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SGO Schweizerische Gesellschaft für Organisation und ManagementSGO Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management

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Ein lebendiges Netzwerk mit weitreichenden Möglichkeiten! Themenscout in zahlreichen Bereichen des Managements und der Organisation.

Damit Change Initiativen Ergebnisse und Resultate liefern, sind methodische Ansätze sowohl für die „technische Seite“ der Veränderung (durch Projektmanagement) als auch für die „menschliche Seite“ des Wandels (durch Change Management) erforderlich. Wie das funktionieren kann, erklären Maren Fockens & Alexander Koschke im kostenfreien Webinar.

Infos und Anmeldung hier: https://bit.ly/34TMwgm

Wie kann man Projektmanagement und Changemanagement sinnvoll zusammenführen? Wir geben Ihnen konkrete Handlungsschritte an die Hand, die Ihren Change Projekten die notwendige Struktur geben.

Infos und Anmeldung hier: https://bit.ly/2Vn7Vdu

Sie wollten schon immer einmal an einer Studie teilnehmen, deren Thematik Sie ebenfalls betrifft? Der Lehrstuhl Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Mannheim führt derzeit eine Online-Studie zum Thema „Arbeit und Erholung“ durch.

Wie kann Erholung im stressigen Arbeitsalltag gelingen? Geschieht dies an jedem Tag der Arbeitswoche im gleichen Maß? Mit diesen Fragen beschäftigt sich unser Projektteam.

Online-Studie „Arbeit und Erholung“ an der Universität Mannheim (Begrüßungsfragebogen und tägliche Kurzbefragungen über zwei Arbeitswochen, insgesamt nicht mehr als 20-30 Minuten pro Tag)

Anmeldung: https://www.soscisurvey.de/erholung_fragebogen/?q=Anmeldung

Wofür? Bis zu 35 Euro Vergütung (je nach Teilnahmehäufigkeit)

Alle Infos im Überblick:

https://www.soscisurvey.de/erholung_fragebogen/ArbeitErholung.pdf

Viele Unternehmen sind unterwegs in eine neue Arbeitswelt. Vieles verändert sich dabei grundlegend. Wie sieht’s mit älteren Führungskräften aus? Können sie noch mithalten? Oder gehören sie zum alten Eisen? Was können diese ManagerInnen selbst konkret tun? Was können Unternehmen beitragen?

Und was geschieht, wenn man die gängigen Klischees fallen lässt? Was sagt die aktuelle Forschung?

Lesen Sie in meinem neuesten Post meine Antworten auf diese Fragen. Wie wär’s, wenn Sie gleich jetzt kurz vorbeischauen würden?

http://www.clc-consulting.ch/aeltere-fuehrungskraefte/