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Scrum Product Owner

Hier tauschen sich angehende Product Owner und alte Hasen im agilen Umfeld aus. Stellenangebote/-gesuche bitte in den Marktplatz packen!

Nattareya Hahm People in agile organisations
Liebe Agilisten,
vielen Dank für 59 Teilnehmer, eine ordentliche Anzahl für die Kürze der Zeit! Wie vesprochen, werde ich an alle Interessierten die Ergebnisse der Umfrage verschicken (auch gerne an Nicht-Teilnehmer :-)), die ich vermutlich gegen Ende April aufgearbeitet haben werde.
Einen herzlichen Dank nochmal an alle Teilnehmer!
Die Umfrage wird noch bis zum 20.02. offen sein, falls weiteres Interesse geweckt wurde (Thema: Organisationale Agilität in Bezug auf menschliche Interaktionen: https://www.umfrageonline.com/s/5884aa7).
Bis dahin viele Grüße
Nattareya
David Theil Vor allem die 3 Schätzmethode ist sehr schnell.
Agile Schätzmethoden die schnell Ergebnisse liefern.
Was verwendet ihr in euren Projekten?
#Scrum #agiletransformation #DigitalisierungsCoach #Digitalisierung #Projektmanagement #DigitaleTransformation
Nicolas Scheel Besseres Feedback - Webinar
Kennst du die folgende Situation? Ihr arbeitet in einem verteilten Team. Ihr kommuniziert über Videokonferenzen, Email und Chat. Und einer deiner Kollegen bringt dich immer wieder auf die Palme. Nichts Dramatisches – er ignoriert einfach geflissentlich die Verabredung, am Ende einer Woche zu kommunizieren, was erledigt ist und was als Nächstes ansteht. Aber wie sagst du’s ihm?
Erfahre in diesem Webinar, wie du das Feedback Wrap für besseres Feeback nutzt und welche Techniken dir helfen, regelmäßig Feedback zu geben.
Ich freue mich auf dich!
Nattareya Hahm People in agile organisations
Liebe Agile Begeisterte, Interessierte und Schnupperer,
seit ich vor 3 Jahren mit Scrum in Berührung gekommen bin, lässt mich das Agile Feuer nicht mehr los. Ich bin überzeugte Agilerin und habe mich nun entschieden im Rahmen meiner Thesis die Thematik näher zu beleuchten.
Ganz interessant finde ich die Beleuchtung von Menschen als Individuum und nicht als Rolle. Um mehr darüber herauszufinden, führe ich hierzu eine Umfrage (https://www.umfrageonline.com/s/5884aa7) und wäre über Teilnehmer unendlich dankbar.
Selbstverständlich verschicke ich an alle Interessenten die Ergebnisse der Umfrage per Mail - hierzu mir gerne die Mailadresse als Nachricht zukommen lassen.
Ich wünsche allen noch ein schönes Wochenende und vielen Dank für alle die teilnehmen, lesen oder/und sich interessieren,
Nattareya Hahm
Maren Baermann Wie Product Owner psychologische Sicherheit in ihrem Team erzeugen können.
Wenn die „Zutaten“ stimmen, ein Team also hochmotiviert ist, ein tolles Produkt erzeugen darf und die Infrastruktur passt, kann nichts mehr schiefgehen, oder? Doch, denn ein entscheidender Aspekt fehlt noch: Psychologische Sicherheit, also eine vertrauensvolle Atmosphäre im Team, die ehrliche und konstruktive Kommunikation auch in schwierigen Situationen ermöglicht. Wenn sich Probleme abzeichnen, Kurskorrekturen nötig sind oder gar schon Fehler passiert sind.
Und auch wenn es die Aufgabe von Scrum Mastern oder Agile Coaches ist, die Teams arbeitstechnisch zu befähigen, können Product Owner den Erfolg ihres Produktes an dieser Stelle maßgeblich beeinflussen. Je mehr 'psychological safety' ein Team erlebt, desto früher können Risiken erkannt, kommuniziert und adressiert werden. https://bit.ly/2ROh5Re

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Über die Gruppe "Scrum Product Owner"

  • Gegründet: 07.03.2011
  • Mitglieder: 2.221
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 634
  • Kommentare: 283
  • Marktplatz-Beiträge: 13