Sehr geehrte Damen und Herren,
im Rahmen unserer Forschungsarbeit an der Universität Paderborn, untersuchen wir die Auswirkungen der Kommunikation von Talentmanagement-Strategien auf die Einstellungen der Mitarbeiter und welche Rolle personale und kontextuelle Rahmenbedingungen spielen.
Bitte unterstützen Sie uns bei unserer Forschung, indem Sie unseren Fragebogen an Ihre Mitarbeiter weiterleiten, die direkt oder indirekt mit dem Talentmanagement Programm in Ihrem Unternehmen in Verbindung stehen.
Unter folgendem Link gelangen Sie zur Umfrage:
http://www.unipark.de/uc/talentmanagement_wahrnehmung/
Die ausgewerteten Resultate der Befragung stellen wir Ihnen natürlich gerne zur Verfügung, da sie einen sehr wichtigen Beitrag zum Erfolg Ihrer Talentmanagement-Strategien leisten können.
Bei einer Teilnahme wird die Anonymität der Teilnehmer und der Datenschutz natürlich gewährleistet.
Über Ihre Teilnahme freuen wir uns sehr.
Mit freundlichen Grüßen
Lic. Vanessa Forseck Orive & Lena Zingraff
Industriepsychologin Master of Business Administration