Zielvereinbarung

ZielvereinbarungZielvereinbarung

116 members | 84 posts | Public Group
Gunther Wolf
Hosted by:Gunther Wolf

Zielvereinbarungen - ein Element mitarbeiter- und erfolgsorientierter Führung. Powered by KC ZIELVEREINBARUNG www.zielevereinbaren.de

Performance Management und Zielvereinbarung

Zielvereinbarung bildet das zentrale Element der Führungsmethode “Management by Objectives” (MbO, Führen mit Zielen).

Zielvereinbarung bezeichnet die Absprache zwischen einem Mitarbeiter und seinem direkten Vorgesetzten über die zu realisierenden Ergebnisse, zu erbringenden Leistungen und das erwartete Verhalten.

Die im Zielvereinbarungsgespräch getroffenen Vereinbarungen sind für beide Seiten verbindlich und werden im gegenseitigen Einvernehmen festgelegt. Zielvereinbarungen sind von hohem Nutzen, wenn hierdurch die Leistungen aller Mitarbeiter auf das Erreichen der übergeordneten Team-, Abteilungs- und Unternehmensziele ausgerichtet werden.

XING-Gruppe Zielvereinbarung

Was sind #Etappenziele? Das Zielvereinbarungslexikon wurde wieder um einen neuen Begriff erweitert. https://zielevereinbaren.de/zielvereinbarung-lexikon/etappenziel/ Was sagen die Experten zu dieser Begriffsdefinition?

Variable Vergütung ist für alle gut: Unternehmensleitungen nutzen variable Vergütung zur Steuerung des Unternehmens, zur Fokussierung der Gesamtbelegschaft auf strategisch relevante Ziele, zur Entwicklung von Humanpotenzialen und zur Bindung von Leistungsträgern. Vorgesetzte besitzen hiermit ein wirksames Führungsinstrument. Und die Belegschaft erhält klare Orientierung und hohe Motivation.

Nicht weinige, die in HomeOffice arbeiten, beklagen einen unzureichenden Informationsfluss. Die Software "PeopleNet" ermöglicht ein transparentes Ziel- und Projektmanagement, das nach Personen, Terminen und Zugehörigkeit zu den Unternehmenszielen gegliedert ist. Hier eine Anwenderbericht, bitte anklicken

https://www.thielen.biz/wp-content/uploads/2020/06/Bericht-PeopleNet.pdf

PETER THIELEN Industrieberatung - 58 708 Menden - Telefon 02373 -12323

"PeopleNet" ermöglicht ein überschaubares Ziel- und Projektmanagement, das nach Personen (People), Terminen und Zugehörigkeit zu den Unternehmenszielen gegliedert ist. Als Software-Hersteller suchen wir qualifizierte Berater/Vertriebspartner, die im Bereich "Zielvereinbarungen" aktiv sind.

PETER THIELEN Industrieberatung - 58 708 Menden - Telefon 02373 -12323

https://vimeo.com/413099979

Performance Management und Zielvereinbarung

Zielvereinbarung bildet das zentrale Element der Führungsmethode “Management by Objectives” (MbO, Führen mit Zielen).

Zielvereinbarung bezeichnet die Absprache zwischen einem Mitarbeiter und seinem direkten Vorgesetzten über die zu realisierenden Ergebnisse, zu erbringenden Leistungen und das erwartete Verhalten.

Die im Zielvereinbarungsgespräch getroffenen Vereinbarungen sind für beide Seiten verbindlich und werden im gegenseitigen Einvernehmen festgelegt. Zielvereinbarungen sind von hohem Nutzen, wenn hierdurch die Leistungen aller Mitarbeiter auf das Erreichen der übergeordneten Team-, Abteilungs- und Unternehmensziele ausgerichtet werden.

XING-Gruppe Zielvereinbarung

Powered by: KC ZIELVEREINBARUNGEN | www.zielevereinbaren.de

Die XING-Gruppe Zielvereinbarung ermöglicht den Austausch von Gedanken, Fragen, Ideen, Anregungen, Best Practices, Berichten und Lösungsvorschlägen rund um das Thema "Zielvereinbarungen".

Weitere Präsenzen in den Social Media:

https://www.facebook.com/Zielvereinbarung
https://www.facebook.com/groups/zielvereinbarung