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Projektakquisition für Freelancer

Austausch zum Thema Freelancing. Projekte (Marktplatz) direkt vom Endauftraggeber, Open Book Projektangebote von Vermittlern/ Systemhäusern.

Peter Monien ACHTUNG: Hier dürfen nur OpenBook Projekte gepostet werden
Hier sind nur Projekt-Postings direkt VOM ENDAUFTRAGGEBER zugelassen oder OPEN BOOK Projektangebote von Vermittlern/ Systemhäusern.
Bei Projektangeboten von Vermittlern/ Systemhäusern ist ZWINGEND (im Posting selber) die Vermittlungsmarge als Prozentsatz oder in Euro anzugeben, die der Vermittler an der jeweiligen Vermittlung verdient.
Der Hintergrund:
Wir haben uns als Genossenschaft als zweites Ziel die Erreichung einer höheren TRANSPARENZ am Vermittlungsmarkt von temporären Beschäftigungen vorgenommen. Deswegen können in dieser Gruppe nur die Jobs gepostet werden, die ihre Marge offen legen (OpenBook): In % vom Freelancerumsatzvolumen oder als EUR pro Stunde.
Das Minimum ist die Nennung der Marge mit einer Spannbreite von x% bis y%, wobei diese nicht so groß sein darf, dass es einer Nicht-Aussage gleicht.
Als Systemhaus/-anbieter können Sie auch die Alternative wählen und in dem Posting angeben, dass Sie selber der Endkunde sind, also ein Festpreisprojekt bei Ihrem Kunden anbieten. In diesem Fall müssten Sie dies nur kurz im Posting erwähnen.
Schulungsanbieter, die in den eigenen Räumen Schulungen abhalten, sind hier auch ausgenommen, da der Wertschöpfungsanteil des Raums die Marge verzerren würde.
Wer gegen diese Regel verstösst, wird von mir in der Gruppe geblockt (kommentarlos).
Allgemeine Anfragen nach Zusammenarbeit o.ä. werden von mir gleich auf den "Marktplatz" geschoben.
Marcus Freissinger Peter Monien Olaf Barheine
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Marco Raupach D4 Operational Excellence (OE) Expert (m/w) ID FK-1386
Wir sind für unseren Endkunden auf der Suche nach Unterstützung.
Start: 01.11.2018
Ende: 17.09.2019
Ort: Düsseldorf
Marge: 18 %
Project Description:
The Operational Excellence department manages and delivers a wider project portfolio across the organization and is looking for an OE Expert to support our currently ongoing OE Projects (e.g. Procurement Wave II, Asset IT, HSSE, HR).
Diagnostic Phase:
• Through a holistic approach identify the full range of potential improvement areas
• Prioritize improvement areas and cluster them into potential initiatives and practical applications to be tackled throughout the implementation phase
Design & Implementation:
• Delivering impact (adding value, time saving and cost reduction), and to a lesser extent build capabilities and create cultural shift
• Deep dives to understand root causes, design and implement solutions to most important challenges of the business
Capability Building & Deployment:
Training (boot camp) & Practical Applications
• Building capabilities, creating cultural shift and delivering impact
• Lay Foundation for a sustainable Management System
• Through training, coaching and learning by doing (practical applications), enable the business to embed OE ways of working in to their day to day work and continuously improve what they do:
◦ Training for team leaders to ensure they can apply OE tools to their day to day work
◦ Workshops with teams to ensure knowledge transfer into the whole organization
◦ Covering a comprehensive set of tools and principles to ensure the flow from standardize to manage & operate and improve is understood
Task Description:
• Deliver implementation and apply OE DCB approach in the business projects in line with the OE competencies
• Ensure capability building according to our standard implementation approach
• Ensure coaching of business colleagues to adopt the OE approach and to implement OE tools
• Support Delivery Manager (Project Manager) to steer and monitor overall implementation and manage tasks by delivering assigned project work packages
• Give constructive feedback to business team members as well as to OE team members assigned to the implementation and actively ask for feedback
• Plan and manage own project tasks in time and quality
• Actively contribute with Project Updates in the OE Performance Dialogues driven by the Project Manager
Please provide profiles in English.
Auf Ihre Bewerbung freue ich mich!
Marco Raupach
Sales & Marketing
E: recruiting (at) it-p.de
Marcel Kowalski +++ SP-1382 Backend Developer / Optimum Project 2018 +++
Aktuell sind wir für unseren Endkunden auf der Suche nach Unterstützung:
Start: 05.11.2018
Ende: 31.01.2019
Ort: Essen
Onsite: 432 Stunden
Offsite: 108 Stunden
Sprachanforderung: English
Marge: ca. 18%
Aufgabe:
For the development of a product we are looking for a Backend Developer.
