Ein wichtiger Teil eines Kandidateninterviews zielt darauf ab, allgemeine Einstellungen und die Motivation des Bewerbers* zu erkennen. Daraus kann abgelesen werden, ob diese mit den Merkmalen und Anforderungen der zu besetzenden Stelle übereinstimmen.
Die nachfolgenden Fragenkomplexe sollen insofern ein erstes sinnvolles Hilfsmittel sein, um ein akzeptables Interview zu führen und insbesondere die wesentlichen Charaktereigenschaften sowie Soft-Skills eines Kandidaten abzuprüfen. Diese Fragen lassen sich problemlos in einen vorhandenen Interviewleitfaden einbetten.
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