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Selbstmanagement und LeadershipSelbstmanagement und Leadership

1099 members | 972 posts | Public Group

Die Gruppe für alle, die proaktives Selbstmanagement als wichtige Kompetenz für Lebens-Balance, Leistungskraft und Führung im Beruf ansehen.

Und zwar mehr als sonst. Im Büro sind kurze Verständigungen und der Austausch auf dem Flur Alltag. Eine kurze Frage lenkt unseren Weg vom Kaffeeautomaten zum Bürotisch des Kollegen. In der Mittagspause pflegen wir unsere Sozialkontakte und nehmen vielleicht sogar unser Mittagessen zusammen ein.

Die Kaffeegänge, der soziale Austausch und die Pause. Die Gestik und Mimik, der Augenkontakt und die Körperhaltung – Wie gelingt Kommunikation ohne all dies? Aktuell sind viele Mitarbeiter im Homeoffice und erleben genau diese Situation, in der sie sich neu organisieren müssen, um die veränderte Kommunikation aufrecht zu erhalten. Hier einige Tipps.

Weiterlesen: https://www.knappmann.de/blog/arbeiten-im-homeoffice-hoeren-sie-nicht-auf-zu-kommunzieren.html

„Vielen Dank nochmal für die wertvolle Zeit heute morgen – ein sinnstiftendes Puzzleteil in dem aktuellen großen Puzzle, was im Augenblick aus vielen, vielen Himmelteilen besteht – wo man nicht weiß, was wohin gehört.” ~ Teilnehmer am Webinar „Führen in der Krise”

+++ „Führen in der Krise“ Webinar mit Markus Schwemmle und Dr. Ulrich Weilnhammer +++

Erfahren Sie, wie Sie in der inneren und äußeren Krise Handlungsfähigkeit sicherstellen - für sich, Ihr Team und Ihre Organisation: http://bit.ly/webinar-080420

Dass klassisches Zeitmanagement nichts für Cordula Nussbaum ist, hat sie direkt in einem ihrer ersten Jobs erfahren. Als Angestellte im Eventmanagement eines großen IT-Konzerns war es Nussbaums Aufgabe, Ansprechpartner zu koordinieren, Absprachen im Blick zu behalten und Deadlines auf penibelste Art und Weise zu respektieren. Das alles machte Nussbaum zwar Spaß, brachte sie aber hin und wieder ins Straucheln.

Ihr gegenüber saß damals ein Kollege mit kleinem Büchlein und Druckbleistift, der seine Aufgaben stringent nach einem ausgeklügelten System abarbeitete.

https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/serie-ratgeber-zeitmanagement-alles-ist-vuca-vier-gruende-warum-wir-am-zeitmanagement-scheitern/24900544.html?ticket=ST-17981477-uV72g9oQWPyGOTfDenmI-ap1

Passend zum Thema oben möchte ich Sie auf unsere aktuelle Umfrage aufmerksam machen: "Zwischen Zeitwohlstand und Entschleunigung"( https://knowledge.bloola.com/umfrage).

Das Ausfüllen der Befragung dauert ca. 5 Minuten. Als Dankeschön haben Sie die Möglichkeit einen von vier Gutscheinen für Smartwatches im Wert von jeweils 50 Euro zu erhalten.

Hier geht es zur Umfrage: https://knowledge.bloola.com/umfrage

Für Ihre Fragen und Anliegen stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung: wunderlich@futureorg.de

Dieses Event lohnt sich für Sie, wenn Sie

- grundlegende Veränderung in Ihrer Organisation wünschen

- Ihre Mitarbeiter besser verstehen möchten

- Vorbild für Entwicklung sein möchten

- neue Führungsrollen kennenlernen möchten und alte ablegen

- sich persönlich weiterentwickeln möchten

- Ihren Horizont als FK erweitern möchten

- sich mit anderen GF und FK austauschen möchten

- Ihre Fragen zu Führung beantwortet haben möchten

-> Haben Sie nächsten Donnerstag 17.00Uhr Zeit?

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Herzlich willkommen!

Selbstmanagement und Leadership ist ein Netzwerk, das sich für die Entwicklung effektiver Selbstführung als zunehmend wichtige Kernkompetenz für nachhaltigen Erfolg und Erfüllung im privaten Umfeld und im Beruf, dem Zentrum unseres Lebens, einsetzt.
Proaktives Selbstmanagement, das auch eine gesunde Entwicklung der Spiritualität einschließt, sichert den langfristigen Erhalt der eigenen Gesundheit, Leistungsfähigkeit und einer solide Work-Life-Balance.
Gleichzeitig bedeutet Selbstmanagement auch, andere wirkungsvoll führen zu können und Win-Win-Situationen zu erzeugen, indem man etwa anderen Menschen mit modernen Führungstechniken dazu verhilft, Zugang zu eigenen bisher unbewussten Energie- und Leistungspotenzialen zu finden.

Wachstum und Nachhaltigkeit sind die Komponenten erfolgreicher Unternehmen. Diese Komponenten im persönlichen und beruflichen Umfeld selbst effektiv nutzen zu können ist eine Zielsetzung dieses Netzwerkes. Alle nützlichen Beiträge, Veranstaltungen sowie Informationen über wertvolle Literatur sind hier willkommen.

Diese Gruppe wurde am 2. April 2015 gegründet, um die Möglichkeit des Austausches und für Beiträge und Bekanntmachungen von Veranstaltungen zum Thema Selbstführung und Führung im Unternehmen zu geben.

Letztendlich ist das ganze Leben „Führung“. Die Qualität unseres Berufs- und Privatlebens und die Erfüllung darin werden entsprechend von unseren persönlichen Führungsqualitäten bestimmt. Durch effektives und gelebtes Selbstmanagement ergeben sich Synergien für beide Bereiche.

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Christof Steinhauser
Tannenweg 1
9472 Grabs
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Tel. +41 78 72 77 341

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Websites:

www.christofsteinhauser.com
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