The purpose of the product is to enable our customers to make faster and better decisions by making energy intelligent and simple through our digital products. Having the first two versions of the product released, we are currently working on high value use cases for our customers that require the development and integration of machine learning modules and integration with IoT platforms.
How our engineering team works:
• We use a modern stack: React and Angular with Typescript in the frontend, Scala in the backend, Influx, PostgreSQL and MongoDB as databases, dockerized deployments on a private Kubernetes Cluster, hosted on Azure;
• We work in a fast-paced environment: We rely on a LESS / SCRUM-based workflow, push to release every 2 weeks, deploy with high automated test coverage, and monitor constantly.
• We are an international team and communicate in English only
• We believe in face to face communication and require at least 3 days onsite presence each week
Soft-Skills:
Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz
Hohe Kommunikationsfähigkeiten
Starke Kundenorientierung
Fach-Skills:
Must have:
• You can master the latest technologies and that you are versatile with modern languages, tools, and workflows
• You want to build great products for customers, instead of moving tickets to Done
• In depth experience with Scrum/Kanban, Continuous Integration
• Experienced in designing, developing and testing of fault tolerant software
• You have built scalable web applications (ca. 1.000 concurrent transactions)
• You feel comfortable with functional reactive programming (FRP) and Scala
Nice to have:
• You have been processing time series data at scale (e.g. using InfluxDB, Timescale, Druid and/or MongoDB)
• Experience with event sourcing pattern and data stream processing optimally with Kafka
• You have experience with real time analytics and optimization
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Marcel Kowalski
E.Mail: recruiting@it-p.de
Marcel Kowalski +++ BR-1381 Change-Manager (m/w) +++
Aktuell sind wir für unseren Endkunden auf der Suche nach Unterstützung:
Start: 01.12.2018
Ende: 31.07.2019
Ort: Hannover
Marge: ca. 18%
Aufgabenbeschreibung:
• Entwicklung eines gesamthaften und konsistenten Change-Management Konzeptes inkl. eines Umsetzungsfahrplans („Change-Roadmap“)
• Grundsätzlich Maßnahmen zur Unterstützung, um folgende Ziele zu erreichen:
• Erfolgreicher Go-live des neuen Kreditprozesses
• Veränderung der „Kreditkultur“ (Veränderungen zwischen Bereichen, neues Rollenmodell, Aufbruch „Silodenken“, etc.)
• Identifizierung der wesentlichen Stakeholder und Konzeption/ Aufsetzen von spezifischen Maßnahmen zur Aktivierung des Managment Engagements sowie der Mitarbeiter (zentrale/ dezentrale Maßnahmen). Diese Maßnahmen können enthalten:
• Workshops
• Spezifische (Führungskräfte-)Trainings
• Kommunikationsmaßnahmen (im Sinne zielgerichteter „Kampagnen“ und in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation)
• Unterstützung bei der Kommunikation/Beratung und Coaching hinsichtlich Change Management Fragen für Auftraggeber/Auftragnehmer (Vorstand/ Bereichsleiter) aber auch auf Führungskräfte und Experten-Ebene
• Einführung von Kennzahlen zur Messung der Veränderungsvorbereitung/ -bereitschaft („Change-Rediness“) und Formaten zur Anwendung
• Verzahnung mit anderen Initiativen und Projekten sowie der Unternehmenskommunikation zur Sicherstellung einer einheitlichen Kommunikation
• Implementierungsplan für den Roll-out ab dem 1.7.2019 (gestufter/ sequentieller Prozess nach Fachbereichen; kein „Big Bang“)
Anforderungen:
• Intensive Erfahrungen und Kenntnisse in Analyse und Umsetzung von Change Management Projekten bei Finanzdienstleistern
• Erstellung von Konzepten
• Vorbereitung und Durchführung von unterschiedlichen Formaten, Veranstaltungen und Terminen
• Unterstützung und Weiterentwicklung von Konzepten und Formaten
• Intensive und langjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Change-Management Projekten
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift (Projektsprache ist grundsätzlich Deutsch; Englisch relevant für Einbindung Auslandsniederlassungen)
• Selbständiges Arbeiten in komplexen Projekt- und Stakeholderstrukturen
Auf Ihre Bewerbung freue ich mich
Marcel Kowalski
recruiting@it-p.de
Timo Berg Systemtechniker Rechenzentrum / systems engineer data center admin Linux & Win – München, ASAP, on-site, 12MM++, Bestandskunde
Für einen Bestandskunden suchen wir aktuell mehrere erfahrene englischsprachige Systemtechniker (m/w) mit Rechenzentrums-Expertise:
Rahmenparameter / Details:
- Einsatzort: München (Munich)
- Start: zeitnah möglich / ASAP
- Auslastung: Vollzeit (min. 4 Tage vor Ort) / full-time on-site
- Dauer: langfristig, 12 Monate plus Verlängerung /1 year++
Anforderungsprofil:
- Tiefe Kenntnisse in der Bedienung von Linux und Windows Systemen sind notwendig.
