SCRUMSCRUM

Liebe Gruppenmitgliederinnen und -mitglieder,

durch Feedback können wir unserem Gegenüber signalisieren, wie sein Verhalten wirkt oder ankommt, wie er oder sie die Situation oder Leistung beurteilt oder wo Verbesserungspotentiale liegen. Feedback kann daher – richtig eingesetzt – sehr wertvoll für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sein. Doch wie steht es eigentlich um das Thema Feedback im Rahmen der Arbeit von Scrum-Teams?

Bisher gibt es in der wissenschaftlichen Literatur nur wenig Forschungsarbeiten dazu. Im Rahmen meiner Masterarbeit am Lehrstuhl für Personal & Organisation der KU Eichstätt-Ingolstadt möchte ich die Feedback-Prozesse in Scrum-Teams genauer untersuchen.

Hierbei benötige ich Ihre Hilfe! In Rahmen von Experteninterviews würde ich gerne mit Personen sprechen, welche die Rollen des Entwicklers, des Scrum-Masters oder des Product Owners einnehmen, um mehr über Ihre (Zusammen-)Arbeit zu erfahren.

Die Interviews können über ZOOM durchgeführt werden dauern in etwa 20-30 Minuten und sind vollständig anonym. Sowohl Ihr Unternehmen als auch Sie als Person werden anonymisiert und die erhobenen Aufzeichnungen werden danach sofort gelöscht. Die Ergebnisse erhalten Sie selbstverständlich nach der Auswertung.

Sie sind interessiert? Gerne gebe ich Ihnen weitere Informationen zu meiner Masterarbeit! Ich hoffe auf Ihr Interesse und Ihre Mithilfe!

Liebe Grüße

Niklas Lang

Hallo zusammen,

Scrum, Kanban & Co sind längst mehr als "agile mechanics", um hier stupide (Software)Produkte zu entwickeln. Es geht um Organisationen, Teams und im Kern um die Software jedes Einzelnen (im Kopf).

Selbstfürsorge passiert nicht von allein! Wir Agile Coaches/Scrum Master sind auch dahingehend gefragt, entscheidende Impulse und Interventionen bei unseren Kunden (und bei uns selbst) einzubringen.

Initiatoren des SelfCare-Onlinekongresses sind drei renommierte Psychologie-Verlage:

- Junfermann

- Klett-Kotta

- Schattauer

Der Begriff Selbstfürsorge – oder englisch: SelfCare – wird heute fast schon inflationär gebraucht…der SelfCare-Onlinekongress verfolgt einen anderen Ansatz, der sehr gut zum NLP-Konzept passt:

„(…) herauszufinden, wer wir sind, was uns wichtig ist und was wir wirklich brauchen, damit es uns gut geht, das ist eine lebenslange Aufgabe, die wesentlich komplizierter – und persönlicher – ist als die schnelle Hilfe aus dem Internet."

Cheers aus Berlin

Erik

https://www.selfcare-kongress.de

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen eine Stelle für einen Product Owner besetzen möchten, können Ihnen die folgenden 82 Interviewfragen helfen, den richtigen Kandidaten zu finden.

Dieser 8. Block von Interviewfragen für Product Owner befasst sich mit dem Produktdenken oder — neudeutsch — dem Product Mindset:

https://berlin-product-people.com/de/product-owner-interviewfragen-das-produktdenken-oder-product-mindset/

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