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Liebe Gruppenmitglieder,

Diversity Management hat das Ziel, in Organisationen ein Klima der Wertschätzung zu etablieren, um ein konstruktives Miteinander zu ermöglichen. Dazu gehört es, unterschiedliche Meinungen zuzulassen und eine wertschätzende Diskussionskultur zu pflegen.

Die gleichen Ziele verfolgen wir in den Diskussionen in unserer Gruppe. Wir finden es sehr spannend, wenn unsere Mitglieder unterschiedliche Meinungen vertreten und Themen von verschiedenen Blickwinkeln beleuchten. Herabsetzungen von Diskussionspartnerinnen- und partnern oder Personengruppen sind jedoch in hohem Maße kontraproduktiv und werden in unserer Gruppe nicht toleriert.

Wir bitten Sie deshalb, folgende Punkte zu beachten:

1. Bitte stellen Sie sich kurz im Forum "Wer wir sind" vor, wenn Sie Mitglied werden.

2. Der Fokus unserer Gruppe liegt auf Fachdiskussionen rund um die verschiedenen Aspekte des Diversity Managements. Daher möchten wir die meisten Foren in unserer Gruppe WERBEFREI halten. Sie haben jedoch die Möglichkeit, auf Events, Dienstleistungen, Stellenangebote und -gesuche etc. rund ums Diversity Management im „Marktplatz“ hinzuweisen. Bitte posten Sie KEINE Werbung in unserer Gruppe, die keinen Bezug zum Diversity Management hat.

3. Buchtipps und Hinweise auf eigene oder fremde Publikationen rund ums Diversity Management sind im Forum "Informationsquellen zum Diversity Management" stets willkommen.

4. Machen Sie es anderen leicht, Ihre Beiträge zu lesen und zu beantworten. Artikel mit aussagekräftigen Betreffzeilen werden häufiger angeklickt. Ein bis zwei zielgerichtete Fragen am Ende eines Beitrags laden die anderen Gruppenmitglieder zur Diskussion ein.

5. Bitte gehen Sie höflich und respektvoll mit den anderen Gruppenmitgliedern um. Sollten Sie persönlich angegriffen werden, steigen Sie bitte NICHT in die Diskussion ein. Bitte informieren Sie in diesem Fall das Moderatorenteam.

6. Bitte verzichten Sie auf Ironie, Zynismus sowie Witze auf Kosten von anderen. Denn in der virtuellen Kommunikation werden diese Dinge oft missverstanden, führen zu unnötigen Aggressionen und eher destruktiven Threads.

7. Mitglieder, die einzelne Personen oder Personengruppen beleidigen und/oder gezielt abwerten, werden vom Moderatorenteam per Privatnachricht verwarnt. Nach der dritten Verwarnung erfolgt ein Ausschluss aus der Gruppe.

8. Bitte beachten Sie die Forensprache beim Posten Ihrer Artikel.

9. Bitte posten Sie KEINE Artikel, die lediglich aus einem (externen) Link bestehen. Artikel, die aus einem externen Link bestehen und keinen erläuternden Begleittext des Links enthalten, werden vom Moderatorenteam gelöscht.

10. Im Forum "Offizielle Gruppen-Events, Organisatorisches, Ideen, Feedback" dürfen ausschließlich offizielle Gruppen-Events der XING Ambassador Community Diversity Management gepostet werden. Alle anderen Events rund um das Thema Diversity Management können im Marktplatz gepostet werden. Zudem können in diesem Forum organisatorische Punkte, Ideen und Feedback zur Gruppe und ihren offiziellen XING Ambassador Events gepostet werden.

11. Das Moderatorenteam behält sich vor, nicht korrekt platzierte Artikel in ein anderes Forum oder den Marktplatz zu verschieben und Artikel zu löschen, sofern die oben genannten Regeln nicht eingehalten werden.

Wir wünschen Ihnen und uns inspirierende, konstruktive Diskussionen.

Viele Grüße

Sonja App