- Fundierte Kenntnisse in min. einem Bereich wie z. B. Netzwerktechnik (Routing, Firewall, VLAN, VPN, Windows Server (AD, DHCP, DNS, DFS, RDS, WSUS, Exchange), Backup– und Virtualisierungs-Lösungen, oder anderen relevanten Bereichen der Rechenzentrumstechnik sind erwünscht.
- Relevante Berufserfahrung und / oder Weiterbildung als Techniker in einem Systemhaus oder Administrator, idealerweise in einem Data Center, alternativ staatlich geprüfte Techniker/innen der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Information/Kommunikation respektive abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Lernbereitschaft
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
Aufgabenstellungen:
- Maintenance im Hardware Bereich
- Incident Management
- Reporting
Zusätzlich ist zu beachten:
- Linux Kenntnisse auf Shell Ebene sind Pflicht
- fortgeschrittene hands-on Hardware Expertise wird erwartet
- EU Staatsbürgerschaft ist Voraussetzung
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ist notwendig
- Projektsichere Englischkenntnisse sind erforderlich
Da es sich um ein englischsprachiges Projekt handelt, hier obige sowie ergänzende Informationen in der Projetktsprache:
Requirements:
- willing to learn and work on maintenance activities in different areas, both for software and hardware
- good command of English, both written and spoken
- reliable and dependent – you can be trusted to independently carry out your work.
- available to travel when necessary
- willing to provide on-call service
- once starting work, gaining a security clearance is required
- EU citizenship is mandatory
Task Descriptions:
- Provide regular Level 1 preventive and corrective maintenance within a team of qualified and specialized engineers: This includes the corrective and preventive hardware maintenance and cleaning and preventive and partly corrective software maintenance. This can be coordinated via maintenance plans or according needs within the group.
- Formally logging maintenance interventions, raising and processing tickets in the tool and ticket systems. Usage of ticket systems for performance reporting and logging.
- Cooperate with the next level of maintenance (L2), escalating incidents and supporting their resolution. Work together with other qualified and specialized maintenance engineers within the group
- Alignment of data bases and flow down of information, tracking of tickets and their status
- Reporting of status internally and externaly
- Review new technical documentation and test new system installations, raising any anomaly according to the required formal process
- Manage user accounts according to the IT security guidelines
- Participating to meetings, communicating with the costumer, the external service providers, and the industrial partners
- As part of the maintenance team providing 24/7 on call duties and regular office hour support on any business day
Die weiteren Details können bei einer hohen Übereinstimmung der Anforderungen direkt mit dem Projektverantwortlichen beim Kunden in einer Telko oder vor Ort besprochen werden.
Wir freuen uns auf Bewerbungen und Empfehlungen!
(Keywords: Systems engineer, system technician,data centre, data center, networking, VPN, backup, hardware, Linux, Shell, English, maintenance, Rechenzentrum, Systemtechniker, Administrator)
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4freelance als VERMITTLER:
Als Genossenschaft erhalten wir von unseren Kunden für unsere Dienstleistung eine faire Marge von lediglich 10% für Mitglieder respektive 12,5% für andere Freiberufler.
Somit haben Freiberufler durch unser faires Honorar sowohl eine bessere Chance, beim Kunden platziert zu werden als auch das gute Gefühl, nicht übervorteilt zu werden!
Wir vermitteln auf der Basis unserer fairen Verträge: http://links.4freelance.de/mustervertrag.
Weitere Informationen zur Freelancer-Genossenschaft finden sich hier: http://links.4freelance.de/join4freelance sowie in unserem FAQ: http://links.4freelance.de/faq.
Darüber hinaus viele gute Gründe, mitzumachen: http://www.4freelance.de/mitglieder-testimonials/