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Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“

Tauschen Sie sich mit anderen Arbeitgebern, Personalverantwortlichen und Beschäftigten über das Thema familienbewusste Personalpolitik aus.

Claudia Schwab Neues Mutterschutzgesetz-Wichtige Änderungen für Arbeitgeber
PERSONALER & ARBEITGEBER AUFGEPASST!
Seit Januar 2018 gelten NEUE MUTTERSCHUTZREGELUNGEN!
Gefährdungsbeurteilung? Beschäftigungsverbot? Arbeitgeberpflichten?
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Unsere Expertin erklärt Ihnen in unserem kostenlosen Webinar kurz & knackig was Sie beachten müssen -
inkl. Fragerunde und Factsheet.
Webinar: „"Neues Mutterschutzgesetz" - Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen!“
Freitag, 4.5.18, 11:00 - 12:00 Uhr
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Telefon +49 800 700 9400
Nadja Alber Deutschland bestraft Familien, in denen beide Elternteile arbeiten
Eine kritische und sachliche Auseinandersetzung mit dem Thema Doppelverdiener Familien. Ihr - gerne auch kritischer - Kommentar zu diesem Bericht interessiert mich. Auch über "gefällt mir" würde ich mich freuen.
Viele Grüße
Nadja Alber
Tanja Galante-Kölsch
Sehr guter Artikel. Betrachten wir nun noch den Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen von durchschnittlich 16% bei gleicher Tätigkeit und die fehlenden quantitativen und qualitativen Kinderbetreuungsplätze, den Lehrermangel und die Rückkehr von G8 zu G9 in zum größten Teil sanierungsbedürftigen Gebäuden oder Schulen, die gar nicht die räumlichen Kapazitäten dafür haben - gerade in NRW - fragt man sich doch ernsthaft, ob das familienfreundliche Politik sein soll. Kann sich Deutschland, das zu den führenden Weltwirtschaftsnationen gehört, das eigentlich leisten bei dem bereits derzeitigen Fachkräftemangel?
Sabine Lichtenegger Dein GYMONDO Workout bringt Kinder in die Schule – Challenge von GYMONDO GmbH
Wir freuen uns über zahlreiche Unterstützung bei unserer Charity Challenge auf der Corporate Health Convention im Rahmen der Personal Süd am 24. und 25. April in Stuttgart! Schauen Sie an unserem Stand in Halle 1, J 40 vorbei - vielleicht haben Sie Lust, auch etwas zu bewegen?