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Carina Lutze
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Ein anderes Mal - und bestimmt an einem anderen Ort. Xing wohl nicht mehr.

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The PMP can also provide a significant advantage when it comes to salary and earning potential. Among survey respondents to PMI’s Earning Power Salary Survey, those with a PMP certification garner a higher salary (20% higher on average) than those without a PMP certification.*PMP Certificate

Employers benefit as well. When more than one-third of their project managers are PMP-certified, organizations complete more of their projects on time, on budget and meeting original goals. (Pulse of the Profession® study, PMI, 2015.)

The PMP signifies that you speak and understand the global language of project management and connect you to a community of professionals, organizations, and experts worldwide. Become a PMP and become a project hero.

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Can I write a PMP exam without requisite experience and get a certificate only after getting the experience?

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PMP certification is a project manager’s qualification system launched by the American Project Management Institute (PMI) worldwide. The certified projectHow Can I Get A PMP Certificate Online? buy a PMP certificate online, get a PMP certificate online.

Prince2 is an international online course certification institution for various managerial courses. The name PRINCE2 is actually an acronym which stands for Projects in Controlled Environments. This method has been used widely in project management by the UK government as well as the private sector and in many other locations all over the world.

Prince2 certification is a process used by prince2 in awarding its members by the necessary certificates to verify the acquired skills. The prince2 certification is acquired after successful completion of the intended courses. The courses are studied online for convenience. Once one completes a prince2 course they are qualified for prince 2 examinations.

The prince2 examination can be taken from many locations all over the world. One of the most highly regarded certifications in the world for project managers, the PMP® or Project Management Professional Certification is a qualification program that is offered by the Project Management Institute. Various industries use PMP® as a standard requirement for project managers. Becoming a PMP® empowers you to work with any methodology and in any industry. The certification course covers a wide spectrum of project management techniques and competencies that are necessary for any project manager and can help increase your earning potential. This course, administered by PMI in the USA, has also gained popularity in Europe and Asia.

The PMP® Qualification

Is indicative of your proficiency in using the PMBOK® Guide, the Project Management Book of Knowledge.

Verifies your knowledge of “generally-accepted” best practices and principles of project management.

What Is the Key Difference Between PRINCE2® Vs PMP®?

Fundamentally, the PRINCE2® and PMP® Certification involve two different project management frameworks. Both offer a body of knowledge and a proven approach to managing projects effectively. Picking one over the other is a decision that involves several factors. The ideal choice should be based on the industry or company you are aiming to build a career in, and the type of project you’re planning to lead or direct. Both certification programs are of equal value,

Ich habe gerade eine kleine Verbesserung von XING gefunden die anders als die Schließung der Gruppen nicht kommuniziert wurde. Es lassen sich jetzt bis zu 10 Fotos in den Stream einfügen. Ich hoffe das noch viele weitere Verbesserungen folgen! Siehe https://www.xing.com/discover/detail-activities/6666519475.1e2545

@XING wäre toll wenn man Tippfehler im Stream überarbeiten könnte!

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... und was ist die Alternative ohne sich in die nächste Abhängigkeit zu begeben?! Ich hoffe und bete das es noch eine XING Reissleine gibt!
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Es gibt Profiteure dieser Entwicklung. Kurzfristig profitieren LinkedIn und Facebook (womit das Problem auf eine höher Ebene verlagert wird und damit ungelöst bleibt). Jedem Ende wohnt ein Anfang inne. Die Gruppen suchen sich neue Wege und Orte, und einige davon achten auch auf die nötige Vertrauensgrundlage. Vertrauen muss man sich verdienen. Für Neue gibt es gegebenenfalls einen Vorschuss, aber verspieltes Vertrauen kann kaum jemals zurückgewonnen werden. Für Effizienz braucht es ein gesundes Verhältnis von Vertrauen und Kontrolle. Die derzeitige Mode zielt ausschließlich auf Kontrolle und erstickt das Leben in der Kontrolle - und daran gehen die Träger dieser Kontrollpolitik zugrunde. Auf allen Ebenen. Sollte OpenBC reloaed nicht akzeptiert werden, überlege ich, in meiner Gruppe "die Utopisten" ein Forum dafür einzurichten.
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Herzlich willkommen in der XING Community!

Hier helfen Mitglieder anderen Mitgliedern. Wir freuen uns, wenn Du Dein Wissen über die Plattform teilst oder Vorschläge einbringst. Solltest Du Fragen zu XING Funktionen haben, ist das der richtige Ort, um sie zu stellen.

Bitte beachte: Diese Gruppe ersetzt nicht den Support. Bei Fragen an XING, die nicht von anderen Mitgliedern gelöst werden können, möchten wir Dich bitten, Dich über das Kontaktformular oder kontakt@xing.com an den Support zu wenden. Du erhältst dort innerhalb weniger Tage eine Antwort. Bei technischen Problemen ist es hilfreich, wenn Du Deiner Nachricht einen Screenshot beifügst.

Hinsichtlich Fragen zu unseren XING E-Recruiting Produkten (XING TalentManager, XING TalentpoolManager, Employer Branding Profile sowie Stellenanzeigen) kannst Du Dich jederzeit an unsere spezialisierte XING E-Recruiting Community wenden: https://community.xing.com/de/s/. Hier stehen Dir unsere Produktexperten zur Verfügung, die Dir gerne bei all Deinen Fragen weiterhelfen.

