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W.I.N WOMEN in Germany

W.I.N Community Deutschland ist die Community für Frauen in Business und Karriere

Petra Polk Rednerinausbildung 10 Monate mit 9 Modulen beim W.I.N Campus
Liebe Netzwerkerinnen,
immer mehr Frauen möchten Vorträge zu Ihrem Business machen und als Rednerin oder Keynote Speakerin gebucht werden.
Ab 007.0918 bietet W.I.N Campus die erste Ausbildung für Frauen an.
Rednerinausbildung Start 07.09.2018
Ihr Weg auf die Bühnen. 😊😍
Im September startet unsere 12 monatige Rednerinausbildung mit 9 Präsenzmodullen und 3 verschiedenen Buchungsmöglichkeiten.
Bis 30.06.18 noch zum Frühbucherbonus Ihren Platz sichern. Die Plätze sind auf 20 begrenzt, damit Ihr Erfolgsweg als Rednerin garantiert ist. Infos und Buchung unter http://www.win-campus.com.
Was ist das Besondere:
✅ 12 Profis begleiten Sie auf Ihrem Weg auf die Bühnen
✅ Nur für 20 Teilnehmerinnen - kleine Gruppe - mehr Individuelle Trainings
✅ Nur für Frauen, doch mit 2 Männer als Trainer
✅ Von Performance bis Marketing ist alles dabei
✅ Networking ist uns wichtig - in jedem Modul ein Netzwerkabend
✅ Dein Erfolg auf den Bühnen garantiert - wenn Sie es umsetzen
✅ Präsenztraining und nicht als Online Kurs
✅ Buchungen danach garantiert - gegen Ihr Wunschhonorar
✅ Buche 9 Modulle, oder Sie wählen 5 Ihrer Wahl aus
Vereinbaren Sie jetzt Ihren 15 Minuten Call mit der Ausbildungsleiterin und Rednerin Petra Polk um zu prüfen, ob es Ihren Erfolg geWINnbringend unterstützen kann. info@win-campus.com Wir sind voller Vorfreude auf 12 Monate mit 20 Frauen die diesen Weg gehen möchten.
Ihr Team vom W.I.N Campus und Petra Polk
Foto @Präsenzfotografie
Petra Polk Vernetzen Sie sich mit 400 Frauen.
Liebe Netzwerkerinnen.
Es sind noch wenige Tickets für unseren Kongress am 29.3.19 in Düsseldorf zum Special Preis von 147 € (statt 297 €) da, nutze die Chance. Was wird Sie erwarten:
- 9 Rednerinnen mit Themen für Businessfrauen und Karrierefrauen
- gelebtes Networking und Austausch auf Augenhöhe
- eine große Messe zu Themen wie Karriere, Business, Beauty, Coachingzone, Jobbörse, Netzwerklounge, Social Media Lounge, Lifestyle und viel mehr.
- Impulse, Motivation und News.
- neue Kontakte weltweit
- Speisen und Getränke ganztags inklusive
- unsere Kongress-Party mit DJ.
Sichern Sie sich jetzt Ihr Ticket und sei dabei wenn sich 400 Frauen vernetzen. Link zu deinem Ticket https://www.xing.com/…/business-kongress-29-03-19-dusseldor… Wir freuen uns schon und sind ganz aktiv in den Vorbereitungen. Liebe Grüße Claudia und Petra.
Linda Miller Wie würden Sie sich verhalten?
Um der Frage nachzugehen, wie sich Personen in einer bestimmten Bewerbungssituation verhalten, führt die Universität Ulm derzeit eine Online-Studie durch (ca. 20 Minuten). Im Rahmen dessen sind wir noch auf der Suche nach möglichst vielen StudienteilnehmerInnen und würden uns freuen, wenn Sie mitmachen!
Wenn Sie weitere Fragen oder Anmerkungen zu dieser Studie haben, freue ich mich über Ihren Kontakt: benedikt.bill@uni-ulm.de
Vielen Dank!
Roswitha Ladner Change Management durch Management Feedback
Insightful article by my sister Mechthild Schindler-Mock about Management Feedback @Deutsche Bundesbank for Personalmagazin 8/2018 available now
Management Summary: Mitarbeiterbefragungen. Alle reden von Mitarbeiterpartizipation und Feedbackkultur. Feedbacktools und Instrumente zur Mitarbeiterbefragung erleben einen neuen Boom. Das Personalmagazin zeigt anhand eines Praxisbeispiels, wie ein strategisches Führungskräfte-Feedback in einem großen Unternehmen zum Erfolg wird.
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Change Management: Wie die Deutsche Bundesbank ihre Führungskultur verändert
Zentralbanken wie die Deutsche Bundesbank haben ein besonderes Selbstverständnis. Stabilität ist einer der Grundwerte. Aber auch die Bundesbank ist Teil eines sich wandelnden Umfeldes, in dem Mitarbeiterpartizipation eine immer größere Rolle spielt. Eine Beschäftigtenumfrage wurde zur Initialzündung für eine Veränderung der Führungskultur innerhalb der Bank. Zentrales Element des Change Prozesses ist ein regelmäßiges, systematisches Führungskräfte Feedback.
Fazit: Das Feedback der Mitarbeiter und eine Umfrage in den höchsten Führungsebenen zeigen, dass das Führungskräfte Feedback inzwischen als ein wichtiger Beitrag zur Weiterentwicklung der Führungskultur gesehen wird.

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Über die Gruppe "W.I.N WOMEN in Germany"

  • Gegründet: 03.03.2010
  • Mitglieder: 2.264
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