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Personalmessen - Networking Personalmanagement

Diese Gruppe ist ein Marktplatz für das Personalmanagement – zum Networking und für Informationsaustausch zu Trends und Solutions in HR.

Beatrix Polgar-Stüwe Kundenbefragung: Personalverantwortliche vergeben Bestnoten für cut-e
60 Unternehmen befragte cut-e, führender Anbieter für Online-Assessments in der Personalauswahl und -entwicklung, in einer Kundenzufriedenheitsanalyse. Das Ergebnis: cut-e kann sich erneut auf eine sehr hohe Zufriedenheit seiner Kunden stützen. Im Urteil der Nutzer der HR-Produkte ist cut-e ein kooperatives, sympathisches, verlässliches und innovatives Unternehmen sowie zugleich methodisch-wissenschaftlich fundiert und fachlich kompetent. Die befragten Personalverantwortlichen heben vor allem Service und Qualifikation der Ansprechpartner hervor. Alle befragten Kunden würden cut-e weiterempfehlen. Die Ergebnisse der Kundenbefragung gibt es auf http://www.cut-e.de/fileadmin/user_upload/de/DE_Anderes/cut-e_Kundenbefragung_2017_DE.pdf. Weitere Infos auf http://www.cut-e.de und http://www.polgar-stuewe.de/personalverantwortliche-vergeben-in-kundenbefragung-bestnoten-fuer-cut-e/
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Lieber Mitglieder,
zusammen mit zwei motivierten Freunden erarbeiten wir eine neuartige Jobplattform. Sie fragen sich wahrscheinlich: Warum noch ein Jobplattform?
Vielleicht erahnen Sie den Sinn unserer Idee, wenn Sie unsere kleine Umfrage unter folgender URL durchführen:
Außerdem würde ich mich über eine Diskussion zu dem Thema freuen.
Besten Dank
Jannik Schaaf
Silke Weinig Was kann Gewaltfreie Kommunikation (GFK) leisten?
Schafft GFK tatsächlich ein freundlicheres Miteinander schaffen oder ist das eher eine Idee aus dem Bereich "lila Latzhose" und "Gesundheitssandalen"? Erfahren Sie in diesem Blog, was GFK ist und wie es funktioniert. #GFK, #GewaltfreieKommunikation, #Kommunikation
Dominik Deubner MICE Club HR Basecamp: Welche Lernerfolge erzielen unsere Teilnehmer?
Bei unserem MICE Club HR Basecamp - das Trainingscamp für HR-Manager​ Ende Juni in Bad Driburg geht es um das Thema:
Raus aus der Komfortzone - Unternehmen am Rande der Organisierbarkeit
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