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aestimamus GmbH & Co. KG

Über uns

aestimamus – „wir schätzen wert.”

Den Namen unseres Unternehmens nehmen wir ernst:

Vor wesentlichen Personalentscheidungen führen wir Einzel-Assessments und Management-Audits durch und bewerten die Kompetenzen und Potentiale der infrage kommenden Kandidaten im Abgleich mit den zugrunde liegenden Anforderungsprofilen sowie externen benchmarks.

Das Risiko von Fehlentscheidungen im Rahmen von Auswahl- und Besetzungsentscheidungen wird dadurch – insbesondere bei strategisch bedeutsamen Management- und Führungsfunktionen – signifikant reduziert.

Die Erfolgswahrscheinlichkeit von Neuausrichtungs-, Integrations- und Mergerprojekten wird durch differenzierende Management Diagnostik unterstützt. Erfahrene Führungskräfte erhalten eine individuelle Standortbestimmung und ein differenziertes Feedback.Unser Angebot:

Wir positionieren uns als neutraler, unabhängiger Berater für den strategiegeleiteten Austausch mit dem Top-/HR-Management in Bezug auf wesentliche Besetzungsentscheidungen.

Wir bieten:
eine differenzierte Management Diagnostik zur Unterstützung wesentlicher Personalentscheidungen.

Wir sorgen für:
eine Minimierung von Fehlbesetzungen durch neutral-unabhängige und erfahrene Berater/innen sowie wissenschaftlich fundierte Methoden.

Wir stehen für:
eine wertschätzende Haltung gegenüber allen Beteiligten - eine klare Orientierung an nachvollziehbaren Kriterien gleichermaßen wie eine Würdigung der Individualität jedes Kandidaten.

Als neutral-unabhängige und erfahrene Berater stehen wir dem Top- und HR-Management als Sparringspartner zur Verfügung, um auf Grundlage differenzierter Begutachtungen das Risiko von personellen Fehlentscheidungen zu minimieren.

„Wert schätzen“ kennzeichnet auch unsere Haltung. Zum einen bedeutet dies, die Kompetenzen und Potentiale des oder der Kandidaten im Abgleich mit einem definierten Bezugsrahmen (stellenspezifische Anforderungen und/oder externe Benchmarks) differenziert zu quantifizieren. Zum anderen heißt das aber auch und unbedingt, die Individualität (vgl. „Unteilbarkeit“) der zu Beurteilenden zu würdigen.

Die bei aestimamus tätigen Beraterinnen und Berater und die zum Einsatz kommenden Methoden bündeln jahrzehntelange Expertise im Bereich Management Diagnostik. Die Beurteilung von Führungskräften steht explizit im Fokus unserer Arbeit.



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