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PersonalMarketing 1.0

Austausch rund um das Thema Personalmarketing. Employer Branding und Social Recruiting. Was braucht es und wer sollte es machen!

Jannik Schaaf Wir über uns: Jobsuche der Zukunft
Unter dem Motto "Jobsuche der Zukunft" möchte mein Team und mich dieser Community vorstellen. Wir sind eine Gruppe von Informatikern, die das Potential in der Jobsuche noch nicht ausgeschöpft sehen.
Was könnte sich nun hinter dem Titel "Jobsuche der Zukunft" verbergen? Dabei muss man die aktuellen Probleme aus Sichten des Bewerbers betrachten.
In einer Umfrage haben mein Team und Ich herausgefunden, das vor allem Angaben, was das Unternehmen einem Bewerber bieten kann, wie Flexible Arbeitszeiten, Benefits, Gehaltsangaben, aktuelle Projekte wichtige Schlüsselbegriffe sind.
Nach all diesen Begriffen lassen sich Stellenportale heutzutage nicht durchsuchen. Und dann steht man noch vor dem Problem. Welche Stelle passt denn jetzt am Besten zur mir? Hier soll ein innovativer Matching-Algorithmus Abhilfe schaffen
All dies sind Entscheidungen, bei denen wir mit unserer Idee unterstützen wollen. Auch Sie wollen Ihre Meinung in unserer kurzen Umfrage abgeben? Kein Problem. Unter https://goo.gl/forms/Y7iIImCCR1sFW5QI3 steht die Umfrage zur Verfügung.
Wer mehr Informationen über das Vorhaben wissen möchte, kann mich gerne kontaktieren.
Beste Grüße
Jannik Schaaf
Simin Werner Last Call Rabatt: Netzwerktreffen am 7.6. in Wesseling bei Köln
Das nächste Corporate Health Netzwerktreffen findet am 7. Juni unter dem Titel ''Health defines future' – Leistungsfähigkeit aktiv managen' statt. Ab 13:30 Uhr lädt das Corporate Health Netzwerk HR Manager und weitere Verantwortliche dazu ein, sich zum Thema Corporate Health Management auszutauschen und neuen Input zu erhalten. Seien Sie dabei - gestalten Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeiter von heute und morgen. Sprechen Sie uns an und sichern Sie sich Last Call Rabatt.
Jerome Dudacy 4. Work-Life-Summit in Leipzig: "Erlebnisorientiertes Lernen – Spielend zum verborgenen Potenzial"
Liebe Gruppenmitglieder,
die Geschwindigkeit in Unternehmen nimmt rasend zu, das hat natürlich Auswirkungen auf Veränderungs- und Lernprozesse. Losgelöste Informationen sind ohne Kontext wertlos, neue Arbeitsweisen werden ohne gezielte Anwendungsbeispiele nicht übernommen. Lernen in Organisationen ist damit um ein vielfaches anspruchsvoller als noch vor 20 Jahren.
Im März diesen Jahres haben wir unser neues Format, die Work-Life-Summits, in Leipzig gestartet. Die ersten drei Summits liegen nun hinter uns und wir blicken zurück auf die drei spannenden Themen: Resilienz, Kommunikation und gesunde Ernährung.
Ziel unserer Summits ist es, Ihnen wertvolle Impulse zu ausgewählten Themenfeldern rund um Work-Life 4.0 zu geben – sowohl als Unternehmer, Personalverantwortliche als auch Sie als individuelle Person.
Nicht nur, dass wir im kommenden Jahr in München und Hamburg weitermachen wollen. Mit dem 4. Work-Life-Summit läuten wir nun die nächste Runde ein und beschäftigen uns speziell mit Themen erfolgreicher Organisationsentwicklung im Rahmen von Work-Life 4.0.
Mit unserem nächsten Summit am 14.06.2018 in der Parkbühne des Geyserhauses eröffnen wir nochmal eine ganz neue Dimension. Wir nutzen die schöne Sommerzeit und gehen diesmal nach draußen in die Natur. Dieser bewusste Platzwechsel eröffnet uns und Ihnen neue Perspektiven auf ein spannendes Thema:
Erlebnisorientiertes Lernen – Spielend zum verborgenen Potenzial
Denn auch Gerald Hüther, einer der führenden Neurobiologen unseres Landes, plädiert leidenschaftlich für die Wiederentdeckung von Begeisterung und Spiel um unsere menschlichen Potenziale auszuschöpfen und Lernprozesse nachhaltig zu verbessern. Die Gestaltung von Lernprozessen mit Hilfe spielerischer, erlebnisorientierter Elemente ermöglicht es uns, mehr Spaß am Lernen und dem eigenen Veränderungsprozess zu haben, denn wir sind absolut davon überzeugt, dass Lernen in gezielt aktivierender Umgebung stattfinden und Spaß machen darf.
Über den Keynote-Vortrag unserer Lehr-Lern-Axxpertin, Franziska Hagen UND den Axxperten-Talk mit Personalverantwortlichen und erfahrenen Trainern hinaus dürfen Sie auch selbst aktiv werden und einige unserer Lernumgebungen ausprobieren und testen. Und zu einem großartigen Open Air Event darf natürlich ein abschließendes Grillen und zwangloses Get-Together nicht fehlen.
Das Ticket zur Veranstaltung können Sie hier buchen:
Wir freuen uns auf Sie.
Beste Grüße
Jerome Dudacy
Carolin Breiter Kostenlose HR-Software-Vergleich Studie 2018
Wie finde ich die richtige Software?
Welche HR-Prozesse sollte ich auslagern?
Vermeiden Sie Fehlinvestitionen von bis zu 25.800€  
Die Digitalisierung von HR-Prozessen ist für Unternehmen unerlässlich. Aber wie digital ist die Personalbranche bereits? Die HR-Software-Vergleich Studie gibt Aufschluss über die Digitalisierung im HR-Bereich.

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Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "PersonalMarketing 1.0"

  • Gegründet: 28.10.2016
  • Mitglieder: 402
  • Sichtbarkeit: offen
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