ZEIT TALENT - Exklusives HR-Netzwerk der ZeitverlagsgruppeZEIT TALENT - Exklusives HR-Netzwerk der Zeitverlagsgruppe

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Diskutieren Sie mit Kolleginnen und Kollegen über aktuelle Entwicklungen und neue Trends im Employer Branding. Tauschen Sie sich aus und profitieren Sie vom Wissen dieser Experten-Community.

Thu, 12/3/2020 - Fri, 12/4/2020

ZEIT Talent Live College Digital || Vielfalt sichtbar machen: Diversity & Inclusion im Employer Branding... Read more

Thu, 12/3/2020 - Fri, 12/4/2020

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Online
Herzlich Willkommen in unser Netzwerk

Liebe Alle,

ich freue mich sehr, Sie in unserer HR Netzwerkgruppe von ZEIT TALENT zu begrüßen.
Der regelmäßige Austausch zu relevanten HR-Themen und Trends steht im Fokus. Uns liegt es sehr am Herzen, in den unterschiedlichsten Formaten mit Ihnen in den Dialog zu treten. ZEIT TALENT bietet Mehrwert, Impulse, Lösungen und Anregungen mit vielen Experten und Inputgebern aus Theorie und Praxis rund um das Thema Arbeitgebermarke. Darüber hinaus laden wir Sie herzlich zu vielfältigen Veranstaltungen, Webinaren sowie Netzwerktreffen (u.a. ZEIT für HR) ein – am liebsten bei einem gekühlten Getränk!
Regelmäßige Updates zu unseren Events finden Sie hier auf XING.
Was ist ZEIT TALENT?
Die Plattform ZEIT TALENT bündelt die geballte HR-Expertise der ZEIT Verlagsgruppe mit einem einzigartigen, crossmedialen Portfolio sowie Dienstleistungen und einer Strategieberatung, um Ihre Arbeitgebermarke in den Fokus zu rücken – for visible Employer Brands. Wir begleiten und beraten Sie partnerschaftlich auf dem Weg zur Arbeitgebermarke: von der Strategie über innovative Kommunikationslösungen im Employer Branding und Personalmarketing durch unser breites Medienportfolio hin zu Expertise und Tools für die Bereiche Talent Acquisition & Recruiting.
Alles aus einer Hand!
Ich freue mich auf rege Diskussionen und den gemeinsamen Austausch.

Viele Grüße,
Alexa Desch

Grußwort Frank Kohl-Boas

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

in einer durch die Digitalisierung vernetzen Welt halte ich es mehr als je zuvor für geboten, ein Mitglied von verschiedenen Netzwerken zu sein, sie zu pflegen und durch das Teilen von Wissen und Erfahrungen zu bereichern. In einer “VUCA” (volatile, uncertain, complex, ambiguous) Welt, verkürzt sich die Halbwertzeit unseres eigenen Wissens, während wir zugleich an die Grenzen unseres oftmals linearen Lernens kommen. Wir müssen und können von den Erfahrungen anderer lernen. Nicht wenige Unternehmen haben das in “frenemy”-Beziehungen zu einem Prinzip gemacht. Denn Praktiken, Prozesse und Prinzipien basieren und wachsen in ihrer jeweiligen Unternehmenskultur und sind daher nicht kopierbar. Dagegen ermöglicht das Teilen von Ideen, Perspektiven, Fehlern und Erfolgen das Hinterfragen eigener Ansichten, das Weiterdenken von Überlegungen und die Entwicklung innovativer Ansätze.
Einige unserer Kunden haben immer wieder nach Möglichkeiten des Austausches von Praktikern gefragt. Und so haben sich meine Kollegen aus dem “Employer Branding”-Team der ZEIT Vermarktung entschlossen, hier auf XING eine Plattform zu schaffen, auf der dieser Austausch stattfinden kann. Es geht dabei um das Moderieren und Bereichern eines Austausches unter Personalern, die sich mit der Employer Value Proposition, dem Employer Branding und dem Employer Marketing befassen und die Diskussion von best-practices und lessons learned suchen. Ziel ist das Generieren von Mehrwert für jede/n NetzwerkerIn. Wenn wir dabei unsere Kundenbeziehungen stärken können, freuen wir uns. Wir wehren uns auch nicht bei Nachfragen zu unseren Dienstleistungen und Produkten, aktiv bewerben wollen wir sie in diesem jedoch Netzwerk nicht.

Also, schauen Sie doch mal rein, schliesslich schaden Netzwerke nur dem, der keine hat.

Mit kollegialem Gruß
Frank Kohl-Boas
Head of Legal & People Operations
Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG