Probleme beim Einloggen

Social Network Marketing

Gruppen in sozialen Netzwerken bedeuten einen Quantensprung im Online-Marketing. Profitieren auch Sie vom Erfahrungsaustausch unter Experten

Robert Nabenhauer WICHTIG: DSGVO & XING-Gruppen | EUGH-Urteil zu Facebook-Gruppen
Das Urteil in der Rechtssache C-210/16 des Gerichtshof der Europäischen Union vom 5.6.2018 (https://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2018-06/cp180081de.pdf) macht das Leben mit Social-Media-Webseiten nicht einfacher ...
Als Betreiber einer XING-Gruppe ist man für die Inhalt mitverantwortlich. Dies gilt insbesondere für die Werkzeuge, die XING bereitstellt, um Auswertungen auch personenbezogener Daten zu ermöglichen.
Die MODERATOREN TUN DIES NICHT UND NUTZEN NICHT DIE WERKZEUGE ZUR ANALYSE!
Die Regeln für die Nutzung dieses Informations- und Diskussionsangebotes auf XING sind ganz einfach:
- Sie sind freiwillig hier
- Es gelten die AGB von XING https://www.xing.com/terms
- Es gelten die Datenschutzbestimmungen von XING https://privacy.xing.com/de & https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung
- Sie entscheiden selbst, welche Daten in Ihrem Profil und in Ihrem Stream für welche Benutzer sichtbar sind
- Sie entscheiden selbst in Ihren Einstellungen, ob sie Nachrichten aus dieser Gruppe empfangen wollen
- Die Moderatoren von dieser Gruppe benutzen nur Ihre von Ihnen selbst freigegebenen Informationen und nur innerhalb von XING
- Wenn Sie Links, Bilder oder Videos anklicken und den Links folgen, verlassen Sie diese Gruppenumgebung.
Wenn Sie nicht einverstanden sind, verlassen Sie bitte die Gruppe/Seite oder gleich XING.
Quelle: Dr. Ulrich Kampffmeyer, https://www.xing.com/profile/Ulrich_Kampffmeyer/N93.1015119689.b30872
Ich kann nur jedem Moderator raten, diesen Text in "seinen" Gruppen zu veröffentlichen.
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Nur für XING Mitglieder sichtbar Wir machen Sie sichtbar! Sprechen Sie uns an!
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Bis zu 30 % mehr Bewerber durch optimierte Stellenanzeigen
Reduzierung der Personalbeschaffungskosten bis 95 %
Automatisierte Stellenanzeigen (Flatrate)
Zusätzlich unsere Bewerber provisionsfrei
Kostenlose Testphase von 4 Wochen ohne automatische Verlängerung
Größte Stellenbörse in Deutschland
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Sehr geehrte Damen und Herren,
Wir beschäftigen uns seit drei Jahren mit der Vermittlung von Fachkräften und mit der Sichtbarkeit von Unternehmen.
Ganz kurz zu uns:
Wir vermitteln bundesweit IT, gewerbliches und kaufmännisches Personal mit einer Zufriedenheitsgarantie und auf Erfolgsbasis. Fordern Sie unverbindlich unsere Präsentationen an oder sprechen Sie mich direkt an. Wir optimieren die Sichtbarkeit von Unternehmen. Wir haben festgestellt, dass 90% aller Unternehmen vor allem in der Zeitarbeit einen enormen Optimierungsbedarf haben. Gerne schaue ich mir Ihre Anzeigen einmal kostenlos an und gebe Ihnen ein Feedback.
Die heutige Frage ist:
Ist Ihr Unternehmen wirklich sichtbar für den Bewerber??
Gerade im Hier und Jetzt müssen Sie sich gegen den Wettbewerb durchsetzen und ihn im besten Fall sogar verdrängen, damit Sie stetig wachsen können und mehr Bewerber generieren. Ihr Unternehmen sollte sichtbar sein für den Bewerber, der heute auf dem Markt kommt und eine neue Stelle sucht. Leider stelle ich fest, dass die wenigsten Mitarbeiter/ Chefs / Niederlassungsleiter sich mit der Materie zu 100% auskennen. Ich studiere die Jobbörsen nun seit knapp 2 Jahren. Es gibt unheimlich viele Stellschrauben wie man seine Sichtbarkeit enorm steigern kann. Es gibt sogar Niederlassungen in Deutschland, die schalten Anzeigen seit Jahren und wundern sich warum sie keine Bewerbungen erhalten. Kennen Sie die Situation auch? Es gibt sogar Niederlassungen die schalten Anzeigen und die sind nicht mal sichtbar für den Bewerber. Nur wem fällt das auf? Niemand! Warum? Weil Sie die Stellschrauben nicht kennen bzw. keiner die Anzeigen kontrolliert nach den relevanten Faktoren. Sprechen Sie mich einfach mal an.
Was tun Sie nun?
