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Positive Leadership Schweiz

Die Gruppe für alle Führungskräfte, Unternehmer, Berater, Trainer, HR-Fachleute und alle Interessierten zum Thema Positive Leadership

Philip Streit Veranstaltungstipp: Positive Psychologie Tour 2019
Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen!
Seit 2009 veranstaltet Seligman Europe und die Akademie für Kind, Jugend und Familie, die Positive Psychologie-Tour mit Martin Seligman (US Forscher & Begründer der Positiven Psychologie) .
Die Positive Psychologie ein nicht mehr wegzudenkender Faktor in Gesundheit, Management & Leadership. Immer mehr setzen auf die Kraft der Positivität und den Einsatz von Stärken für erfolgreiche Entwicklungs- und Change Prozesse.
Drei Stationen erwarten Sie auf der Positiven Psychologie Tour 2019, wobei vor allem Vorarlberg/Österreich mit dem Schwerpunkt "Positive Leadership" für Sie, als Schweizer Führungskräfte, interessant sein könnte:

>>Graz: 21. bis 24. Juni 2019.

Schwerpunkt: Positiven Psychologie für Beratung, Therapie und Coaching.

>>Hamburg: 29. bis 30. Juni 2019

Schwerpunkt: Fachübergreifende Betrachtung des menschlichen Fortschritts, und gesellschaftlicher Entwicklungen. Die Rolle der Positiven Psychologie und anderen Wissenschaften.

>>Götzis/Bregenz: 1. bis 4. Juli 2019

Schwerpunkt: Die Zukunft von Positiver Erziehung und Positive Leadership.
*** Martin Seligman wird an allen drei Orten mit ganz neuen Beiträgen zu erleben sein und mit ihm einige der Größten der Psychologie, Therapie und Coaching. ***
In diesem Sinne hier noch ein paar positive Tipps für den Frühling: https://www.akjf.at/aufbluehen-im-fruehling
Positive Grüße,
Ihr Philip Streit
Dorothee Brunner Teilnahme an Studie: Achtsamkeit im Führungskontext
Im Rahmen eines Forschungsprojektes am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der LMU untersuche in meiner Bachelorarbeit, wie sich die Achtsamkeit von Führungskräften auf ihren Führungsstil und das Erleben und Verhalten der Mitarbeiter auswirkt.
Hierfür suche ich Dyaden (Paare) von Mitarbeitern und Führungskräften, die jeweils einen Online-Fragebogen (max. Dauer 15 Min.) beantworten.
Haben Sie Interesse, von einer detaillierten Ergebnisrückmeldung zu profitieren und Forschung für die Personal- und Führungskräfteentwicklung zu unterstützen?
Dann kommentieren Sie einfach diesen Post und ich schicke Ihnen den Link zur Umfrage! Die Erhebung läuft bis 31. Mai.

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