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Schwarzes-Brett war gestern - Kommunikation ist Ankommen

"Transformation ohne die Interne- Mitarbeiterkommunikation ist chancenlos" Erfolg durch zielgenaue, Visuelle und individuelle Kommunikation.

Nur für XING Mitglieder sichtbar Hallo!
Hallo miteinander,
ich freue mich auf spannenden Input für mein Arbeitsfeld digitale Transformation und Change Management, um die Zusammenarbeit der Unternehmensmitarbeiter zu erleichtern!
Viele Grüße
Julia Schebesta
Nur für XING Mitglieder sichtbar Reputation und Wissensaustausch in ESN
Liebe Community,
meine Kollegin schreibt derzeit ihre Masterarbeit an der Leibniz Uni Hannover über das Thema Reputation und Wissensaustausch in Enterprise Social Networks. Sie freut sich über jeden Teilnehmer an ihrer Umfrage, der ihr Projekt unterstützt.
https://survey.uni-hannover.de/index.php/914246?lang=de
Lieben Dank,
Jennifer Rake
Sayit Özdemir “Shopfloor - Digitale Vernetzung schafft erheblichen Mehrwert”.
Shopfloor-Management ist eng mit dem Produktionsumfeld verbunden und hat sich als ein Führungsinstrument in der Fertigung bewährt. Die Visualisierung oder auch das Reporting von Kennzahlen ist nicht neu und wird seit mehreren Jahrzehnten in verschiedensten Variationen eingesetzt
Die Möglichkeiten bei der Digitalisierung von Shopfloor Management sind erheblich: Die digitale Darstellung von Echtzeit-Performance Daten ermöglicht ein frühes Kommunikation des Managements am Ort der Produktion sind durch digitale Tools natürlich ebenso wenig ersetzbar wie die Erfahrung und Intuition einer langjährigen Führungskraft. Der Prozess selbst lässt sich jedoch deutlich optimieren und vereinfachen. Die wichtigsten Hebel dazu sind einerseits die intelligente Erfassung, Aggregation und Clusterung der gesammelten Prozess- und Objektdaten. Andererseits eine komfortable Visualisierung, die effiziente und nachhaltige Verteilung (Zielgruppen- und Aufgaben gerechte) Bereitstellung der wichtigsten Informationen. Die Lösung erfasst, filtert, visualisiert und Verteilt kontinuierlich Daten und sorgt dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeiter alle nötigen Kennzahlen auf Ihrem Display immer im Blick haben.
Georg Schwellnat Großraumbüros führen zu einer anderen Arbeitsweise als bisher angenommen...
Sayit Özdemir Effiziente, interne Mitarbeiter-Kommunikation durch Team Broadcasting
Die Verbreitung von Informationen an eine bestimmte Person, an eine bestimmte Gruppe oder an die Masse!
Wir leben und arbeiten in einer Welt, in der man die Flut an Informationen nicht mehr umgehen kann. Dabei kommt es nur auf die zielgerichtete Lenkung dieser Informationsflut an. Informationen, die eine Person, eine Gruppe oder die Masse betreffen, müssen so ausgerichtet werden, dass sie zielgerichtet ankommen.
Durch die Lenkung der Informationen können so Informationsmengen verteilt werden – die nächste Herausforderung stellt jedoch die schnell wahrnehmbare Gestaltung der Information dar. Es kommt auf die Transformation von komplexen Informationsinhalten, die meist textbasierend sind, in klar verständliche Botschaften z. B. mit Bild und ggf. Ton, an. Je mehr Sinne betroffen sind, desto höher ist die Intensität der Aufnahmewirkung. Jeder Mensch hat eine individuelle Aufnahmegeschwindigkeit: mit selbstregulierbarem Tempo der Präsenz von Inhalten ist es möglich, dass der Mitarbeiter auch komplexere Inhalt aufnehmen kann.

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Schwarzes-Brett war gestern - Kommunikation ist Ankommen"

  • Gegründet: 24.02.2012
  • Mitglieder: 163
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 202
  • Kommentare: 16
  • Marktplatz-Beiträge: 0