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Das Etablieren eines PMOs ist nicht unbedingt leicht. Hier finden Sie clevere Experten-Tipps, wie Sie schnell und erfolgreich ein PMO einführen. Mit unseren PMO Erfolgsfaktoren erfahren Sie außerdem, wie Sie die betroffenen Stakeholder mit an Bord holen. Mit kostenlosem Downloadmaterial, jetzt gleich lesen: https://bit.ly/2YPHCQ8

Haben Sie schon einmal was von hybridem Projektmanagement gehört? Hier geht es nicht um klassisch ODER agil, sondern um klassisch UND agil. Erfahren Sie mehr im Webinar am 08.07.2020, 15-16 Uhr: https://bit.ly/2B2Dzqn

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„Virtuell statt abgesagt“ – mit diesem Motto wirken wir seit März erfolgreich den Auswirkungen der Corona-Pandemie entgegen. Change Management ist dabei ein wichtiges Thema, denn sowohl im privaten als auch im unternehmerischen Umfeld fordern Veränderungen ein Umdenken und Umstrukturierung.

Das Prosci® ADKAR®-Modell ist ein Framework zum Verstehen und Verwalten individueller Veränderungen. Es bietet Struktur und greifbare Führung für Projektleiter und Führungskräfte, die Veränderungen in anderen motivieren wollen.

ADKAR® ist eine Abkürzung für die fünf Meilensteine, die eine Person erreichen muss, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen:

● A-wareness (Bewusstsein)

● D-esire (Begehren)

● K-nowledge (Wissen)

● A-bility (Können)

● R-einforcement (Stärkung)

Sie möchten die Anwendung des ADKAR®-Modells und die Prosci® Methode erlernen? Dann werden Sie Prosci® Change Practitioner – Virtuell oder im Präsenztraining!

► Termine & Infos: https://www.tiba-business-school.de/change-management/seminardetails/

Gerne beraten wir Sie auch persönlich.

Ihre Ansprechpartnerin: Mandy Mertin

Tiba Business School GmbH

Telefon: +49 (0) 89 / 89 31 61 - 28

Business-school@tiba.de

https://www.tiba-business-school.de

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein erfolgreicher Großkonzern im Bereich Fahrzeugbremstechnik und sucht am Standort München Verstärkung als IT Demand / Projekt Portfolio Manager PMO (m/w/d).

Das internationale Großunternehmen bietet Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit großem Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen. Ein dynamisches Umfeld erfordert und bietet Flexibilität. Eine kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter ist Teil des allgemeinen Geschäftskonzepts um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Um weiterhin sehr gute Ergebnisse zu erzielen wird ebenso großer Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit sowie ein gutes Arbeitsklima gelegt.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung über die IT Demand und Projekt Portfolio Prozesse als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, IT und Management

• Ableiten einer IT Strategie zum Aufstellen mittelfristiger Roadmaps sowie des jährlichen Projekt Portfolios

• Implementierung der Governance mit Messung von Effektivität und Effizienz sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung verwandter Prozesse, Tools und Methoden

• Durchführen von Demand und Portfolio Meetings

• Sicherstellen der Kapazitätsplanung für Prozesse & Tools innerhalb der IT Abteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Computer Science/Wirtschaftsinformatik/Business Administration o.ä.

• Umfangreiche Erfahrung im IT Demand und Projekt Portfolio Management

• Sehr gute Kenntnisse im IT Servicemanagement mit ITIL sowie im Prozessmanagement

• PMO / Projekt Management Erfahrung, Zertifizierung vorteilhaft

• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub

• Gute Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Zusatzleistungen

• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz

• Hohe Eigenverantwortung und Einbringung eigener Ideen

• Kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre

Interesse geweckt?

Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Unterlagen an Ariane Demmeler, (a.demmeler[at]computerfutures.de) und beziehen Sie sich dabei auf diese Stellenanzeige.

Ich freue mich über Ihre Rückmeldung!

Wer wir sind und was wir bieten

Computer Futures ist Spezialist in der Personalberatung: Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in IT-Positionen.

Ich stehe in ständigem Kontakt mit zahlreichen Entscheider/innen in Unternehmen aus der Region. Ihr Vorteil: Durch mich haben Sie einen direkten Draht zum Management und eine bessere Verhandlungsposition.

Darüber hinaus unterstütze ich Sie beim Bewerbungsprozess: Gemeinsam sichten wir Ihr Profil, ich stelle Ihnen passende Positionen vor und stehe Ihnen bei Ihren Interviews und den Angebotsverhandlungen zur Seite.

Das Beste: Der Service ist für Sie kostenlos.

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