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Daniela Lozano Costa FMEA Complexx: Keine Kopfschmerzen mehr dank fundierter Fehleranalyse
FMEA - ein komplexes Thema, das kompetent, konzentriert und kundenzentriert angegangen werden muss. Die Konsistenz einer kompletten Schulung in diesem Bereich entscheidet dabei über Erfolg oder Misserfolg von FMEA - als Qualitätsmanagementtool , dass Sie in jeder Phase der Entwicklung und Produktion nachhaltig dabei unterstützt, potentieller Risikofaktoren frühzeitig zu erkennen und auszuschalten. Zugunsten zufriedener Kunden, wettbewerbsfähiger Schnelligkeit und Innovation, marktfähiger Preise und Zuverlässigkeit. Bei allen angebotenen Produkten und Dienstleistungen - und in allen Unternehmensbereichen und Produktzyklen.
FMEA Complexx: Freier Kopf für Wettbewerbsvorfahrt
Tatsächlich sind fehlerfreie Produkte und Produktionen nicht nur ein Kosten-, sondern eben auch ein Kundenfaktor - und zudem ein Alleinstellungsmerkmal, auf das auch Sie setzen sollten. Mit uns und unserer FMEA Complex-Schulung.
Diese beinhaltet alle wichtigen Grundlagen zum Thema Fehler-Möglichkeits- und Einflussanalyse und bereitet diese Themen verständlich, praxisnah und für die sofortige Umsetzung im eigenen Unternehmen auf. Komplett und komplex eben und dabei immer kompetent und kundenzentriert.
Im Einzelnen beinhaltet unsere 9 tägige Schulung:
- Grundlagen und Methodik der FMEA/FMECA (2 Tage)
- Ausbildung zum/zur FMEA-Moderator/in (2 Tage)
- Grundlagen und essentielle Bausteine der Kommunikation für FMEA-Moderatoren (1 Tag)
- Pilot FMEA (FMEA-Projekt aus Ihrem Unternehmen) (2 Tage)
Zusätzlich bieten wir im Rahmen unserer FMEA Complex-Schulung noch zwei Add On an. Wählen Sie zwischen:
A) eingehende Software Schulung: Eigene Software ist hier Voraussetzung, verschiedene Softwaresysteme sind dabei möglich (2 Tage)
B) Auswahl und Validierung einer für Ihre Bedürfnisse und Ansprüche maßgeschneiderte FMEA-Software (2 Tage)
Machen also auch Sie den nächsten Schritt - und Ihren Kopf (fehler)frei - mit unserer FMEA Complex-Schulung!
Sichern Sie sich noch heute Ihren exklusiven Zugang zu nachhaltigen Wettbewerbsvorteilen dank vorsorgender Fehlerverhütung anstatt nachsorgender und Ressourcen zehrender Fehlererkennung und -korrektur und melden Sie sich zu dieser kompakten FMEA-Schulung an!
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Anfrage!
Schulungen, Webinare und Termine finden Sie auf:
http://www.seminar-plenum.de
Kennen Sie schon unser Fachbuch zum Thema Qualität und Industrie 4.0?
Qualität 4.0 Autor René Kiem, Inhaber KONTOR GRUPPE by René Kiem.
Erhältlich beim Hanser Verlag:
http://www.hanser-fachbuch.de/buch/Qualitaet+40/9783446447363
Und natürlich gerne persönlich: d.lozanocosta@kontor-gruppe.de
Herzlichen Gruß
Daniela Lozano Costa
René Kiem
Ende 2017 ist der Gelbband zur FMEA Harmonisierung erschienen. Mit allen relevanten Änderungen und Neuerungen ist nun endlich das harmonisierte FMEA Handbuch als Rotband erschienen. Hier gelangen Sie auf die Webseite vom VDA QMC: AIAG [&] VDA FMEA-Handbuch[nbsp] - Hier gelangen Sie auf die Webseite vom AIAG: AIAG [&] VDA FMEA Handbook - Unsere FMEA Trainings und Praxis-Workshops werden nach Ihren Beispielen und Aufgabenstellungen ausgerichtet: • Wir geben Tipps und Tricks für die Praxissituationen der Teilnehmer - Praxisbeispiele der Teilnehmer beim Umgang mit der FMEA Methode und praktischer Umsetzung • Unsere Experten geben Antworten zum richtigen Umgang mit FMEA und Risikomanagement - Unsere Teilnehmer erhalten Checklisten und umfangreiche Dokumentationen und Seminarunterlagen zu unseren FMEA Training als PDF.
Richard Beerbaum MITARBEITERZUFRIEDENHEIT DURCH BUDGETVERSCHIEBUNG
Liebe Gruppenmitglieder,
mein Name ist Richard Beerbaum und ich komme aus Köln.
Aktuell arbeite ich bei dem Unternehmen Telefonica Deutschland als Account Manager in der Region Bonn / Rhein Sieg.
Mit euch zusammen möchte ich gerne die Mitarbeiterzufriedenheit stärken….
Jetzt fragt Ihr euch was das mit Telekommunikation zu tun hat?!
Viele Unternehmen zahlen in der Regel zwischen 20-40 % zu viel für Ihre Telekommunikationskosten!
„Never change a running system“ !!!!
Mit dem eingesparten Geld, können die Chefs ihren Mitarbeiter Incentives anbieten.
Es können zum Beispiel Abendteuergutscheine, wie Bungeejumping, Rafting, Fallschirmspringen oder auch weniger adrenalinreiche Aktivitäten angeboten werden.
DIe MItarbeiter werden es als zusätzliche Wertschätzung verstehen und es durch erhöhte Motivation und Loyalität dem Unternehmen zurückgeben.
Eine Win-WIn Situation für alle Parteien
Eine kostenlose Beratung ist jederzeit möglich, einfach PN an mich und ich setze mich zeitnah mit euch in Verbindung.
Grüße aus Köln
Richard
Sharema Börger Wenn Sie über Work-Life-Balance ... nachdenken, sind Sie wahrscheinlich schon mittendrin im Hamsterrad
Häufig ranken sich die zugrunde liegenden Zusammenhänge um Themen wie Grenzen setzen (können)/ Selbstwert/ dem Bedürfnis nach Anerkennung oder einfach Verpflichtungen, denen man (scheinbar) nicht entkommen kann. Diese Themen sind bei vielen Menschen mehr oder weniger ausgeprägt zu finden.
Es geht um mehr als Zeitmanagement oder ein “sich-besser-fühlen” beispielsweise durch Sport oder andere Aktivitäten. Sie sind mehr als Ihr Körper und Ihre Gedanken. Ihre emotionale Ebene ist häufig maßgeblich daran beteiligt. Mit der Klärung Ihrer Emotionen sind Sie ein großes Stück weiter in Richtung selbstverständliches Work-Life-Balance (ohne darüber nachzudenken) gegangen. ...
Wenn Sie weiterlesen möchten, schauen Sie bitte unter https://www.sharema.com/wissenswertes
oder
https://www.sharema.com/emotionale-freiheit-tor-ins-licht
Ihnen eine schöne Woche,
Sharema Börger

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