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Arbinger Institute Germany

About us

Wir verändern Mindset, Verhaltensweisen und Ergebnisse nachhaltig.

Steht auch Ihre Organisation vor Herausforderungen wie fehlender Einsatzbereitschaft, internen Konflikten und mangelnder Zusammenarbeit?

Die meisten unternehmerischen Veränderungsstrategien konzentrieren sich auf Verhaltensänderung. Das Problem ist, dass ein reiner Fokus auf Verhalten Ihre Probleme nicht langfristig löst. Da die zugrundeliegende Einstellung, das sogenannte Mindset, Verhaltensweisen steuert, erfordert eine langfristige Verhaltensänderung auch eine grundlegende Änderung der Denkweise. Was als Verhaltensproblem erscheinen mag, ist in Wahrheit ein Mindset-Problem.

Das Arbinger-Institut arbeitet an der für die Unternehmensperformance entscheidenden Schlüsselstelle: des Wechsels von der Eigenfokussierung eines „nach innen gerichteten Mindsets“ zu der Ergebnis- und Einflussorientierung eines „nach außen gerichteten Mindsets.“

Das Ergebnis bei unseren Kunden ist eine drastische, nachhaltige und messbare Erfolgssteigerung in Bezug auf Zusammenarbeit, Mitarbeiterengagement, Eigenverantwortung, Umsatz und Rentabilität.

Arbinger erreicht dies in einem dreiteiligen Prozess: Mindsetveränderung, Führungskräfteentwicklung und Systemoptimierung.

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