New Work ist new mind

Gleiche Denke, gleiche Kultur, gleiche Struktur - in moderner Verpackung.

Dass New Work eben kein Change ist sondern Transformation, -was die Entwicklung unseres bewussten Seins als Grundlage braucht,- dass New Work bedeutet alles gewohnte grundlegend zu hinterfragen, Mitarbeiter als Menschen sieht, nicht Menschen Prozesse zu bedienen haben sondern Prozesse für Menschen da sind und dass New Work bedeutet, dass jedes Unternehmen ohne Sinn und Vision als Richtungsstern keine Chancen hat selbstbestimmt und agil zu funktionieren, ja in einen natürlichen Flow zu kommen, dieses Denken- ist den meisten Change-Managern fremd.

Was New Work wirklich bedeutet, was Transformation damit zu tun hat, warum Deine Haltung im Haben oder Sein entscheidet und wie Du passende Mitarbeiter durch Transformation findest und bindest, das zeige ich Dir im kostenfreien Webinar am 17. Sept. um 12.00Uhr: „Mitarbeiterbindung durch Transformation – Haben oder Sein?“

https://einfach-optimieren.com/landingpage_Mitarbeiterbindung_transformiert?notrack

In diesem Webinar bekommst du unendlich viele Impulse eines neuen, transformierten Denkens. Du wirst dich und deine Haltung reflektieren können und erste wichtige Schritte erfahren, wie Du weg von delegieren, kontrollieren, krtisieren hin zu einer entspannten und klaren Führungskraft wirst.

Ich freue mich auf Dich!