Aloha Talents GmbH

About us

Aloha Talents GmbH 

Weißt Du, was ein Job-Hunter ist?

Anders als ein Head-Hunter, der den richtigen Mitarbeiter für ein Unternehmen sucht, haben wir das IT-Talent im Fokus und machen uns auf die Suche, nach dem passenden Unternehmen und einer tollen Aufgabe.


Du bist IT-Spezialist, IT-Fachkraft oder -Führungskraft? Vielleicht bist Du auch sehr IT-nah im Ingenieurbereich, Vertrieb oder in der Projektleitung tätig,

Dann bist Du bei uns gut aufgehoben, denn den richtigen Job bei der Vielzahl an Angeboten zu herauszufinden, ist schon eine Herausforderung. Deshalb fragen wir Dich: 

Was hast Du vor? 

Was ist Dir wichtig? 

Was möchtest Du noch erleben oder erlernen? Jetzt gleich... oder erst in einem Jahr oder später... gal - wir sind auch lange vor einem möglichen beruflichen Wechsel für Dich da! Aus dieser langfristigen Perspektive heraus, können wir ein Partner in der Planung Deiner Karriere sein. 

Auf Basis Deiner persönlichen Interessen und Vorgaben finden wir den Job und das Unternehmen, das zu Deinem Leben passt. Und damit Du Deinen "Traumjob" dann auch bekommst, coachen wir Dich. So kannst Du Dich mit Deiner individuellen Art bei Deinem Wunsch-Unternehmen gut präsentieren und wir ermöglichen Dir dabei auch echte Einblicke ins Team und in die Unternehmenskultur. Wenn am Ende alles perfekt für Dich passt, dann bleiben wir als Deine Coaches und Feuerlöscher für alle relevanten Themen in der Anfangsphase und weiteren Zusammenarbeit an Deiner Seite. Natürlich ohne Kosten für Dich! 

 

Für Unternehmen bietet Aloha Talents folgende Wettbewerbsvorteile: 
· die passenden Kandidatenprofile mit IT-Check
· Optimierung Ihres Arbeitgeberprofils im Bewerbermarkt 
· Entlastung Ihrer Fach- und HR-Abteilung 
· Unterstützung bei der Mitarbeiterbindung 

Das bedeutet für Sie konkret: Um gute Bewerber zu finden und dann auch tatsächlich für sich gewinnen zu können, werden die Weichen am Anfang gestellt. Auf Basis einer durchgeführten Employer Branding und - Reputation Analyse arbeiten wir Ihre individuellen Unternehmensvorteile für die gewünschte Zielgruppe heraus und setzen diese planvoll über den gesamten Prozess ein. Durch die Vorauswahl nach Ihren Kriterien, von uns durchgeführten IT-Checks und intensivem Coaching der Kandidaten zu den Berufs- und Lebenszielen, gewährleisten wir, dass Sie Ihre wertvolle Zeit in passende Kandidaten-Profile investieren und entlasten damit ihre Fach- ebenso wie die HR-Abteilung. Ist der Wunsch-Mitarbeiter dann gefunden, begleiten wir Sie in der Onboarding-Phase und auf Wunsch auch weit darüber hinaus als Coaches. Das versetzt Aloha Talents in die Lage, für Ihr Unternehmen als Frühwarnsystem und Feuerlöscher bei allen relevanten Themen in der Anfangsphase und weiteren Zusammenarbeit zu agieren. Denn noch effektiver, als mit Aloha Talents einen Mitarbeiter zu finden, ist es mit unserem Retention Management Programm Mitarbeiter motiviert und produktiv zu halten. 

 

Mehr Informationen zum Aloha-Talents-Faktor, zum außergewöhnlichen Namen und zu uns findet man auf www.aloha-talents.com

Aloha 

Mirko Schliemann und Daniela Rückert

 

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