Sie kooperieren mit Personalvermittlern und zahlen Unsummen an Provisionen oder Sie kaufen sich eine überteuerte Softwarelösung, die Ihnen die Arbeit abnimmt und Stellenanzeigen für Sie in jede kleinste Zeitung setzt oder Sie kaufen sich überteuerte Stellenanzeigen online. Schön, dass Sie nun für eine kurze Zeit sichtbar sind. Haben Sie jetzt den erwünschten Erfolg? Ist das Motto nicht mit dem geringsten Aufwand das Maximale zu erreichen und die Sichtbarkeit ans Limit zu treiben? In dem Fall meine ich mit geringsten Aufwand natürlich auch Ihre Kostenseite (Personaleinsatz, Zeit oder Provisionen an Vermittler, Zahlungen an Stellenbörse etc.). Warum tun Sie das alles, weil Sie Ihr Potenzial nicht optimiert ausschöpfen.
Für wen hat unsere Dienstleistung Vorteile?
Vorteile für Unternehmen/Zeitarbeitsfirmen:
- garantierte Steigerung der Bewerbereingänge
- Konzentration aufs Wesentliche (Bewerber anrufen, einstellen und pflegen)
- mehr Zeit für Neukundenakquise und das Tagesgeschäft
- erhöhte Motivation der Mitarbeiter, da Anzeigen schalten lästig ist
- Anzeigen werden nicht vergessen zu aktualisieren und neu zuschalten
- optimierte passgenaue Schaltung der Anzeigen
- keine Fehlerquote beim Anzeigen schalten
- einfache Übermittlung Ihrer Stellen an unsere IT Abteilung
- nachweislich erhöhter Bewerbereingang
- geringere Personalkosten
und das Wichtigste ist die maximale Sichtbarkeit Ihres Unternehmens!
Vorteile für Personalvermittler:
- garantierte Steigerung der Bewerbereingänge
- Konzentration aufs Wesentliche (Bewerber anrufen und vermitteln)
- Vorteil Ihrer Sichtbarkeit gegenüber dem suchenden Unternehmen
- mehr Zeit für Neukundenakquise und das Tagesgeschäft
- erhöhte Motivation der Mitarbeiter, da Anzeigen schalten lästig ist
- Anzeigen werden nicht vergessen zu aktualisieren und neu zuschalten
- optimierte passgenaue Schaltung der Anzeigen
- keine Fehlerquote beim Anzeigen schalten
- einfache Übermittlung Ihrer Stellen an unsere IT Abteilung
- nachweislich erhöhter Bewerbereingang
- geringere Personalkosten
und das Wichtigste ist die maximale Sichtbarkeit Ihres Unternehmens!
Gerne können Sie mit mir unverbindlich in Kontakt treten.
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Bis zu 30 % mehr Bewerber durch optimierte Stellenanzeigen
Reduzierung der Personalbeschaffungskosten bis 95 %
Automatisierte Stellenanzeigen (Flatrate
Zusätzlich unsere Bewerber provisionsfrei
Kostenlose Testphase von 4 Wochen ohne automatische Verlängerung
Größte Stellenbörse in Deutschland
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Kontakt:
Andrea Marciniak
HR & Social Media Managerin
CNCN-Contract Consulting GmbH
Wartburgstr. 52
10823 Berlin
info@cn-cn.de
http://www.cn-cn.de
Nur für XING Mitglieder sichtbar Sie suchen Fachkräfte? CNCN Contract Consulting GmbH stellt sich vor!
Wir sind ein Personalvermittler und rekrutieren bundesweit Fachpersonal. Wir arbeiten nicht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, sondern vermitteln das Personal direkt mit einer Zufriedenheitsgarantie an Personaldienstleister und Unternehmen.
Gerne können Sie mich für kaufmännisches, gewerbliches oder IT Personal kontaktieren.
Beste Grüße
Andrea Marciniak
HR & Social Media Managerin
Natali Mahn Workshop: Digital Recruiting im sozialen Sektor
Wer heute Sozialpädagoge/in oder HeilerziehungspflegerIn werden möchte, kann sich seine Arbeitsstelle aussuchen. Junge Menschen aber auch die Middle-Ager beginnen dabei ihre Suche heute zu fast 100% online. Wer dort nicht gefunden wird hat ein Problem.
Wie es anders gehen kann zeigt dieser Workshop - mit viele praktischen Beispielen, Tipps und Tricks.
Referent Jan Heilig ist Social Media Fachmann und Creative Producer für viele große Hilfswerke wie Caritas, Welthungerhilfe, WWF u.a., spezialisiert auf NonProfit Kampagnen.
Weitere Infos gibt's hier: https://okayfactor.com/?page_id=1023

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Social Network Marketing"

  • Gegründet: 15.07.2009
  • Mitglieder: 16.898
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 6.342
  • Kommentare: 2.097