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||| meta | five | gmbh - human performance consulting

About us


meta | five ist ein systemisch ausgerichtetes Beratungsunternehmen und unterstützt Organisationen darin, außergewöhnliche Maßstäbe im Bereich Human Performance zu setzen: Wir diagnostizieren weiche Erfolgsfaktoren, fördern die Leistungsfähigkeit der Menschen in Unternehmen, unterstützen Strategien und machen so unsere Kunden erfolgreicher. Dabei prägen unsere Kernwerte reflektiert | partnerschaftlich | intensiv konsequent unsere Arbeitsweise.

Unser Portfolio umfasst etablierte wie innovative Beratungsleistungen für exzellente Ergebnisse in den Bereichen Assessment , Development , Consulting sowie Online-Solutions .

Assessment – Passgenau gestaltete und eingesetzte Diagnostik zur nachhaltigen Personalauswahl und -entwicklung:

Development – Gesamtkonzepte für übergreifende Entwicklungsprozesse bis hin zu einzelnen Teamentwicklungen, Trainings und individuellem Coaching

Consulting – Maßgeschneiderte Beratung für strategische HR-Projekte und Implementierung wirkungsvoller Instrumente zur Organisationsentwicklung

Online-Solutions – ganzheitliche Prozessbegleitung und technische Umsetzung von Feedback- und Befragungsprojekten über unsere hauseigene Plattform

Unser Unternehmen
meta | five wurde im Jahr 2002 als Zusammenschluss erfahrener Personal- und Unternehmensberater aus den Kompetenzfeldern Psychologie und IT in Köln gegründet. Diese Schwerpunkte prägen auch weiterhin die Qualifikation unseres kontinuierlich gewachsenen Teams.

Der Name meta | five steht dabei für zwei Eckpfeiler unserer Beratungsleistung:

| die Meta-Ebene nehmen wir ein, wenn es darum geht, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren, Bestehendes zu reflektieren und aus verschiedenen Zielvorstellungen eine gemeinsame Vision herauszufiltern.

| five bezieht sich auf die fünf Disziplinen einer Lernenden Organisation, die uns als Sinnbild in der Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten begleitet.

Unser Beratungsverständnis
Unsere Projekte zielen darauf ab, aus Visionen umsetzbare Strategien abzuleiten und deren Kommunikation sowie ihre tatsächliche Umsetzung mit Hilfe qualitativ hochwertiger Instrumente voranzutreiben und zu sichern. Dabei ist es uns besonders wichtig, unsere Kunden stets an der richtigen Stelle, in der richtigen Weise und in passendem Umfang zu unterstützen, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen. Entsprechend orientieren sich all unsere Projekte an den fünf Phasen Analyse, Konzeption, Implementierung, Durchführung und Evaluation.

Weiterführende Informationen
| Assessment Center
| Management Audit
| 360° Feedback
| Reflection on Leadership
| Mitarbeiterbefragung
| Puls Check
| Ongoing Survey
| Kompetenzmodelle
| Talent Management
| Change Managment
| Performance Managment
| Development- Programme
| Sales Force Development
| Coaching
| Führungskräftetraining
| Teamentwicklung
| 360° Teamfeedback

Impressum
http://www.meta-five.com/unternehmen/impressum/

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