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Enja Süllau
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Herzlich willkommen in der Gruppe für alle Anliegen zum Thema XING - Fragen, Feedback & Diskussionen./ Keine Werbung gestattet.

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> Nun ja, in 48 Wochen ist halt wieder Weihnachten. 😁 ... und Xing ist doch bekanntlich auf dem Wege, seiner Zeit voraus zu sein!

Liebes Xing Team,

ich muss sagen, ich bin sauer. Ich habe gerade den AllBright Bericht (https://static1.squarespace.com/static/5c7e8528f4755a0bedc3f8f1/t/5cda9508652dea216f90749c/1557828902244/AllBrightBericht_April_2019.pdf) von 2019 gelesen (ich weiß, ziemlich spät) und darin ist Xing bei den Unternehmen gelistet, die sich im Jahr 2017 für das Jahr 2022 ein Ziel von 0% Frauen im Vorstand gesetzt haben. Ich empfinde das als absolute Frechheit, vor allem da in Ihrer "Klartext" Rubrik mehrere Beiträge zu diesem Thema waren. Finden Sie das nicht peinlich?

Wie sehen denn Ihre Pläne jetzt aus? Laut dem FüPoG II müssen Unternehmen künftig begründen, wenn sie sich für den Vorstand null Frauen als Ziel setzen. Ganz ehrlich, ich kann mir keine Begründung vorstellen, der mich von der Notwendigkeit eines solchen Zieles überzeugen könnte.

Ich habe mir vorgenommen, solche Unternehmen nicht mehr bewusst zu unterstützen. Das bedeutet, dass ich meine Mitgliedschaft hier, von Ihren weiteren Zielen abhängig mache.

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Hallo, ich habe seit längerem das Problem, dass ich in XING auf dem iPhone (iOS 15.1 aber auch davor) mein Profil nicht bearbeiten kann. Die "Stift-Buttons" zum Bearbeiten der einzelnen Bereiche im Profil zeigen absolut keine Reaktion. Auch nach App-Neuinstallation etc. Ist das Problem bekannt? Beste Grüße

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Moin Staffan! Dein Feedback habe ich an die Kolleg·innen weitergeleitet! Vielen Dank dafür, ich melde mich sobald ich mehr weiß🙌🏼

Hallo,

ein kleiner Test scheint mir zu flüstern, dass der Inhalt von 'Über mich' nicht von der XING-Suche erfasst wird.

Ist das geplant?

Und wie ist es mit klickbaren Links oder Formatierung (ähnlich Portfolio?). Oder gar Bildern?

Grüße

Oliver Gassner

Moin Oliver, ich leite Deine Frage intern weiter & melde mich, sobald ich Feedback hierzu hab. Beste Grüße, Carina
Hier die Antwort unseres Produkt-Teams zum "Über mich"-Modul: Das Team plant, hier Bild-Uploads möglich zu machen, steht aber noch am Anfang des Prozesses. Deine Idee, Keywords aus dem Bereich in unserer Suche auffindbar zu machen, fand das Team übrigens sehr gut, das Projekt ist aber für jetzt nicht in Planung. Danke für Deinen Input & beste Grüße, Carina

Ich mache seit x Jahren Events auf XING. Wenn ich bei einem aktuellen Event auf BESUCHER EINLADEN gehe und GÄSTE FRÜHERER EVENTS wähle, erscheint unter dem Eingabefeld

"Sie haben noch keine Gäste früherer Events, die Sie einladen könnten" ....

Wer hat dieses Phänomen noch?

Hat XING mit dem Update von Xing Events die alten Events "abgeschnitten" oder "vergessen"?

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Sorry. Dann bringe ich den Beitrag dort ein. Danke für den Hinweis.
Herzlich willkommen in der XING Community!

Hier helfen Mitglieder anderen Mitgliedern. Wir freuen uns, wenn Du Dein Wissen über die Plattform teilst oder Vorschläge einbringst. Solltest Du Fragen zu XING Funktionen haben, ist das der richtige Ort, um sie zu stellen.

Bitte beachte: Diese Gruppe ersetzt nicht den Support. Bei Fragen an XING, die nicht von anderen Mitgliedern gelöst werden können, möchten wir Dich bitten, Dich über das Kontaktformular oder kontakt@xing.com an den Support zu wenden. Du erhältst dort innerhalb weniger Tage eine Antwort. Bei technischen Problemen ist es hilfreich, wenn Du Deiner Nachricht einen Screenshot beifügst.

Hinsichtlich Fragen zu unseren XING E-Recruiting Produkten (XING TalentManager, XING TalentpoolManager, Employer Branding Profile sowie Stellenanzeigen) kannst Du Dich jederzeit an unsere spezialisierte XING E-Recruiting Community wenden: https://community.xing.com/de/s/. Hier stehen Dir unsere Produktexperten zur Verfügung, die Dir gerne bei all Deinen Fragen weiterhelfen.

Dein Feedback hier in der Gruppe ist wertvoll für XING und wird von den Moderatoren ausgewertet. Bitte beachte deshalb, dass Deine Postings nicht nur öffentlich einsehbar sind, sondern auch weitergeleitet werden. Ein wiederholtes Einstellen des gleichen Feedbacks ist nicht erforderlich.

