als Mitarbeiter, Führungskraft oder auch als Unternehmen - eigentlich wirklich für die "VUCA" Zukunft, um nachhaltig erfolgreich zu bleiben?
Um das herauszubekommen, durchforstete ich einige internationale Studien. Ich habe versucht, die unterschiedlichen Aussagen zu einer Kernaussage zu verdichten und diese übersichtlich darzustellen. So ist der FUTURE SKILLS Index entstanden.
Sehr gerne teile ich dies mit euch und bin offen für Input jeder Art. Denn es ist wirklich herausfordernd, diese FUTURE SKILLS klar zu benennen....obwohl wir sie so dringend brauchen.
Beste Grüsse,
Stefan Weiss
Stefan Weiss Uwe Niemiec
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Letzter Kommentar:
Uwe Scholze
Vor einiger Zeit habe ich mich mit einer ähnlichen Fragestellung befasst, aus einer Meta-Analyse Potenzialfaktoren (personale und situative) für die sogenannte VUKA-Welt destilliert und daraus das Diagnose-Tool VUKA-FIT entwickelt: https://www.lets-proceed.de/index.php?nav=377 .
Wichtig dabei ist mir gewesen, personale und situative/organisationale Faktoren erfassbar zu machen. Freilich kann so ein Modell/Tool variieren. Doch wenn man so viel von VUKA und Zukunftsfähigkeit redet, dann macht es Sinn, sich dem Thema auch "handwerklich" zu nähern.
Anke Rapsch Vergabe von Abschlussarbeiten als Instrument im Employer Branding
Arbeitgeber müssen frühzeitig Kontakte zu potentiellen Mitarbeitern herstellen. Im Hochschulbereich bieten sich unterschiedliche Möglichkeiten. Eine neue Plattform will den Kontakt vereinfachen. Arbeitgeber können Studenten/-innen Themen für Abschlussarbeiten anbieten und so den Austausch anregen.
Wie die Idee entstanden ist und wie eine Zusammenarbeit im Hochschulmarketing gestaltet sein muss, erläutert Niels Reinhard, Mitgründer der Plattform "Die Masterarbeit", im folgenden Beitrag:
https://www.employer-branding-now.de/die-masterarbeit-vergabe-von-abschlussarbeiten-als-instrument-im-employer-branding
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Masterarbeit und Citavi - das passt zueinander! Schauen Sie doch auch mal in der neuen Citavi-Gruppe auf XING vorbei: http://www.xing.com/communities/groups/thesis-schreiben-fokussiert-und-fundiert-mit-citavi-fc10-1105823
Hier gibt es Infos & Austausch zu allen Themen rund ums Thesis-Schreiben. Mitglieder sind vor allem für Unternehmen interessanten BWL- und Ingenieurstudierende! Personaler können im "Marktplatz" ihre Themen für Abschlussarbeiten einstellen.
Silke Weinig Hilfreiche Praxistipps zur Konflikt-Lösung
Konflikte gehören leider zu den unangenehmen Seiten des Lebens. Die Augen davor zu verschliessen bringt nichts. Mithilfe einer sachlichen Vorgehensweise lassen sich konstruktive Lösungen erarbeiten. #Konfliktlösung, #Konfliktmanagement