Wenn 97% der Führungskräfte sich selbst als gute Führungskraft einschätzen, aber 70% der Mitarbeitenden die das Unternehmen verlassen gehen, aufgrund ihres direkten Vorgesetzten (Gallup 2017),
und wenn Unternehmen durch verbesserte Führung ihren Gewinn verdoppeln können (Joseph Folkman), so ist das ein guter Anlass, Führungskräfte in den Fokus zu nehmen.