Hier erreichst Du unser Support-Team: https://www.xing.com/app/help?op=start;tab=contact

Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!
Dein Moderationsteam

Gruppenregeln

1 Umgangston

Lebhafte und leidenschaftliche Diskussionen sind interessant, können aber manchmal die Gemüter erhitzen. Dabei achten wir in der Gruppe auf einen angenehmen Umgangston. Werde bitte nicht persönlich und vermeide verbale Angriffe auf andere Mitglieder. Die Moderatoren der Gruppe behalten sich vor, Kommentare, die persönliche Beleidigungen (dazu zählen auch die Verwendung von Großbuchstaben oder verklausulierten Beleidigungen z.B. über Zitate oder Links), Diskriminierungen oder Verleumdungen beinhalten, ohne Ankündigung zu löschen oder in das interne Moderationsforum der Gruppe zu verschieben.

2 Rücksicht auf andere Gruppenmitglieder

In der Gruppe sollen sich sowohl alle Autoren der Beiträge als auch deren Leserschaft wohl fühlen. Sofern die Gruppenatmosphäre darunter leidet, weil der Eindruck entsteht, dass zwei Mitglieder die Öffentlichkeit der Gruppe für private Diskussionen oder Dispute nutzen, kann die Moderation Ansprachen oder Bezugnahmen zwischen diesen Mitgliedern in der Community untersagen und die Mitglieder bitten, die private Konversation auf PN zu verlagern oder auf andere Weise außerhalb der Gruppe zu führen.

3 Einzelfälle direkt klären

Einzelfälle werden wir im Interesse der betroffenen Mitglieder grundsätzlich nicht öffentlich kommentieren. Bitte verzichte daher darauf, in der Gruppe Moderationsentscheidungen, Konfliktfälle und Einzelfragen zu kommentieren oder die Namen von Betroffenen und einzelne Gruppennamen zu nennen. Wir bitten Dich außerdem, keine Details zu Deinem eigenen XING-Konto in der Gruppe preiszugeben. Wende Dich bei Fragen bitte per privater Nachricht direkt an die Moderatoren oder schreibe uns eine Email an de-community@xing.com

4 Beim Thema bleiben

Posts, die die Diskussion vom Ausgangsthema weglenken, erschweren die Übersichtlichkeit. Für abweichende Fragen, die sich im Rahmen von Diskussionen ergeben, kannst Du gerne eine neue Diskussion eröffnen. Wir behalten uns vor, Beiträge zu löschen, falls die Diskussion durch Off-topic-Posts zu sehr vom Ausgangsthema abweicht. Wenn Du zu verschobenen Diskussionen oder gelöschten Beiträgen Fragen hast, wende Dich bitte an die Moderatoren der Gruppe.

5 Konstruktiv diskutieren

Bitte trage dazu bei, dass Diskussionen den Zweck erfüllen, der dem Ausgangspost zu entnehmen ist. Reine Protestaufrufe sind nicht zulässig, da auf dieser Basis keine ergebnisoffene Diskussion möglich ist. Wir behalten uns vor, entsprechende Themen zu schließen oder zu verschieben. Wenn Du zu geschlossenen oder verschobenen Diskussionen Fragen hast, wende Dich bitte an die Moderatoren der Gruppe.

6 Regelverstöße

Mitglieder, die gegen die Gruppenregeln verstoßen, können aus der Gruppe entlassen werden.

7 Werbende Einträge

In dieser Gruppe möchten wir den Dialog unter den Mitgliedern untereinander und mit XING fördern. Sie ist allerdings kein Vertriebskanal, daher ist Werbung nicht zugelassen. Dazu zählen neben kommerzieller Werbung auch Links zu eigenen Webseiten oder Blogs.

8 Umfragen und Meinungsbilder

Thema der Gruppe ist XING und seine Funktionen. Wir bitten deshalb auch nur über solche Inhalte zu diskutieren. Umfragen und Meinungsbilder, die nichts mit XING zu tun haben, bitten wir deshalb ebenfalls nicht in dieser Gruppe einzustellen.

9 Thema der Gruppe

Diese Gruppe dient dem Austausch über XING. Hier helfen Mitglieder anderen Mitgliedern. Sollten Fragen nicht gelöst werden können, leitet die Moderation die Fragen an den Support weiter und veröffentlicht dessen Antworten. Teilnehmer dieser Gruppen fühlen sich aber gestört, wenn Personen mit ihren Diskussionen einen eigenen Zweck verfolgen. Das kann das Ziel der Selbstdarstellung, das Provozieren anderer Mitglieder oder die Durchsetzung einer persönlichen Grundhaltung sein. Bei jeder Variante entstehen dauerhaft Konflikte.

Sollte die Moderation zu dem Schluss kommen, dass ein Mitglied dauerhaft aus dieser Motivation heraus handelt, hat der Schutz der überwiegenden Mehrheit der Mitglieder Priorität. Die Moderation behält sich in diesem Fall den temporären oder dauerhaften Ausschluss des Mitgliedes vor. So weit keine anderen Gründe dagegen sprechen, bleiben die Leserechte des Mitgliedes dabei erhalten.

Vielen Dank, dass Du diese Regeln im Interesse eines guten Miteinanders respektierst.

Dein XING Team