Ab sofort gibt es hier in der Gruppe den Xing Marktplatz. Dort ist der neue Platz für Trainingsangebote, Coachingangebote, Konferenzankündigungen und Werbung für Tools.
Das Forum "Trainings, Coaching, Tools & Konferenzen" wird jetzt geschlossen.
Damit trennen wir inhaltliche Diskussionen mehr von werblichen Inhalten und machen die Gruppe übersichtlicher.
Die Qualität von Meetings hängt auch von der Motivation der Teilnehmer ab. ESVP ist eine Methode, um diese Motivation in Erfahrung zu bringen. Welche 4 Kategorien es gibt und wie ein typischer Ablauf funktioniert finden Sie kompakt unter https://t2informatik.de/wissen-kompakt/esvp/ beschrieben.
Haben Sie Erfahrungen mit ESVP gemacht? Sollte die Einordnung anonym durchgeführt werden? Wann könnte eine öffentliche Einordnung Sinn ergeben? Und wie gut eignet sich die Methode, um langfristige Entwicklungen zu entdecken?
Über Erfahrungen und Meinungen würde ich mich sehr freuen.
Sonnige Grüße aus Berlin
Michael Schenkel
>Wenn ich das Foto betrachte, sehen die Teilnehmer wer wo seinen Strich gemacht hat? Benötigt man für diese Transparenz/Offenheit nicht bereits eine entsprechende Kultur, welche dies auch zulässt? Oft in man in der Transition jedoch erst auf dem Weg dahin.
>Wäre es also sinnvoll eine Art "Wahlurne" zu verwenden, in welche anonym "Stimmzettel" eingeworfen wären?
Es waren Stimmzettel. Die Striche stammen von mir.
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