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Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“

Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“

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Tauschen Sie sich mit anderen Arbeitgebern, Personalverantwortlichen und Beschäftigten über das Thema familienbewusste Personalpolitik aus.

Im neuen Webinar von "Erfolgsfaktor Familie" erhalten Sie einen Überblick über verschiedene Möglichkeiten, wie Unternehmen durch bewusste Formulierung ihrer Stellenanzeigen gezielt Arbeitskräfte mit Familienhintergrund ansprechen können. Die Expertin Dr. Simone Burel, Geschäftsführerin der LUB GmbH in Mannheim, gint Ihnen dafür das nötige Rüstzeug mit auf den Weg.


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Gelebte Familienfreundlichkeit und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wesentliche Faktoren für die Zukunftsfähigkeit unserer Regionen und gleichzeitig Ansatzpunkt für das Engagement Lokaler Bündnisse für Familie. Lokale Bündnisse für Familie leisten einen wichtigen Beitrag dazu, das Thema familienfreundliche Unternehmenskultur als eine zentrale Stellschraube für Vereinbarkeit zu kommunizieren und im Rahmen ihrer Projektarbeit voranzubringen. Wir laden Sie ein, sich mit dem Thema intensiver zu beschäftigen und sich mit Unternehmen, „Lokalen Bündnissen für Familie“ und weiteren Akteuren auszutauschen.

Dazu haben Sie auf den beiden Regionalkonferenzen der Servicestelle für die Lokalen Bündnisse für Familie die Gelegenheit:

- am 11. Dezember 2019 in Limburg (https://bit.ly/2KUYEVA)

- am 12. Dezember 2019 in Remscheid (https://bit.ly/34hJXUd)

Das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ beteiligt sich mit einem interaktiven Impuls an der Veranstaltung. Wir freuen uns auf Ihre Beteiligung!


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Herzlich Willkommen!

Wer wir sind

Diese XING-Gruppe ist Teil des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“. Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Über 7.200 Unternehmen aller Branchen und Größen sind bereits Mitglied im gleichnamigen Netzwerk und bekennen sich zu einer familienbewussten Personalpolitik. Nähere Informationen zu Unternehmensprogramm und Netzwerk finden Sie unter http://www.erfolgsfaktor-familie.de

Was Sie erwartet

In dieser Gruppe möchten wir mit Ihnen Informationen zum Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen austauschen. Wir möchten Ihre Erfahrungen mit der Umsetzung familienbewusster Personalpolitik kennenlernen – egal ob als Arbeitgeber oder Beschäftigte.

Diese Gruppe ist offen für Personalverantwortliche in Unternehmen aller Branchen und Größen. Mit Ihnen wollen wir in einen Dialog treten und darüber sprechen, wie Sie Familienfreundlichkeit konkret umsetzen. Teilen Sie Ihre Erkenntnisse mit uns und lernen Sie von anderen Unternehmen, wie man dort die Beschäftigten dabei unterstützt, Beruf und Familie erfolgreich zu vereinbaren.

Ebenso ist die Gruppe offen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Erfahrungen mit Familienfreundlichkeit in Unternehmen machen oder sich für das Thema interessieren. Teilen Sie uns Ihre Ideen und Vorschläge zum Thema mit.

Tauschen Sie sich mit anderen Arbeitgebern, Personalverantwortlichen und Beschäftigten über das Thema familienbewusste Personalpolitik aus. Teilen Sie uns Ihre Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte in der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen mit.

Was wir bieten

Austausch in verschiedenen Foren, Hintergrundinformationen und Materialien zum Thema, Einladungen zu Veranstaltungen des Unternehmensnetzwerks, Unseren Newsletter zu verschiedenen Themenschwerpunkten.

Wir freuen uns auf Ihre Beiträge!