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Senior Professional

Herzlich willkommen bei der Sauber Advice GmbH. Diese Gruppe widmet sich dem Management des Human Capital Value bei Mitarbeitern über 50.

Only visible to XING members Ein Hallo in die Runde
Ich bin Mitarbeiterin des jungen Unternehmens Business4HR aus Köln, das sich auf Recruitinglösungen vor dem Hintergrund des demographischen Wandels spezialisiert hat. So haben wir mit BUSINESS4EXPERTS (http://www.business4experts.de) die erste und einzige Recruitingplattform für erfahrene Fach- und Führungskräfte "40Plus" in Deutschland auf den Markt gebracht.
Oftmals ist viel Erfahrung für bestimmte Positionen im Unternehmen gefragt - und das Unternehmen fragt sich, wo kann ich Kandidaten gezielt ansprechen, die diese Erfahrung mitbringen ?
Mit unserer Plattform haben wir nun den Kanal geschaffen, mit dem Unternehmen mit erfahrenen Fach- und Führungskräften „40Plus“ in Kontakt treten und ihre Stellenangebote veröffentlichen können. Seit der Gründung der Plattform im letzten Jahr erfreut sich die Plattform steten Wachstums.
Ich freue mich auf einen regen Austausch in dieser Gruppe.
Hans-Joachim Sauber Neue Gruppe HUCAM - Human Capital Mentoring
Liebe Gruppenmitglieder,
ihr seit dabei, Euch durch Ausbildung, Weiterbildung und Berufserfahrung einen Wert der Arbeitskraft - den Human Capital Value - aufzubauen. Dabei könnt ihr darauf vertrauen, dass ihr aufgrund eurer schulischen Ausbildung und einer Berufsausbildung bzw. eines Studiums in Deutschland hier auf einer sehr aufnahmefähigen Arbeitsmarkt für junge Talente stoßen werdet. Hier habt große Chancen für eine überdurchschnittlich gute berufliche Perspektive!
Ganz anders ist die Betrachtungsweise für die große Zahl der Flüchtlinge, die seit der großen Welle 2015 bei uns eine Lebensperspektive suchen. Sie suchen verzweifelt eine Perspektive, wie sie sich einen Human Capital Value im deutschen Arbeitsmarkt überhaupt erst einmal aufbauen können. Sie müssen erleben, dass ihre Ausbildung und Berufserfahrung aus dem Heimatland in Deutschland (fast) nichts wert sind und insbesondere der notwendige Erwerb der Sprachkenntnisse Deutsch sie dazu zwingt, seit fast 2 Jahren perspektivlos ihre Zeit in den Unterkünften zu verbringen. Die Integration dauert lange, für viele zu lange!
Diese Situation wollen wir verbessern. Wir haben daher zwei neue XING-Gruppen gegründet, die sich an die Flüchtlinge und ihre Helfer wenden und an die Arbeitgeber in der Rhein-Main-Region, die dazu beitragen können, das mehr Praktikums- und Arbeitsplätze durch Flüchtlinge besetzt werden. Wir unterstützen diese Arbeitgeber in allen praktischen Fragen der Einstellung von Flüchtlingen.
Wir laden Sie herzlich ein, auch dieser Gruppe beizutreten, wenn Sie sich persönlich für die Integration der Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt einsetzen wollen oder im Unternehmen einen Beitrag zur Milderung dieser Problematik leisten können.
Rehab Fadlalla Human Resources Manager Required
Human resources Manager is Required for one of Industrial group leader in Germany and worlwide. The German company with over 140 companies operating across the five continents, 6.000 employees worldwide, with industrial facilities in more than 45 countries and sales in over 100 countries.
The Required Candiadate should have an Adequeute Human resources Managereial Experience with emphasis of German Labor Laws and Regulation and Fluent German Language.
The offered position includes a maginficant Career plan depending on the capabilities of the person and performance. Also, International career will be provided.
Kindly send your Professional Resume : hr.catenon@gmail.com
Please feel free to contact me if you are interested in discussing our company offer and the Required Job Description
Rehab Fadlalla Human Resources Manager Required
Human resources Manager is Required for one of Industrial group leader in Germany and worlwide. The German company with over 140 companies operating across the five continents, 6.000 employees worldwide, with industrial facilities in more than 45 countries and sales in over 100 countries.
The Required Candiadate should have an Adequeute Human resources Managereial Experience with emphasis of German Labor Laws and Regulation and Fluent German Language.
The offered position includes a maginficant Career plan depending on the capabilities of the person and performance. Also, International career will be provided.
Kindly send your Professional Resume : hr.catenon@gmail.com
Please feel free to contact me if you are interested in discussing our company offer and the Required Job Description
Hans-Joachim Sauber Die 50+ Studie - wie die jungen Alten die Gesellschaft revolutionieren
Dieses Buch bekam ich zu einem meiner letzten 50er-Geburtstage von meiner Familie geschenkt. Hierin beschreibt Prof. Dieter Otten die Herausforderungen unserer demografischen Entwicklung. Bald sind mehr als die Hälfte der Menschen über 50, aber wir fühlen uns keinesfalls alt, sondern eher fit und bereit für neue Herausforderungen. Experten sprechen von einer Kulturrevolution des Alterns.
Lesen Sie selbst und arbeiten Sie mit mir daran, den letzten Lebensabschnitt in Ihrem beruflichen Leben vor allem erfüllend und herausfordernd zu gestalten, aber auch die Fragen der finanziellen Absicherung zu lösen.

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About the group: Senior Professional

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