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Personalmessen - Networking Personalmanagement

Diese Gruppe ist ein Marktplatz für das Personalmanagement – zum Networking und für Informationsaustausch zu Trends und Solutions in HR.

Marleen Rosenthal Das sollten Sie bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters beachten!
Mitarbeiter eingestellt: Diese Unterlagen und Anmeldungen sind wichtig
Stellenanzeige ausgeschrieben, geteilt, Mitarbeiter gefunden, eingestellt. Geschafft! Naja, noch nicht ganz. Es gibt nun noch eine ganze Reihe an Anmeldungen, die jetzt fällig werden: Bei der Sozialversicherung, Unfallversicherung und bei der Krankenkasse. Eine Übersicht.
Carolin Breiter Sie möchten mehr über das digitale Onboarding erfahren ? Sprechen Sie mich gerne an :)
Digitales Onboarding: Was es alles kann
Durch ein gezieltes Onboarding können Arbeitgeber neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen deutlich erleichtern. Wer dabei auf ein digital gesteuertes Onboarding setzt, integriert neue Kollegen reibungsloser.
Carolin Breiter Warum ein Unternehmen eine HR-Software braucht
Hallo Zusammen,
Möchten Sie Ihre HR-Prozesse digitalisieren?
Erfahren Sie unter anderem die 5 wichtigsten Vorteile einer HR Software in dieser kostenlosen Infografik:
Nur für XING Mitglieder sichtbar Berlin: Personalberater*in I Recruiter*in (w/m/d) Schwerpunkt Headhunting & Direktvermittlung in Vollzeit
Für unseren Standort Berlin-Mitte am Alexanderplatz, der ausschließlich in den Bereichen Medizin & Soziales spezialisiert ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Personalberater*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Headhunting & Direktvermittlung für Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen in Vollzeit.
Als Personalberater*in sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden wenn es darum geht, maßgeschneiderte Personallösungen zu entwickeln. Sie übernehmen exklusiv das Bewerbermanagement für unsere Kunden, von der Gestaltung und Schaltung der Stellenangebote über die Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen. Recherche, Identifiezierung und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Direct Sourcing, Social Media und Recruiting-Events ist ein leichtes für Sie. Die proaktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden gehört zu Ihren täglichen Aufgaben dazu. Die Mitarbeit bei der Entwicklung und Pflege eines Talent-Pools ist für Sie genauso selbstverständlich wie die Teilnahme an niederlassungsübergreifenden HR-Projekten.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im Bereich der Pflege bzw. Gesundheitswesen und/oder mehrjährige Erfahrungen im Bereich Rekruiting/Headhunting von qualifizierten Fach- und Führungskräften.Bezüglich Recruiting-Tools und -Trends sind Sie stets am Puls der Zeit. Sie besitzen hervorragende Kummunikations-, Präsentations,- und Überzeugungsfähigkeiten. Sie können sich für neue Ideen und Denkweisen begeistern und durch Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität überzeugen. Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse sowie sprachliches Geschick, Freude an eigenständigem Arbeiten und vernetztes Denken, Organisationsgeschick, Kreativität sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeittätigkeit in einem zertifizierten, zukunftsorientierten Unternehmen mit angenehmen Arbeitsklima und flachen Hierarchien. Neben einem attraktiven Gehaltsmodell besteht die Möglichkeit auf ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Eine wertschätzende, kollegiale und offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Regionalleitung, Niederlassungsleitung und Teammitgliedern ist Ihnen sicher. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Verantwortung mit zahlreichen Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
WS Personaldienstleistungen GmbH
z. Hd. Mathias R. Szczepanski
Gontardstr. 11 / D-10178 Berlin
T 030 40 81 72 62 1 / F 030 62 90 78 13
mathias.szczepanski@ws-personal.com
http://www.ws-personal.com
Nur für XING Mitglieder sichtbar Dresden: Mitarbeiter*in Bewerbermanagement (w/m/d) in Vollzeit gesucht
Für unseren Standort Dresden am Altmarkt, der ausschließlich in den Bereichen Pflege, Medizin & Soziales spezialisiert ist, suchen wir zum 01.12.2018 ein/e Mitarbeiter*in im Bewerbermanagement (w/m/d) in Vollzeit.
Als Mitarbeiter/in im Bewerbermanagement sind Sie für die fachspezifische Personalrekrutierung verantwortlich. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Anzeigengestaltung und Anzeigenschaltung. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen der Abteilung, begleiten Sie den kompletten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung. Darüber hinaus nehmen Sie an Messen teil und repräsentieren das Unternehmen nach innen und außen. Sie wirken an niederlassungsübergreifenden HR-Projekten mit und nutzen aktiv die unterschiedlichsten Rekrutierungskanäle. Die enge Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, privaten Arbeitsvermittlern, Weiterbildungsträger und Schulen stellt für Sie kein Problem dar.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder im Bereich der Pflege bzw. im Gesundheitswesen. Erste Erfahrungen im Social-Media Sektor konnten Sie bereits sammeln und sind bestrebt, diese weiter auszubauen. Durch Ihre Empathie und Sozialkompetenz ist es ein leichtes für Sie, Bewerber zu begeistern und erfolgreich für unser Unternehmen zu gewinnen. Kreativität, Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
Neben einem attraktiven Vergütungsmodell bieten wir Ihnen eine Vollzeittätigkeit in einem etablierten, zertifizierten und zukunftsorientierten Unternehmen. Sie erhalten eine schulungsbegleitende, umfassende und praxisnahe Einarbeitung. Eine wertschätzende, kollegiale und offene Kommunikation auf allen Ebenen ist für uns genauso selbstverständlich wie Freiraum für Ihre Ideen.
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Regionalleiter Herr Szczepanski unter der Rufnummer 030.4081726-42
Starten Sie mit uns in Ihre berufliche Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 15.11.2018 an
WS Personaldienstleistungen GmbH
z. Hd. Mathias R. Szczepanski
Altmarkt 10B I 01067 Dresden
T 0351.813428-0
oder per Mail an: mathias.szczepanski(@)ws-personal.com
Details zu unseren internen Stellenangeboten finden Sie unter http://www.ws-personal.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.