Dein Feedback hier in der Gruppe ist wertvoll für XING und wird von den Moderatoren ausgewertet. Bitte beachte deshalb, dass Deine Postings nicht nur öffentlich einsehbar sind, sondern auch weitergeleitet werden. Ein wiederholtes Einstellen des gleichen Feedbacks ist nicht erforderlich.

Hier erreichst Du unser Support-Team: https://www.xing.com/support/contact

Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!
Dein Moderationsteam

Gruppenregeln

1 Umgangston

Lebhafte und leidenschaftliche Diskussionen sind interessant, können aber manchmal die Gemüter erhitzen. Dabei achten wir in der Gruppe auf einen angenehmen Umgangston. Werde bitte nicht persönlich und vermeide verbale Angriffe auf andere Mitglieder. Die Moderatoren der Gruppe behalten sich vor, Kommentare, die persönliche Beleidigungen (dazu zählen auch die Verwendung von Großbuchstaben oder verklausulierten Beleidigungen z.B. über Zitate oder Links), Diskriminierungen oder Verleumdungen beinhalten, ohne Ankündigung zu löschen oder in das interne Moderationsforum der Gruppe zu verschieben.

2 Rücksicht auf andere Gruppenmitglieder

In der Gruppe sollen sich sowohl alle Autoren der Beiträge als auch deren Leserschaft wohl fühlen. Sofern die Gruppenatmosphäre darunter leidet, weil der Eindruck entsteht, dass zwei Mitglieder die Öffentlichkeit der Gruppe für private Diskussionen oder Dispute nutzen, kann die Moderation Ansprachen oder Bezugnahmen zwischen diesen Mitgliedern in der Community untersagen und die Mitglieder bitten, die private Konversation auf PN zu verlagern oder auf andere Weise außerhalb der Gruppe zu führen.

3 Einzelfälle direkt klären

Einzelfälle werden wir im Interesse der betroffenen Mitglieder grundsätzlich nicht öffentlich kommentieren. Bitte verzichte daher darauf, in der Gruppe Moderationsentscheidungen, Konfliktfälle und Einzelfragen zu kommentieren oder die Namen von Betroffenen und einzelne Gruppennamen zu nennen. Wir bitten Dich außerdem, keine Details zu Deinem eigenen XING-Konto in der Gruppe preiszugeben. Wende Dich bei Fragen bitte per privater Nachricht direkt an die Moderatoren oder schreibe uns eine Email an kontakt@xing.com

4 Beim Thema bleiben

Posts, die die Diskussion vom Ausgangsthema weglenken, erschweren die Übersichtlichkeit. Für abweichende Fragen, die sich im Rahmen von Diskussionen ergeben, kannst Du gerne eine neue Diskussion eröffnen. Wir behalten uns vor, Beiträge zu löschen, falls die Diskussion durch Off-topic-Posts zu sehr vom Ausgangsthema abweicht. Wenn Du zu verschobenen Diskussionen oder gelöschten Beiträgen Fragen hast, wende Dich bitte an die Moderatoren der Gruppe.

5 Konstruktiv diskutieren

Bitte trage dazu bei, dass Diskussionen den Zweck erfüllen, der dem Ausgangspost zu entnehmen ist. Reine Protestaufrufe sind nicht zulässig, da auf dieser Basis keine ergebnisoffene Diskussion möglich ist. Wir behalten uns vor, entsprechende Themen zu schließen oder zu verschieben. Wenn Du zu geschlossenen oder verschobenen Diskussionen Fragen hast, wende Dich bitte an die Moderatoren der Gruppe.

6 Regelverstöße

Mitglieder, die gegen die Gruppenregeln verstoßen, können aus der Gruppe entlassen werden.

7 Werbende Einträge

In dieser Gruppe möchten wir den Dialog unter den Mitgliedern untereinander und mit XING fördern. Sie ist allerdings kein Vertriebskanal, daher ist Werbung nicht zugelassen. Dazu zählen neben kommerzieller Werbung auch Links zu eigenen Webseiten oder Blogs.

8 Umfragen und Meinungsbilder

Thema der Gruppe ist XING und seine Funktionen. Wir bitten deshalb auch nur über solche Inhalte zu diskutieren. Umfragen und Meinungsbilder, die nichts mit XING zu tun haben, bitten wir deshalb ebenfalls nicht in dieser Gruppe einzustellen.

9 Thema der Gruppe

Diese Gruppe dient dem Austausch über XING. Hier helfen Mitglieder anderen Mitgliedern. Sollten Fragen nicht gelöst werden können, leitet die Moderation die Fragen an den Support weiter und veröffentlicht dessen Antworten. Teilnehmer dieser Gruppen fühlen sich aber gestört, wenn Personen mit ihren Diskussionen einen eigenen Zweck verfolgen. Das kann das Ziel der Selbstdarstellung, das Provozieren anderer Mitglieder oder die Durchsetzung einer persönlichen Grundhaltung sein. Bei jeder Variante entstehen dauerhaft Konflikte.

Sollte die Moderation zu dem Schluss kommen, dass ein Mitglied dauerhaft aus dieser Motivation heraus handelt, hat der Schutz der überwiegenden Mehrheit der Mitglieder Priorität. Die Moderation behält sich in diesem Fall den temporären oder dauerhaften Ausschluss des Mitgliedes vor. So weit keine anderen Gründe dagegen sprechen, bleiben die Leserechte des Mitgliedes dabei erhalten.

Vielen Dank, dass Du diese Regeln im Interesse eines guten Miteinanders respektierst.

Dein XING Team