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Alexander Scheel

Digital Recruiting. Werden Sie aktiv & diskutieren Sie mit anderen Personalern neue, kreative (und digitale) Wege der Personalsuche

Nicht was, sondern wer.

Ein erstklassiges Team in einer Organization ist wichtiger als eine ausgefeilte Strategie.

Wir diskutieren 'Live' am 27.10. zum Thema “Die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Platz - JETZT”

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https://lnkd.in/dUVWPw6

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Einmal in der Woche teile ich einen interessanten Artikel, den ich aus Blogs kuratiere. Hier ist der Artikel, den ich für diese Woche ausgewählt habe. Viel Spaß bei der Lektüre!

https://www.profilesinternational.de/images/ebooks/BVMW-October-Sales-Artikel-Profiles-International.pdf

73 Prozent der untersuchten Firmen nutzen Web-Analytics, um ihren Online Recruiting-Erfolg mithilfe relevanter Kennzahlen zu messen.

https://www.xing-news.com/reader/news/articles/3551272?cce=em5e0cbb4d.%3AOlGZGT11TqXb8CWJHpxKAB&link_position=digest&newsletter_id=67889&toolbar=true&xng_share_origin=email

Willkommen bei Talent Scouting

Diese Gruppe ist eine Plattform für Recruiter und Talentsucher. Das Berufsbild entwickelt sich ständig weiter und Social Media bietet zusätzliche Chancen, mit interessanten Kandidaten im Gespräch zu bleiben.

Und dann ist da noch die Sache mit der "Digitalisierung" Das Thema ist in aller Munde, aber schwer greifbar. Wenn wir vom Moderatorenteam hier von "Digitalisierung" reden, dann meinen wir den Einsatz von Robotics und Künstlicher Intelligenz im Recruiting. Aber Digitalisierung ist z.B. auch Recruiting- oder Personal-Software - und bei allem dürfen wir die Mitarbeiter nicht vergessen.

Talent Scouting lebt von Ihren Beiträgen und Postings. Wir freuen uns also über Diskussionen auf dem ganzen und breiten Spektrum.

Ihr Moderatorenteam
Alexander Scheel, Heike Steinmetz & Kerstin Neureuter