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PersonalMarketing 1.0

Austausch rund um das Thema Personalmarketing. Employer Branding und Social Recruiting. Was braucht es und wer sollte es machen!

Michael Durst Marketing, Agil, KI,... wie passt das zusammen?
Anna Schüler, Chief Trend Scout bei awork.io erklärt in ihrem Gastbeitrag nachvollziehbar die Zusammenhänge im Kontext Marketing.
Ihr Fazit:
Wenn Marketingabteilungen und Agenturen auch in Zukunft erfolgreich sein wollen, werden sie um den Einsatz agiler Techniken und künstlicher Intelligenz kaum noch herumkommen.
.. lesen Sie den gesamten Artikel auf der-prozessmanager.de
Carolin Breiter Digitalisierung von HR-Prozessen
An alle HR-Entscheider:
Möchten Sie erfahren, welche Vorteile eine HR-Software mit sich bringt und welche Lösung sich am besten für Ihr Unternehmen eignet?
Dann lade ich Sie herzlich dazu ein, unsere kostenlose Infografik "Warum braucht ein Unternehmen eine HR-Software" herunterzuladen und sich im Anschluss eine Empfehlung einzuholen.
Beste Grüße und ein schönes Wochenende,
Carolin Breiter
Alexandra Hofmann Welche Fragen werden im Einstellungsinterview verwendet?
Das Einstellungsinterviews ist das am häufigsten eingesetzte Verfahren in der Personalauswahl. Doch was wird überhaupt gefragt? Die Abteilung der Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Ulm führt derzeit eine Befragung zu eben dieser Fragestellung durch.
Unser Aufruf richtet sich im Speziellen an diejenigen Personen, zu deren beruflichen Tätigkeit unter anderem das aktive Führen von Einstellungsinterviews gehört.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme unter https://ww2.unipark.de/uc/Abteilung/401f/
Die Beantwortung der Fragen nimmt ca. 15 Minuten Zeit in Anspruch.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Benedikt Bill
benedikt.bill@uni-ulm.de
Abteilung der Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Ulm
Carolin Breiter Das Thema „interne Kommunikation“ gewinnt gleich aus mehreren Gründen an Bedeutung
Interne Kommunikation mit dem Messenger
Messenger wie WhatsApp haben in der privaten Kommunikation vieles einfacher gemacht. Im beruflichen Umfeld sind die Systeme für die interne Kommunikation allerdings zu unsicher. Sie entsprechen nicht den geltenden Datenschutzvorgaben. Schade eigentlich. Denn in manchen Branchen wäre der Einsatz mehr als praktisch. Die gute Nachricht: Es gibt sichere Alternativen aus dem HR-Software-Bereich.

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "PersonalMarketing 1.0"

  • Gegründet: 28.10.2016
  • Mitglieder: 603
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 302
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