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Typographische Gesellschaft München (tgm)

Die Typographische Gesellschaft München e.V. (tgm) steht für Dialog, Bildung und Qualität in der Kommunikationsbranche.

José Planas Ran an die Aufträge.
klopf, klopf und Servus zusammen,
ich darf mich kurz vorstellen: José Planas, Vorstandsmitglied der Allianz deutscher Designer (AGD). Meine wirklich besondere Expertise ist das Knowhow zur erfolgreichen Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen – und zwar für kreative Kleinbetriebe.
Am 5. Mai gebe ich München ein lohnenswertes praxisnahes Seminar: „Ran an die Aufträge! Erfolgreich bei öffentlichen Ausschreibungen.“ Mehr Infos hier: http://www.planas.com/seminar.html
Anna-Laura Wirsching Wissenschaft und Forschung: Wie werde ich glücklicher im Homeoffice?
Hallo zusammen!
Im Rahmen des Forschungsprojektes „Homeoffice“ am Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg suchen wir auch weiterhin berufstätige TeilnehmerInnen, die neben ihrer Tätigkeit im Büro auch regelmäßig (mindestens zweimal pro Monat für einen ganzen Tag) im Homeoffice arbeiten.
Was wir mit Ihrer Unterstützung herausfinden:
+ Welche Chancen und Risiken bringen Homeoffice (HO) Tätigkeiten mit sich?
+ Welche Unterschiede bestehen zwischen HO und der Arbeit im Büro?
+ Welche Rahmenbedingungen sind förderlich und günstig für die Arbeit im HO?
+ Wie kann HO erfolgreicher gestaltet und verbessert werden?
Ihr Investment – erstaunlich gering!
Es handelt sich um eine bequeme Online Befragung, zu deren Beginn allen Teilnehmern zunächst ein Begrüßungsfragebogen zugeschickt wird. Im nächsten Schritt füllen alle TeilnehmerInnen an fünf aufeinander folgenden Tagen jeweils einmal am Mittag und einmal unmittelbar vor oder nach dem Feierabend einen kurzen Fragebogen aus, dessen Bearbeitung jeweils ca. 5 Minuten in Anspruch nimmt. Der Zeitpunkt an dem mit der Studie begonnen werden möchte ist den Teilnehmern selbst überlassen und kann individuell abgestimmt werden!
Ihr Vorteil: Wir bieten die Rückmeldung der zentralen Studienergebnisse an und verlosen außerdem fünf Buchgutscheine im Wert von jeweils 50 Euro als Dankeschön für Ihre Teilnahme!
Alle Daten werden natürlich anonym ausgewertet und streng vertraulich behandelt, sie dienen ausschließlich wissenschaftlichen Zwecken.
Wir freuen uns über jede/n einzelne/n Teilnehmer/in!
Ausführliche Informationen finden Sie im angehängten Flyer. Bei Interesse an einer Teilnahme oder weiteren Fragen können Sie sich gerne an uns wenden unter projekt-homeoffice@fau.de
Vielen Dank vorab und herzliche Grüße!
Das Projekt-Team „Homeoffice“
Rudolf Paulus Gorbach Didaktische Typografie
Ich möchte an frühere Arbeiten anschließen. Mit didaktischer Typografie hatten wir uns befasst (Symposien "Lesen, Erkennen", "Bilder lesen" und die Pallagione-Seminare "Didaktische Typografie"). Beide Symposien sind als tgm-Bücher dokumentiert. Seit letzter Woche gibt es hierzu in der tgm eine Arbeitsgruppe. Und nun sind wir an Erfahrungen, Verwandtem oder direkten Bezügen interessiert. Das Spektrum könnte gross werden, denn es geht ja um Funktionen durch und mit Typografie.
Für Meldungen und Anregungen sind wir dankbar.
Ulrike Borinski Michael Helminger
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Ann-Christien Picca Geförderte Personalentwicklung für Unternehmen in Bayern
Die wirtschaftlichen und demografischen Herausforderungen unserer Zeit erfordern professionelle Personalarbeit, die eng an die strategische Ausrichtung des Unternehmens gekoppelt ist und diese zukunftsorientiert umsetzt.
Eine gut qualifizierte, motivierte und leistungsfähige Belegschaft ist ein wichtiger Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg. Deshalb ist systematische Fort- und Weiterbildung, als ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung, ein wichtiger strategischer Aspekt. Da kleine und mittelständische Unternehmen häufig keine Personalabteilung und per se wenig Ressourcen für die Themen wie Personalentwicklung haben, ist das durch das Bayrische Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration geförderte Projekt Zukunftsinvestition Bildung 2.0 ins Leben gerufen worden. Das erfolgreich abgeschlossene Vorgängerprojekt zeigt, dass das vom Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH entwickelte Konzept effizient und erfolgssteigernd ist.
Das Leistungspaket bietet einen wirkungsvollen und von Experten begleiteten Einstieg in die Personalentwicklung für Unternehmen in Bayern:
• Projektbausteine: Individuelle Analyse, Workshops + Qualifizierungen, Webinare + digitale Lernplattform, Coaching
• Netzwerk: Unternehmerabende und Kontaktaufbau zu Unternehmen verschiedener Branchen, spannender Austausch mit Blick über den „Tellerrand“
• Teilnahmedauer: 20 Monate (bis zu 2 Monate Analyse + Vorbereitung, 17 Monate operative Durchführung, 1 Monate Bildungscontrolling und Abschluss)
• Letzter Eintrittstermin Februar 2017
• Förderung: Das Projekt wird zu 80% durch das Bayrische Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert, sodass nur ein geringer Eigenanteil durch das Unternehmen zu tragen ist:
o Bis 250 MitarbeiterInnen: 3.500 €
o Ab 250 MitarbeiterInnen: 4.000 €
• (Umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 21 a) bb) UStG)
Dieses Angebot richtet sich selbstverständlich nach den zeitlichen und inhaltlichen Anforderungen des Unternehmens.
Weitere Informationen finden Sie auf der Projekthomepage:
http://www.zubi-augsburg.de/

Moderatoren

Infos zu den Moderatoren

Über die Gruppe "Typographische Gesellschaft München (tgm)"

  • Gegründet: 26.03.2009
  • Mitglieder: 802
  • Sichtbarkeit: offen
  • Beiträge: 93
  • Kommentare: 40